Tjenestemenn, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere som slutter i jobben sin på grunn av effektivisering av apparatet, kan motta 24 måneders lønn.

falske nyheter — De med maksimalt 15 måneders gjenværende tjenestetid vil motta 15 måneders lønn; de med mer enn 15 måneder vil motta ytterligere 0,5 måneders lønn for hver måned fra den 16. måneden og utover, men det totale beløpet vil ikke overstige 24 måneders lønn.

Regjeringen utstedte resolusjon nr. 07/2025/NQ-CP datert 17. september 2025 om retningslinjer og regimer for subjekter som er berørt av implementeringen av organisatorisk og apparatmessig omstrukturering av administrative enheter på alle nivåer i henhold til konklusjon nr. 183-KL/TW datert 1. august 2025 fra Politbyrået og Sekretariatet. Resolusjon nr. 07 trer i kraft fra 17. september 2025.

Resolusjon nr. 07 gjelder mange grupper, inkludert kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte, arbeidere og væpnede styrker som har nådd pensjonsalder; kadrer fra kommunenivå og oppover som har nådd pensjonsalder eller er pensjonist, ufør eller sykemeldt; personer som jobber under kontrakter i offentlige tjenesteenheter; personer som jobber utenfor lønnskvoten i foreninger tildelt av partiet og staten på provinsielt og distriktsnivå før 1. juli 2025; og heltids fagforeningsfunksjonærer som jobber under kontrakter.

For gruppen kadrer, tjenestemenn, offentlig ansatte og væpnede styrker som har betalt sosialtrygd i 15 år eller mer, vil de, dersom de umiddelbart slutter i jobben sin på grunn av effektivisering av apparatet, motta pensjoner i henhold til forskriftene, og samtidig motta en engangsgodtgjørelse. De som har maksimalt 15 måneders arbeid igjen, vil motta 15 måneders lønn; de som har mer enn 15 måneder, vil motta ytterligere 0,5 måneders lønn for hver måned fra den 16. måneden og utover, men det totale beløpet vil ikke overstige 24 måneders lønn.

Grupper av kadrer fra kommunenivå og oppover som har nådd pensjonsalder eller nyter godt av pensjons-, uføretrygds- eller sykefraværsordninger, vil når de pensjonerer seg umiddelbart, også nyte godt av lignende ordninger, beregnet fra det tidspunktet de når pensjonsalder eller begynner å nyte godt av ovennevnte ordninger til de slutter i jobben, med en maksimal lønn på ikke mer enn 24 måneder.

For ansatte med kontrakt i offentlige tjenester, dersom alderen deres er lavere enn pensjonsalderen, vil de nyte godt av policyen for tidlig pensjonering eller oppsigelse av ansettelse i henhold til bestemmelsene i dekret 178 (endret i dekret 67). Dersom de er i pensjonsalder, vil de nyte godt av den samme policyen som offentlig ansatte.

Personer som arbeider utenfor kvoten til parti- og statstildelte foreninger på provinsielt og distriktsnivå før 1. juli 2025, når de umiddelbart går av med pensjon, vil få utbetalt et engangstilskudd fra lokalsamfunnet, opptil maksimalt 24 måneder av sin nåværende lønn eller godtgjørelse. De vil også få sin trygdeutbetalingsperiode reservert eller motta engangstrygd, sammen med arbeidsledighetstrygd.

For heltidsansatte fagforeningsfunksjonærer som arbeider under kontrakter før 15. januar 2019, vil godtgjørelsen bli beregnet basert på antall år som gjenstår til pensjonsalder. Hvis det er mindre enn to år, er ytelsen 0,8 måneders lønn multiplisert med antall måneder med tidlig pensjonering. Hvis det er fra to til fem år, vil det i tillegg til dette beløpet være et lønnstillegg på 4 måneder for hvert år med tidlig pensjonering og 3 måneders lønn for de første 15 årene i arbeidet, fra det 16. året og utover vil det bli lagt til ytterligere 0,5 måneders lønn hvert år. De med mer enn fem til ti år før pensjonsalder vil motta 0,7 måneders lønn multiplisert med antall måneder med tidlig pensjonering, sammen med ovennevnte ordninger.

Dersom de ikke er kvalifisert for tidligpensjonsordning, vil fagforeningsfunksjonærer ha rett til en sluttvederlagsordning, inkludert en engangsgodtgjørelse på 0,6 måneders lønn for hver måned godtgjørelsen beregnes i, ytterligere 1,5 måneders lønn for hvert arbeidsår, reservert tid til å betale trygd og motta arbeidsledighetstrygd. Dersom de er i pensjonsalder, vil de ha samme ordning som gruppen kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og væpnede styrker i pensjonsalder.

Kilde: https://baohaiphong.vn/can-bo-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-nghi-viec-do-tinh-gon-bo-may-co-the-nhan-24-thang-luong-521171.html