Under partiets ledelse, med demokratiske og vitenskapelige metoder og styringsmåter, stadig innoverende for å passe til kravene og oppgavene i hver periode og den vietnamesiske revolusjonære saken.
Den 16. september introduserer Vietnam News Agency respektfullt en artikkel av kamerat To Lam, generalsekretær i den sentrale eksekutivkomiteen til Vietnams kommunistiske parti , president i Den sosialistiske republikken Vietnam: «Å fortsette å fornye partiets lederskap og styringsmetoder sterkt, et presserende krav for den nye revolusjonære fasen.»
Følgende er innholdet i artikkelen: «Å fortsette å sterkt fornye partiets lederskap og styringsmetoder, et presserende krav i den nye revolusjonære fasen.»
Til Lam
Generalsekretær for den sentrale eksekutivkomiteen til Vietnams kommunistparti
Presidenten for den sosialistiske republikken Vietnam
1. I løpet av mer enn 94 år med ledelse av revolusjonen har vårt parti kontinuerlig forsket på, utviklet, supplert og perfeksjonert sine lederskapsmetoder, og forbedret sitt lederskap og styringsevne. Dette er nøkkelfaktoren som sikrer at partiet alltid er rent og sterkt, leder den revolusjonære båten gjennom alle stryk og oppnår den ene seier etter den andre. Landet står overfor et nytt historisk øyeblikk, en ny æra, en æra med nasjonal vekst, og behovet for å fornye sine lederskapsmetoder kraftig, forbedre sitt lederskap og styringsevne for å fortsette å bevege seg fremover er presserende.
Konseptet «regjerende parti» ble først tatt opp av VI Lenin i 1922. Fra 1925 til 1927, i boken «Den revolusjonære veien», nevnte president Ho Chi Minh det regjerende partiet. Han anså spørsmålet om Vietnams kommunistiske parti som leder staten og samfunnet som prinsippet som demonstrerer partiets herskende rolle. Partiet har dette store ansvaret fordi partiets formål ikke er noe annet enn å «lede arbeidermassene som klasse for å kjempe for å eliminere kapitalistisk imperialisme, for å realisere et kommunistisk samfunn», «bortsett fra nasjonens og fedrelandets interesser har partiet ingen andre interesser», «Partiet er ikke en organisasjon for å gjøre tjenestemenn rike. Det må oppfylle oppgaven med å frigjøre nasjonen, gjøre fedrelandet rikt og sterkt, og folket lykkelig».
I sitt testamente skrev president Ho Chi Minh: «Vårt parti er et regjerende parti». Når det gjelder lederskap, viet president Ho Chi Minh en del til dette temaet i sitt verk «Reforming the way of working». Han stilte spørsmålet: «Hva er ekte lederskap?» og svarte: «Rettferdig lederskap er: 1) Må avgjøre alle saker riktig…». 2) Må organisere implementeringen riktig…». 3) Må organisere kontroll…»; og for å gjøre alle tre tingene riktig, må man ifølge ham stole på folket.
Basert på synspunktene til marxismen-leninismen og Ho Chi Minhs tenkning, nevnte den 7. nasjonale partikongressen for første gang «innovasjon i innholdet og metodene for partiledelse», og understreket behovet for å «spesifisere forholdet og arbeidsstilen mellom partiet og staten og folkeorganisasjonene på alle nivåer, først og fremst på sentralt nivå».
Plattformen for nasjonal bygging i overgangsperioden til sosialisme fra 1991 definerer partiets lederskapsmetode, som er: «Partiet leder samfunnet gjennom sin plattform, strategier, politiske orienteringer og arbeidsretningslinjer; gjennom propaganda, overtalelse, mobilisering, inspeksjonsorganisering og gjennom eksemplariske handlinger fra partimedlemmene. Partiet introduserer fremragende partimedlemmer med tilstrekkelig kapasitet og kvaliteter til å arbeide i statlige lederskapsorganer og -organisasjoner. Partiet erstatter ikke arbeidet til andre organisasjoner i det politiske systemet»; «Partiet leder det politiske systemet og er samtidig en del av det systemet. Partiet er nært knyttet til folket, underlagt folkets tilsyn og opererer innenfor rammene av grunnloven og loven».
Den nasjonale midtveiskonferansen for delegater fra den 7. perioden bekreftet at «Partiet leder i henhold til prinsippene om demokratisk sentralisme, kollektiv ledelse og individuelt ansvar; leder gjennom partiorganisasjonen, ikke bare gjennom individuelle partimedlemmer; leder gjennom kollektive beslutninger og ved å overvåke, gi meninger, lede, inspisere implementeringen, oppmuntre til gode sider og korrigere avvik, for å fremme statens rolle og effektivitet sterkt, ikke for å styre på vegne av staten».
Den 8., 9., 10., 11. og 12. kongressen fortsatte alle å supplere og utvikle synspunkter på partiets lederskapsmetoder; den 13. kongressen la vekt på «å fortsette å sterkt innovere partiets lederskapsmetoder under nye forhold».
Basert på en oppsummering av 15 år med implementering av resolusjon nr. 15-NQ/TW fra den 10. sentralkomiteen i partiet, utstedte den 6. konferansen i den 13. sentralkomiteen i partiet resolusjon nr. 28-NQ/TW datert 17. november 2022 om å fortsette å innovere partiets lederskap og styringsmetoder over det politiske systemet i den nye perioden. Partiets lederskaps- og styringsrolle over staten og samfunnet er bekreftet i grunnlovene til Den sosialistiske republikken Vietnam; mekanismen «partiet leder, staten styrer, folket er herrene» ble også snart bekreftet og implementert gjennom strenge regler i particharteret, grunnloven og juridiske bestemmelser, samt forskrifter og regler for andre organisasjoner i det politiske systemet og masseforeninger.
Under partiets ledelse, med demokratiske og vitenskapelige metoder og styringsmåter, stadig fornyet for å passe til kravene og oppgavene i hver periode, har den vietnamesiske revolusjonære saken generelt og renoveringssaken spesielt gjort mange mirakler og oppnådd store suksesser. Fra et land uten navn på verdenskartet, sterkt herjet av krig, har Vietnam steget til å bli et symbol på fred, stabilitet, gjestfrihet, et reisemål for internasjonale investorer og turister.
Fra en tilbakestående økonomi har Vietnam steget til å bli blant de 40 ledende økonomiene, med en handelsskala blant de 20 største landene i verden, en viktig kobling i 16 frihandelsavtaler som knytter seg til 60 viktige økonomier i regionen og globalt. Fra et isolert land har Vietnam etablert diplomatiske forbindelser med 193 medlemsland i FN, har strategiske partnerskap og omfattende partnerskap med 30 land, inkludert alle større land, og er et aktivt medlem av over 70 regionale og internasjonale organisasjoner.
Vietnam, som har folkets lykke og velstand som mål å strebe etter, blir av FN og internasjonale venner ansett som en suksesshistorie, et lyspunkt i fattigdomsreduksjon, og som stadig forbedrer folkets materielle og åndelige liv.
Samtidig har det blitt dannet en stabil politisk institusjon med mekanismen «partiledelse, statsstyring, folkemestring». Partiets organisasjonssystem har blitt forbedret mange ganger, gradvis formet og fortsetter å bli innovert og omorganisert. Det politiske systemet, hvis kjerne er den sosialistiske rettsstaten folkets, av folket og for folket, har blitt bygget og perfeksjonert, noe som bekrefter dets rolle i å styre og drive alle aktiviteter i det sosiale livet. Vietnams fedrelandsfront er virkelig en organisasjon som representerer og beskytter folkets legitime og juridiske rettigheter og interesser; samler og fremmer styrken av stor nasjonal enhet, praktiserer demokrati, styrker sosial konsensus; fører tilsyn med og kritiserer samfunnet; deltar i parti- og statsbygging. Sosiopolitiske organisasjoner representerer de legitime og juridiske rettighetene og interessene til alle klasser og lag av mennesker; forener, samler, formidler og mobiliserer folk til aktivt å implementere partiets politikk og retningslinjer. Denne institusjonen bekrefter i økende grad sin egnethet og overlegenhet, er tillitsfull og støttet av det store flertallet av kadrer, partimedlemmer og folk fra alle samfunnslag, og er høyt verdsatt av internasjonale venner.
Innovasjon i partiets ledelsesmetode har imidlertid fortsatt mange mangler og begrensninger. Det er fortsatt utstedt mange dokumenter, hvorav noen er generelle, spredte, overlappende og tar lang tid å supplere, endre eller erstatte. Noen av partiets viktigste retningslinjer og retningslinjer har ikke blitt institusjonalisert raskt og fullstendig, eller har blitt institusjonalisert, men gjennomførbarheten er ikke høy. Den overordnede modellen for det politiske systemet er ikke komplett; funksjonene, oppgavene, fullmaktene og arbeidsforholdene til organisasjoner, enkeltpersoner og ledere er uklare; desentralisering og delegering av makt er ikke sterk. Partiets og det politiske systemets organisasjonsmodell har fortsatt mangler, noe som gjør det vanskelig å skille grensen mellom lederskap og administrasjon, noe som lett fører til unnskyldninger, som erstatter eller løsner partiets lederrolle. Administrativ reform og innovasjon av arbeidsstil og væremåte i partiet går fortsatt sakte; møter er fortsatt hyppige.
2. For å fortsette å utvikle sterke lederskapsmetoder, forbedre lederskapskapasiteten og styringskapasiteten, og sørge for at partiet er den store rorsmannen som leder nasjonen vår sterkt fremover, er noen viktige oppgaver:
For det første , foren bevisstheten og implementer partiets lederskap og styringsmetoder strengt, tillate absolutt ikke unnskyldninger, erstatte eller løsne partiets lederskap. Partiet leder gjennom det politiske systemet som partiet er kjernen i; leder gjennom ideologi, retningslinjer, politikk og eksemplarisk fortropp, regelmessig selvkritikk og kritikk av kadrer og partimedlemmer; ved å institusjonalisere partiets retningslinjer, retningslinjer og politikk i statlige lover; ved å mobilisere og overtale folk til å implementere partiets retningslinjer og politikk, introdusere fremragende representanter i statsapparatet og gjennom inspeksjons- og tilsynsarbeid. Partiet styrer ved lov, leder og fastsetter grunnloven og lovene, og opererer innenfor rammene av grunnloven og lovene. Partikadrer og partimedlemmer overholder og "respekterer" loven. Det regjerende partiet leder staten; Det regjerende partiets makt er politisk makt, som fastsetter politikk og retningslinjer, mens statsmakt er makten til å styre samfunnet på grunnlag av lov. Partiets lederskap sikrer at den reelle makten tilhører folket, staten er virkelig av folket, av folket og for folket. Partiet leder landet på en helhetlig måte og er ansvarlig for alle suksesser og mangler i arbeidet med å bygge og forsvare fedrelandet.
For det andre , fokuser på å effektivisere apparatet og organiseringen av partiets etater, som virkelig er den intellektuelle kjernen, «generalstaben», den fortroppsledende statlige etaten. Bygg virkelig effektiviserte stabsbyråer for partikomitéer; stabsoffiserer med politiske kvaliteter, kapasitet, gode faglige kvalifikasjoner, faglig ekspertise, ansvar og dyktighet i arbeidet sitt. Undersøk og fremme konsolideringen av en rekke partistabs- og støttebyråer; vurder raskt og omfattende den samtidige innehavet av stillinger i partiet og det politiske systemet for å ta passende beslutninger. Sørg for at partiets lederoppgaver ikke overlapper med ledelsesoppgaver; skill og definer tydelig de spesifikke oppgavene til ledere på alle nivåer i alle typer partiorganisasjoner, unngå situasjoner med å komme med unnskyldninger, eller duplisering og formaliteter. Innover arbeidsstil og væremåte sterkt i en vitenskapelig og profesjonell retning, med mottoet «riktig rolle, riktig lærdom».
For det tredje , legg stor vekt på å innovere kunngjøringen, formidlingen og implementeringen av partiresolusjoner; bygg grasrotorganisasjoner og partimedlemmer som virkelig er partiets "celler". Resolusjoner fra partikomiteer og partiorganisasjoner på alle nivåer må være konsise, lette å forstå, lette å huske, lette å absorbere og lette å implementere; må korrekt og nøyaktig identifisere kravene, oppgavene, veiene og utviklingsmetodene til landet, nasjonen, hver lokalitet, hvert departement og hver avdeling; må ha visjon, vitenskapelig natur, praktisk gjennomførbarhet og gjennomførbarhet; skape entusiasme, tillit, forventning og motivasjon for å oppfordre kadrer, partimedlemmer, økonomiske sektorer, bedrifter og mennesker til handling for å implementere partiets resolusjon. Formidlingen og implementeringen av resolusjonen må skape selvinnsikt og selvabsorpsjon, spesielt når det gjelder nye synspunkter, retningslinjer og løsninger. Fokuser på å bygge gode particeller og gode partimedlemmer; forbedre kvaliteten på particellenes aktiviteter og sette partiets retningslinjer og retningslinjer ut i livet.
For det fjerde , fortsette å innovere inspeksjons- og tilsynsarbeidet; fremme bruken av informasjonsteknologi og digital transformasjon i partiaktiviteter. Partiet inspiserer og fører tilsyn slik at arbeidet utføres bedre, vedtak implementeres effektivt; parti- og statsapparatet opererer effektivt, produktivt, i samsvar med politikk og retningslinjer, med de riktige menneskene og de riktige jobbene; raskt oppdage nye faktorer, gode og kreative måter å gjøre ting på; korrigere og justere avvik eller forhindre urettmessige handlinger og brudd på partiforskrifter og statlige lover. Fremme inspeksjons- og tilsynsrollen til partikomiteer og inspeksjonskomiteer på alle nivåer på en sterk måte. Utstede forskrifter om desentralisering av inspeksjons- og tilsynsmyndighet i forbindelse med å oppdage og strengt håndtere alle handlinger som utnytter inspeksjon og tilsyn til korrupsjon og negativitet. Fokusere på digital transformasjon i partiarbeidet; Bygge en database over grasrotorganisasjoner, partimedlemmer og partidokumenter, koble sammen fra sentralt til grasrotnivå, synkront koble til den nasjonale befolkningsdatabasen og andre databaser, effektivt tjene arbeidet med å beskytte intern politikk og bygge et rent og sterkt parti.
VI Lenin lærte: «Når situasjonen har endret seg og vi må løse oppgaver av en annen art, bør vi ikke se tilbake og bruke gårsdagens metoder.» Innovasjonspraksisen er alltid i bevegelse og utvikling, og krever konstant innovasjon i partiets ledelse og styringsmetoder basert på en fast opprettholdelse av partiets prinsipper; gjennomsyret av generalsekretær Le Duans lære: «Vi må lede tett og med prinsipper, aldri vakle overfor revolusjonens vanskeligheter og utfordringer.»
![[Foto] Statsminister Pham Minh Chinh leder det 14. møtet i styringskomiteen for IUU](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/23/a5244e94b6dd49b3b52bbb92201c6986)
![[Foto] Den første kongressen for partirepresentanter fra sentrale partiorganer, perioden 2025–2030, holdt et forberedende møte.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/23/e3a8d2fea79943178d836016d81b4981)
![[Foto] Generalsekretær To Lam møter velgere i Hanoi by](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/23/d3d496df306d42528b1efa01c19b9c1f)
Kommentar (0)