Avisen Lao Dong Thu Do arrangerer en sesjon for å svare på spørsmål om lønn og arbeidssikkerhet

Under direktesendt dialog og nettutveksling sa assisterende sjefredaktør i Capital Labor Newspaper, Dinh Tuan Anh: Når en ansatt deltar i arbeidsforhold, er vedkommende interessert i egne fordeler, spesielt når det gjelder lønn, bonus, sosialforsikring osv. I tillegg til det er et rent og trygt arbeidsmiljø også noe alle ansatte ønsker.

Nestleder i Capital Labor Newspaper, Dinh Tuan Anh, overrakte gaver til ansatte som svarte riktig på utvekslingsspørsmålene.

Men fordi regimene og retningslinjene knyttet til arbeidstakernes rettigheter jevnlig justeres av statlige forvaltningsorganer for å passe til virkeligheten, er mange arbeidsgivere og arbeidstakere opptatt med arbeid, eller av objektive årsaker har de ikke forutsetningene for å lære og forstå oppdateringene, inkludert retningslinjer for lønn, sosial forsikring, arbeidsmiljø og hygiene... Dette har ført til at implementeringen av juridiske retningslinjer noen steder og til tider har vært ineffektiv, og mange arbeidstakeres rettigheter er blitt svekket.

Nestlederen i Capital Labor Newspaper la til at for at den direkte dialogen og den nettbaserte utvekslingen skal være mest mulig effektiv, inviterte organisasjonskomiteen ledende eksperter innen arbeidsrett og yrkessikkerhet og -hygiene, som er klare til å svare på spørsmål og bekymringer fra arbeiderne. Organisasjonskomiteen håper at fagforeningsmedlemmer og arbeidere ikke vil gå glipp av muligheten til utveksling og dialog, frimodig dele problemene sine og stille spørsmål direkte til ekspertene.

Dette er en praktisk aktivitet med mottoet om å fokusere på grasrota og arbeiderne, som et svar på arbeidernes måned, aksjonsmåneden for arbeidsmiljø og sikkerhet i 2023, og som ønsker fagforeningskongressene på alle nivåer velkommen, semesteret 2023–2028.

Dialogen er en mulighet for fagforeningsmedlemmer og arbeidere til å lære og tilegne seg kunnskap knyttet til lønnspolitikk og HMS-spørsmål. Derfra kan arbeidere beskytte sine legitime rettigheter og interesser i arbeidsforhold, samtidig som de beskytter seg mot HMS-risikoer på arbeidsplassen og proaktivt forebygge yrkessykdommer.

Kilde: https://www.congluan.vn/bao-lao-dong-thu-do-to-chuc-buoi-giai-dap-thac-mac-ve-tien-luong-va-an-toan-lao-dong-post249731.html