Glad symfoni hos ROX Group

Når man kommer inn i ROX Group, begynner hver ansatt sin egen nye melodi – der arbeid, verdier og inspirasjon smelter sammen og skaper en lykkelig harmoni som sprer seg gjennom hele konsernets utvikling.

Munter harmoni fra personalet

For Le Ngoc Anh er fem år i ROX Group en reise fra de første tonene til en inspirerende harmoni. «Hver gang noen spør meg: «Hvor jobber du?» – svarer jeg alltid stolt: ROX Group», delte Ngoc Anh.

Den stoltheten kommer fra de helt enkle tingene: en ledsager på første arbeidsdag, overraskelser ved interne arrangementer, omsorg for ansattes liv i ferier, «Happy Lunches» mellom ansatte og ledere eller «Happy Hours» fylt med latter.

Ngoc Anh som konferansier på et internt arrangement i ROX Group

Ngoc Anh får ikke bare opplæring og karriereutvikling, hun har også muligheten til å prøve seg som konferansier, sanger og kulturambassadør – «lydene» som hjelper henne med å oppdage en ny versjon av seg selv. Hun er inspirert av et miljø som ser på «menneskene som sentrum», hvor læringsånden og kreativiteten alltid blir pleiet. Og omvendt blir Ngoc Anh også en «inspirerende tone» i kollegenes øyne.

I en annen «tone» finner Pham Le Hoang Nam, en lidenskapelig lærende person, sin lykke i ulike opplæringskurs og holder tritt med nye markedstrender. Hoang Nam er alltid et fremtredende ansikt, hedret med en rekke priser, fra interne opplæringskurs til intensive ferdighetsutviklingsprogrammer.

«Læring er ikke en oppgave, men et privilegium å vokse opp hver dag. ROX Group gir meg rom til å eksperimentere og skinne på min egen måte», delte Hoang Nam.

Hoang Nam deler sin mening på konsernets Agile Community-arrangement

Når det gjelder Nguyen Quynh Vinh, heves lykkens melodi fra reisene med å spre kjærlighet. Da hun kom tilbake fra en veldedighetstur til Lao Cai i programmet «ROX Share - Going to School with You», sa hun: « De glitrende øynene og uskyldige smilene da barna fikk varme gaver varmet hjertene våre .» Reisene med å dele kjærlighet har blitt tykkere gjennom årene, konvergert til menneskelige akkorder og skapt dybden i ROX-kulturen.

Quynh Vinh (hvit skjorte) på ROX Share-reisen - Skal på skole med meg i Lao Cai

Lykkens rytme gjennom nesten 3 tiår med utvikling

Etter nesten tre tiår har ROX Group blitt et «felles hjem» for tusenvis av ansatte over hele landet. Med mennesket i sentrum har ledelsen alltid bygget et humant og bærekraftig fundament, slik at hele teamets rytme av lykke opprettholdes gjennom hvert trinn i konsernets utvikling.

Konsernet fokuserer alltid på å utvikle langsiktige ressurser gjennom planleggingsprogrammer, personalrotasjon og tydelige karriereveier, for å bygge et sterkt etterfølgerteam. Kjernekompetansene er utformet for hver talentgruppe og nivå, kombinert med et opplæringssystem for å supplere kapasitetshull for å skape et omfattende utviklingsgrunnlag for ansatte.

Et opplæringskurs hos ROX Group

Læringskultur har også blitt «hovedrytmen» til ROX Group. Fra fjerde kvartal 2024 og frem til nå har konsernet organisert 3927 opplæringskurs med mer enn 12 000 deltakere, hvorav 40 % var via e-læring, noe som hjelper ansatte med å lære kontinuerlig. Programmer innen AI, datahåndtering og digital transformasjon åpner døren for at teamet skal holde tritt med nye trender og forbedre konkurranseevnen.

Gen ROX med tre kjerneverdier: Selvintegritet - Proaktivt ansvar - Ultimat effektivitet - fortsetter å være fundamentet som styrer lagånden. Serien med kreative aktiviteter gjennom året oppmuntrer også ansatte til å leve positivt, spre gode verdier og bidra til organisasjonen, familien og samfunnet.

Med mål om å gi de ansatte fordeler, forbedrer ROX Group stadig velferdspolitikken: ROX Care helseforsikring, betalt bursdagspermisjon, regelmessige teambuilding-aktiviteter og fleksible arbeidsordninger for å hjelpe hver person med å balansere livet sitt.

Denne innsatsen har bidratt til at ROX Group fortsetter å klatre blant de 100 beste arbeidsplassene i Vietnam i 2025 og har mottatt sertifiseringen «Happy Workforce». Dette er en tydelig demonstrasjon av forpliktelsen til å bygge et moderne, konkurransedyktig og inspirerende arbeidsmiljø nå som konsernet nærmer seg sitt 30-årsjubileum.

ROX Symphony er skrevet med innsats, kjærlighet til arbeidet og menneskelige verdier.

I løpet av de siste 29 årene har ROX Group skapt en symfoni av lykke, der hver gledesfylte rytme er skrevet med innsats, kjærlighet til arbeidet og menneskelige verdier. Denne symfonien fortsetter å resonere ettersom hver ansatt, med sin egen melodi, slutter seg til den felles drømmen: å skape nyttige verdier og spre bærekraftig lykke til samfunnet.

Kilde: https://daibieunhandan.vn/ban-hoa-ca-hanh-phuc-tai-rox-group-10397892.html