En symfoni av lykke hos ROX Group

Når man trer inn i ROX Group, begynner hver ansatt sin egen nye melodi – der arbeid, verdier og inspirasjon smelter sammen og skaper en harmonisk symfoni av lykke som gjennomsyrer konsernets utvikling.

Muntre harmonier fra personalet

For Le Ngoc Anh har hennes fem år hos ROX Group vært en reise fra de aller første tonene til en inspirerende symfoni. «Hver gang noen spør meg: 'Hvor jobber du?', svarer jeg alltid stolt: ROX Group», delte Ngoc Anh.

Den stoltheten kommer fra de enkleste tingene: en ledsager på første arbeidsdag, overraskelser på interne arrangementer, omsorg og oppmerksomhet rundt de ansattes velvære i ferier, «Happy Lunches» mellom ansatte og ledere, eller «Happy Hours» fylt med latter.

Ngoc Anh som konferansier på et internt arrangement i ROX Group.

Ikke bare har hun fått opplæring og faglig utvikling, men Ngoc Anh har også hatt muligheten til å prøve seg som konferansier, sanger og kulturell ambassadør – roller som har hjulpet henne med å oppdage en ny versjon av seg selv. Hun er inspirert av et miljø som prioriterer mennesker, hvor læringsånden og kreativiteten alltid blir pleiet. Omvendt har Ngoc Anh også blitt en «inspirerende musikalsk tone» i kollegenes øyne.

I en annen «melodi» finner Pham Le Hoang Nam, en lidenskapelig lærende, sin lykke i varierte opplæringskurs som holder tritt med nye markedstrender. Fra interne opplæringskurs til intensive ferdighetsutviklingsprogrammer har Hoang Nam alltid vært en fremtredende skikkelse, gjentatte ganger hedret med priser.

«Læring er ikke et ork, men et privilegium å vokse hver dag. ROX Group gir meg rom til å eksperimentere og skinne på min egen måte», delte Hoang Nam.

Hoang Nam delte sine meninger på gruppens Agile Community-arrangement.

For Nguyen Quynh Vinh er lykkens melodi født av reiser med å spre kjærlighet. Da hun kom tilbake fra en veldedighetsreise til Lao Cai i programmet «ROX Share - Helping Children Go to School», fortalte hun: « De glitrende øynene og uskyldige smilene til barna når de mottok varme gaver, varmet hjertene våre .» Disse reisene med å dele kjærlighet, akkumulert gjennom årene, kulminerer i en akkord av medfølelse, som former dybden av ROXs kultur.

Quynh Vinh (i hvit skjorte) under ROX Share - Hjelper barn med skolereisen i Lao Cai.

Lykkens rytme har vært konsistent gjennom nesten tre tiår med utvikling.

Etter nesten tre tiår har ROX Group blitt et «felles hjem» for tusenvis av ansatte over hele landet. Med mennesker i kjernen dyrker ledergruppen konsekvent et humant og bærekraftig fundament, og sikrer at hele teamets lykke opprettholdes gjennom hele konsernets utvikling.

Selskapet fokuserer konsekvent på langsiktig utvikling av menneskelige ressurser gjennom planleggingsprogrammer, medarbeiderrotasjon og tydelige karriereveier, med sikte på å bygge et sterkt etterfølgerteam. Rammeverk for kjernekompetanse er utformet for ulike talentgrupper og -nivåer, kombinert med et system for tilleggsopplæring for å fylle kompetansehull, og skaper dermed et grunnlag for omfattende medarbeiderutvikling.

Et opplæringskurs hos ROX Group

En læringskultur har også blitt «hovedrytmen» til ROX Group. Fra fjerde kvartal 2024 og frem til i dag har konsernet organisert 3927 opplæringskurs med over 12 000 deltakere, hvorav 40 % ble gjennomført via e-læring, noe som muliggjør kontinuerlig læring for de ansatte. Programmer innen AI, datahåndtering og digital transformasjon åpner dører for at teamet skal holde tritt med nye trender og forbedre konkurranseevnen.

Med sine tre kjerneverdier: Integritet, Proaktivt Ansvar og Effektivitet, fortsetter ROX-teamet å bli veiledet av tre prinsipper: Selvsentrert integritet, Proaktivt Ansvar og Konsistens. Serien med kreative aktiviteter gjennom hele året oppmuntrer også ansatte til å leve positivt, spre positive verdier og bidra til organisasjonen, familiene sine og samfunnet.

Med et mål om å være til fordel for sine ansatte, forbedrer ROX Group kontinuerlig sine velferdspolicyer: ROX Care helseforsikring, betalt bursdagspermisjon, regelmessige teambuildingaktiviteter og fleksible arbeidsordninger for å hjelpe alle med å balansere livene sine.

Denne innsatsen har bidratt til ROX Groups fortsatte oppgang blant de 100 beste arbeidsplassene i Vietnam i 2025 og anerkjennelsen som en «lykkelig arbeidsstyrke». Dette er et tydelig bevis på deres forpliktelse til å bygge et moderne, konkurransedyktig og inspirerende arbeidsmiljø nå som konsernet nærmer seg sitt 30-årsjubileum.

ROX-symfonien ble komponert med innsats, kjærlighet til arbeidet og humanistiske verdier.

I løpet av de siste 29 årene har ROX Group skapt en symfoni av lykke, der hver gledesfylte melodi er skrevet med innsats, arbeidsglede og humanistiske verdier. Denne symfonien fortsetter å resonere ettersom hver ansatt, med sin egen unike melodi, forener seg i en felles drøm: å skape nyttige verdier og spre bærekraftig lykke til samfunnet.

Kilde: https://daibieunhandan.vn/ban-hoa-ca-hanh-phuc-tai-rox-group-10397892.html