Pressen sprer kjerneverdier i bedriftskulturen

(PLVN) – I en tid med digital transformasjon, dyp integrasjon og sterk globalisering har pressen flere muligheter og ansvar til å følge bedrifter i å bygge og utvikle bedriftskultur mot menneskelighet, integritet, ansvarlighet og innovasjon.

Delegatene ga mange meninger på konferansen. (Foto: Tran Huan)

I anledning 100-årsjubileet for Vietnams revolusjonære pressedag (21. juni 1925 - 21. juni 2025) arrangerte presseavdelingen i kulturavisen (departementet for kultur, sport og turisme) i samarbeid med Hanoi Association of Small and Medium Enterprises nylig workshopen «Presse følger med på å bygge og utvikle bedriftskultur i den nye æraen» i Hanoi.

Strategisk følgesvenn

På workshopen «Pressen følger byggingen og utviklingen av bedriftskultur i den nye æraen» sa viseminister for kultur, sport og turisme, Ho An Phong, at for å utvikle bedrifter bærekraftig og kreativt i den nye æraen, må bedrifter være oppmerksomme på å utvikle bedriftskulturen. Bedriftskultur er en viktig faktor i forretningsutvikling. Kultur bidrar også til å øke verdien av en bedrifts produkter, få tilgang til markedet og enkelt nå kunder. Pressen sprer image, positive verdier og oppdrag i bedriftskulturen; forteller historien om en bedrifts produkter.

Pressen spiller en viktig rolle i å følge opp byggingen og utviklingen av bedriftskultur. Pressen er ikke bare en bro, men også en kommunikasjonskanal, som deltar i skapelsen og utviklingen av bedriftskultur. Pressen har oppdaget, kritisert og spredt kjerneverdiene i bedriftskulturen.

Sjefredaktør for kulturavisen Nguyen Anh Vu understreket at pressen anses som en ledsager og promotør av bedriftskulturen i utviklingen av bedriftskulturen. Pressen bidrar også til å fremme politisk dialog mellom stat, bedrifter og samfunn om spørsmål knyttet til forretningsetikk, reform av administrative prosedyrer og forbedring av investeringsmiljøet, og støtter bedrifter i å bygge kommunikasjonsstrategier, forme image, merkevarer og kjerneverdier.

Pressen er ikke bare en nyhetsbærer, men også en «følgesvenn» og «skaper» som bidrar til byggingen av et humant og moderne forretningsøkosystem. I den digitale tidsalderen, når informasjon er en viktig ressurs, kan pressen bli en pioner i å bygge og formidle bedriftskulturelle verdier til samfunnet og lokalsamfunnet.

Nguyen Minh Duc – visepresident i Hanoi Association of Small and Medium Enterprises og sjefredaktør for Hanoi Moi Newspaper – deler samme syn og understreket at pressen og bedriftene alltid har hatt et dypt gjensidig forhold gjennom landets utvikling. Pressen er en strategisk kommunikasjonskanal som hjelper bedrifter med å bekrefte merkevaren sin, forbedre omdømmet sitt og spre verdiene sine. Samtidig er bedrifter, som økonomiske søyler, de støttende ressursene for pressens drift, innovering og utvikling... I sammenheng med dyp økonomisk integrasjon og sterk digital transformasjon bekreftet Duc at forholdet mellom pressen og bedriftene i økende grad er symbiotisk, og at pressen ikke bare er en informasjonskanal, men også en «strategisk følgesvenn» for bedrifter.

Overvinne vanskeligheter, skape symbiotisk styrke

På workshopen pekte deltakerne også på noen begrensninger i forholdet mellom pressen og bedrifter. Nguyen Minh Duc påpekte åpenhjertig at det fortsatt er mange bedrifter som ikke fullt ut forstår pressens rolle, mens noen pressebyråer ikke forstår vanskelighetene bedrifter står overfor. Bekymringsfullt nok har noen enkeltpersoner utnyttet pressens navn for å legge press på og tjene penger på bedrifter.

I tillegg mangler dette forholdet fortsatt et tydelig regelverk for koordinering, tilbakemelding og transparent informasjonsbehandling. Mange bedrifter mangler en profesjonell kommunikasjonsavdeling; mange pressebyråer mangler også journalister med inngående kunnskap om økonomi, finans og markeder.

Herr Nguyen Ngoc Thanh – leder for Folkets elektroniske avdeling i Folkets avis – understreket at pressen må følge prinsippene og formålene til hver avis. Samtidig spiller pressen rollen som en ekte følgesvenn for bedrifter, spesielt i dagens situasjon der både bedrifter og pressen står overfor mange vanskeligheter og utfordringer. Pressen må fordype seg i næringslivet, lære om operasjonell praksis og dermed oppdage problemene som bedrifter møter – hvorav mange ikke stammer fra subjektive feil, men fra upassende mekanismer og retningslinjer. På den tiden kan pressen bidra med en positiv stemme ved å foreslå justeringer av lover, dekreter og rundskriv for å fjerne barrierer for næringslivet.

Fra et forretningsperspektiv foreslo Dinh Thi Thuy, nestleder i styret i MISA Joint Stock Company, at pressen bør se konstruktivt på problemstillingen når de skriver om bedriftskultur, og sammen skape større verdier. Det er kraften i symbiose og resonans – å skape felles verdier for begge sider.

Bao Chau

Kilde: https://baophapluat.vn/bao-chi-lan-toa-nhung-gia-tri-cot-loi-trong-van-hoa-doanh-nghiep-post551068.html