kunstig intelligens.jpg
Bedrifter organiserer en rekke karriereveiledningsaktiviteter for elever på videregående skole som er interessert i kreative felt.

Bekymring over bemanningsnedskjæringer

Stilt overfor svingningene i verden , ikke utenfor det berørte området, står arbeidssituasjonen i Vietnam også overfor mange vanskeligheter. I følge resultatene fra lønns- og arbeidsmarkedsrapporten for 2024, som ble undersøkt av Navigos Search i tredje kvartal 2023, svarte opptil 454/555 bedrifter i Vietnam at de var påvirket av markedssvingninger i 2023, et anslått antall som utgjorde mer enn 82 % av det totale antallet bedrifter.

For å håndtere det volatile markedet valgte mer enn 68,7 % av bedriftene å kutte ned på bemanningen, og 52,6 % av bedriftene sluttet å rekruttere nye ansatte. Prioriteringsgruppen for rekruttering er de med arbeidserfaring, men ennå ikke ledere, etterfulgt av de som nettopp har fullført beslektede fag og avdelingsledere. Direktør- og praktikantstillinger er de to gruppene med lavest rekrutteringsetterspørsel.

«Ikke bare i Vietnam, men bedrifter og ansatte over hele verden bruker løsninger for å håndtere økonomiske svingninger, og endrer tankegang, forretningsdrift, utstyrer nødvendige ferdigheter til rekrutteringsaktiviteter. Det er nødvendig for bedrifter og ansatte å forstå det overordnede, objektive bildet av markedssituasjonen for å være best mulig forberedt, tilpasse seg og holde tritt med endringer som kan oppstå», sa Ryosuke Kanemoto, administrerende direktør i Navigos Group.

Både arbeidsgivere og arbeidstakere må utruste seg med og oppdatere helhetsbildet for å kunne tilpasse seg og endre seg raskt.

Dette krever at profesjonelle etater, utdanningsorganisasjoner og bedrifter legger vekt på karriereveiledningsaktiviteter. Ved å fokusere på å utvikle tidlig karriereveiledning fra ungdomsskolen til videregående skolenivå, vil kontinuerlig oppdatering av informasjon om det innenlandske og utenlandske arbeidsmarkedet hjelpe elever, foreldre og ansatte med å forstå og utarbeide rettidige responsplaner.

Skoleomvisning er en ny form, men har blitt implementert av mange utdanningsinstitusjoner og bedrifter for å utstyre elever på videregående skole med oppdatert karrierekunnskap. Programmet er kjent som en serie karriereorienteringsarrangementer for elever på videregående skole over hele landet. Tidlig karriereorientering vil skape momentum for at elevene skal oppdage sine skjulte evner og åpne for sitt personlige potensial.

Å forstå egenskapene og grunnlaget vil hjelpe studentene med å få en riktig oppfatning av sine egne evner, kombinert med å forstå markedstrender for å forkorte tiden på utviklingsveien.

«Karriereveiledningsprogrammet kombinerer karriereorientering og praktisk forretningserfaring. Vi gir unge mennesker ny kunnskap om nåværende og nær fremtidige karrieretrender. Vi kobler sammen bedrifter og bygger et omfattende utdanningsøkosystem i både teori og praksis, slik at du kan utvikle et solid faglig grunnlag og effektivt forbedre dine faglige ferdigheter, klar til å gå inn i fremtidens arbeidsmarked», sa Thuong Vu, direktør for Sconnect Academy.

Lyspunkter på arbeidsmarkedet i 2024

Til tross for den kompliserte utviklingen i 2023, forventes det ifølge ledende eksperters vurdering at arbeidsmarkedet fortsatt vil ha lyspunkter tidlig i 2024 takket være fremveksten av mange nye yrker, nye stillinger og trender med fokus på kunstig intelligens, digital teknologi, databehandling, innholdsproduksjon på digitale plattformer og forretningsanalyse. Ifølge eksperter er etterspørselen etter menneskelige ressurser innen kunstig intelligens svært stor både i verden generelt og i Vietnam spesielt. I Vietnam har teknologibedrifter i den senere tid kontinuerlig lansert opplæringsprogrammer og tiltrukket seg menneskelige ressurser til dette feltet.

Ifølge en rapport fra Verdens økonomiske forum (WEF) forventes det at det vil bli skapt 69 millioner nye jobber over hele verden innen 2027. Samtidig vil sannsynligvis 83 millioner jobber havne i utkanten av arbeidsmarkedet, men samtidig vil mer enn 14 millioner jobber forsvinne.

Dette viser at hvis arbeidere velger feil karriere og feil retning fra starten av, kan det hende de ikke klarer å overleve i det ustabile arbeidsmarkedet. Men bildet vil fortsatt ha lyse farger sammen med mørke områder.

Ifølge lønns- og arbeidsmarkedsrapporten for 2024, som ble undersøkt av Navigos Search, har det vietnamesiske arbeidsmarkedet fortsatt positive lyspunkter. 43,3 % av arbeiderne sa at de fikk en lønnsøkning på 5–10 %. Bare et mindretall av de ansatte fikk en lønnsreduksjon. Nesten 70 % av arbeiderne mottok fortsatt fulle obligatoriske ytelser.

For å raskt kunne tilpasse seg og håndtere uforutsigbare svingninger i fremtiden, må arbeidstakere regelmessig oppdatere markedsnyheter og nye trender. Spesielt tidlig karriereveiledning, ikke bare for studenter og nye ansatte, men også for elever på ungdomsskolen og videregående skole, vil være trenden i fremtiden. Derfra kan unge proaktivt lære å utvikle myke ferdigheter rett fra skolen, forstå nye arbeidstrender og bruke AI for å forbedre arbeidseffektiviteten.