Kunngjøring av forskrifter om desentralisering av myndighet til å rekruttere, bruke og administrere embetsmenn i Ca Mau-provinsen

I henhold til loven om formidling og opplæring i jus fra 2012 og statsministerens beslutning nr. 977/QD-TTg datert 11. august 2022 om godkjenning av prosjektet «Bedre folkets tilgang til lov», utstedte den provinsielle folkekomiteen beslutning nr. 038/2025/QD-UBND datert 21. oktober 2025 om kunngjøring av «forskrifter om desentralisering av myndighet til å rekruttere, bruke og administrere embetsmenn».

Avgjørelsen trer i kraft fra 21. oktober 2025, og opphever samtidig mange tidligere dokumenter som ikke lenger er relevante, inkludert: Avgjørelse nr. 12/2021/QD-UBND og nr. 23/2024/QD-UBND fra Bac Lieu -provinsen knyttet til rekruttering og ledelse av embetsmenn; avgjørelse nr. 48/2021/QD-UBND og en rekke artikler i avgjørelse nr. 37/2018/QD-UBND fra Ca Mau-provinsen.

Sikre enhet og åpenhet i personalarbeidet

Utstedelsen av denne forskriften stammer fra kravet om å implementere dekret nr. 170/2025/ND-CP om rekruttering, bruk og administrasjon av embetsmenn og dekret nr. 172/2025/ND-CP om disiplinærtiltak mot kadrer og embetsmenn. Den nye forskriften bidrar til å tydelig definere myndighet mellom etater og enheter, og sikrer at administrasjon og bruk av embetsmenn utføres på en enhetlig, transparent og lovlig måte, samtidig som den styrker ledernes ansvar i det administrative apparatet.

Målet med beslutningen er å forbedre effektiviteten og produktiviteten til statlige forvaltningsorganer, bidra til å bygge et team av høykvalifiserte embetsmenn og oppfylle oppgavekravene i den nåværende perioden med å fremme administrativ reform og digital transformasjon.

Hovedinnhold i forordningen

Regelverket desentraliserer tydelig tre hovedmyndighetsgrupper:

Rekruttering av offentlig ansatte: omfatter varsling, mottak av søknadsdokumenter, utstedelse av rekrutteringsvedtak, kansellering av rekrutteringsvedtak og opptak til offentlig tjeneste.

Bruk av embetsmenn: detaljerte regler om myndighet til å motta, overføre, sekundere, utnevne, avskjedige, forlenge embetsperioden, midlertidig suspendere embetet og håndtere disiplinærbehandling.

Embetsmannsledelse: regulerer ansvaret til avdelinger, avdelinger, sektorer, folkekomiteer i kommuner og menigheter for å organisere implementeringen av politikk og regimer, føre registre, statistikk, rapportere og håndtere klager og oppsigelser.

Utstedelsen av beslutning nr. 038/2025/QD-UBND er et viktig skritt for å standardisere og modernisere tjenestemannsledelse, og bidrar til å bygge et strømlinjeformet, effektivt og virkningsfullt administrativt apparat for å tjene folket bedre og bedre.

Kilde: https://sonnmt.camau.gov.vn/tin-hoat-dong/ban-hanh-quy-dinh-phan-cap-tham-quyen-tuyen-dung-su-dung-va-quan-ly-cong-chuc-tren-dia-ban-tinh--290833