Sikre enhetsprinsippet, importer den opprinnelige tilstanden til lignende etater og enheter

I henhold til planen til den provinsielle partiets stående komité må organiseringen og konsolideringen av etater, enheter og organisasjoner i lokale myndigheter ved organiseringen av administrative enheter på distriktsnivå (DVHC) sikre prinsippet om enhet og være knyttet til organiseringen av partiorganisasjoner og sosiopolitiske organisasjoner på samme nivå i henhold til veiledning fra kompetente myndigheter.

Importer den opprinnelige statusen til partiorganer, myndigheter, Fedrelandsfronten, sosiopolitiske organisasjoner og lignende enheter i de to distriktene, og sørg for at lovens prinsipper og forskrifter overholdes.

Antallet ledere, managere og antallet embetsmenn og offentlig ansatte i partiet, regjeringen, fedrelandsfronten, sosiopolitiske organisasjoner og offentlige tjenesteenheter i Que Son-distriktet må ikke overstige det totale antallet ledere, managere og eksisterende ansatte før ordningen.

Utvikle et prosjekt og avgjøre etablering av partiorganisasjoner, organisasjonsstruktur og bemanning av etater og enheter i den nye administrative enheten på distriktsnivå på grunnlag av sammenslåing og konsolidering av den nåværende statusen til tilsvarende etater og enheter i den administrative enheten på distriktsnivå før ordningen; utnevne ledere og nestledere for hvert etat og hver enhet i henhold til forskriftene.

Organiseringen av organisasjonsstruktur, vurdering, klassifisering og tildeling av ansatte, tjenestemenn og offentlig ansatte ved nyopprettede etater og enheter må gjennomføres synkront og sammenkoblet for å sikre balanse og harmoni i ordningen med personell i sammenslåtte enheter.

Etablering av nye administrative enheter er knyttet til planlegging av ordning og tildeling av oppgaver til kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte i samsvar med stillinger, tydelig identifisering av antall overflødige ansatte knyttet til effektivisering av lønnssystemet; ordning av antall ledere og administratorer i nye etater og organisasjoner og overflødige kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte må ha en plan som er tilpasset egenskapene til hvert område og innenfor den foreskrevne tidsfristen.

I den nærmeste fremtid må ikke antallet ledere, administrasjonssjefer og ansatte i de nye etatene og enhetene overstige det totale antallet ledere, administrasjonssjefer og ansatte før omorganiseringen. Antallet stedfortredere i de sammenslåtte etatene og enhetene må ikke overstige dagens antall stedfortredere pluss antallet administrasjonssjefer som ikke er tildelt lederstillinger etter omorganiseringen.

Senest 5 år (60 måneder) fra 1. januar 2025 må antallet ledere, administratorer og antallet kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte i etater og organisasjoner i den omorganiserte administrative enheten være i samsvar med forskriftene.

Kilde: https://baoquangnam.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-nhan-su-huyen-que-son-moi-bao-dam-nguyen-tac-thong-nhat-nhap-nguyen-trang-co-quan-don-vi-tuong-dong-3145307.html