Gjenspeiler ikke fullt ut ånden i resolusjon nr. 57-NQ/TW
Flertallet av representantene i nasjonalforsamlingen var enige om rapporten på en rekke punkter knyttet til mottak, forklaring og revisjon av utkastet til lov om sysselsetting (endret), for å sikre klare, innholdsrike og konsise forskrifter.
Nasjonalforsamlingsdelegaten Tran Van Khai ( Ha Nam ) sa imidlertid at selv om det er mange nye punkter, gjenspeiler ikke utkastet til lov om sysselsetting (endret) fullt ut ånden i resolusjon nr. 57-NQ/TW fra politbyrået om gjennombrudd innen vitenskapelig og teknologisk utvikling, innovasjon og nasjonal digital transformasjon på tre kjernepunkter.
Det vil si at den digitale politikken for utvikling av menneskelige ressurser fortsatt mangler dybde; den digitale infrastrukturen i arbeidsmarkedet har ikke blitt fremmet som et konkurransefortrinn; mekanismen for å fremme kreativ sysselsetting er fortsatt vag og mangler banebrytende motivasjon.
For å overvinne de ovennevnte manglene og implementere resolusjon 57 på en vellykket måte, sa delegat Tran Van Khai at lovutkastet må justeres i henhold til tre fokusområder: utvikling av digitale menneskelige ressurser, perfeksjonering av den digitale infrastrukturen i arbeidsmarkedet og fremme kreativ sysselsetting.
Spesielt når det gjelder utvikling av digitale menneskelige ressurser, er det nødvendig å supplere regelverket om utvikling av digitale ferdigheter og høyteknologiske menneskelige ressurser. Prinsippet om å «ta hensyn til talenter» bør inkluderes i loven (en egen klausul bør legges til i artikkel 4) for å tjene som grunnlag for å tiltrekke og belønne eksperter innen høyteknologiske felt og oppmuntre bedrifter til å rekruttere personer med spesialisert ekspertise. I tillegg bør det være en omskoleringspolitikk for arbeidstakere for å tilpasse seg digital transformasjon, slik at ingen blir hengende etter.
Når det gjelder spørsmålet om å perfeksjonere den digitale infrastrukturen i arbeidsmarkedet, og bygge et enhetlig, sammenkoblet og brukervennlig arbeidsmarkedsinformasjonssystem, foreslo delegatene å legge til prinsippet om «åpne data» i forskriftene om arbeidsmarkedsinformasjonssystemet (muligens i artikkel 23 eller artikkel 25), for å sikre at arbeidsmarkedsdata er så offentlige som mulig, slik at bedrifter og arbeidstakere enkelt kan utnytte informasjon, analysere sysselsettingstrender og dermed koble tilbud og etterspørsel mer effektivt...
Når det gjelder spørsmålet om å fremme kreative jobber og perfeksjonere regelverk for å skape motivasjon for utvikling av nye jobbformer, jobber innen innovasjon, foreslo delegatene å legge til definisjonene av «kreative jobber» og «grønne jobber» i artikkel 2, som et grunnlag for å tydelig identifisere disse jobbtypene, slik at regjeringen kan utarbeide en fleksibel forvaltningsmekanisme for nye jobbtyper i den digitale økonomien – i stedet for å forby dem når det ikke finnes noen reguleringer, tillater vi overvåket testing for både å fremme innovasjon og gradvis perfeksjonere det juridiske rammeverket...
«Denne endringen i sysselsettingsloven er en gyllen mulighet til å institusjonalisere de strategiske retningene i resolusjon 57, og gjøre sysselsettingspolitikken til et nasjonalt konkurransefortrinn i den digitale tidsalderen. Hvis endringen fokuserer på nøkkelpunktene innen digitale menneskelige ressurser, digital infrastruktur og kreativ sysselsetting som foreslått ovenfor, vil den nye loven bidra til å bygge et dynamisk og smart arbeidsmarked, tiltrekke seg talenter og støtte realiseringen av innovative ideer. Dermed vil Vietnams menneskelige ressurser bli den viktigste drivkraften for en sterk utvikling av vitenskap, teknologi og innovasjon, og bidra til at landet vårt snart blir et utviklet høyinntektsland», understreket delegat Tran Van Khai.
Desentralisering til lokaliteter for å utnytte arbeidsmarkedsinformasjonssystemet
Når det gjelder arbeidsmarkedsinformasjonssystemet (artikkel 23), definerer bestemmelsene i paragraf 1 arbeidsmarkedsinformasjonssystemet som et verktøy for forvaltning, forskning og politikkutforming.
For å overholde resolusjon 42 fra den sentrale eksekutivkomiteen om fortsatt innovering og forbedring av kvaliteten på sosialpolitikken, og oppfylle kravene til nasjonal konstruksjon og beskyttelse i den nye perioden, foreslo imidlertid nasjonalforsamlingsdelegat Thach Phuoc Binh (Binh Phuoc) å legge til innhold om fleksibilitet, integrering og effektivitet.
Følgelig legges det til ytterligere forskrifter om integrering av AI-teknologi og stordata for å prognostisere arbeidskraft for å forbedre evnen til å analysere arbeidsmarkedet i sammenheng med internasjonal integrasjon. Det angis tydelig behovet for å oppdatere data i sanntid for å sikre synkronisering og tilkobling med datasystemet for trygd, arbeidsledighetstrygd og yrkesopplæring.
I artikkel 23 fastsetter paragraf 2 også tilkoblingen av arbeidsmarkedsinformasjonssystemet til andre databaser. For å sikre effektiviteten av denne forskriften foreslo imidlertid delegat Thach Phuoc Binh at det er nødvendig å avklare de tekniske standardene ved tilkobling, for å unngå situasjoner med fragmenterte og asynkrone data. Samtidig bør mekanismen for å overvåke og verifisere datakvaliteten suppleres, og sikre nøyaktig og transparent informasjon.
Nasjonalforsamlingsdelegat Nguyen Thi Thu Ha (Quang Ninh) delte dette synet og foreslo at det i paragraf 3, artikkel 23, er nødvendig å legge til innhold om desentralisering til lokaliteter. Følgelig skal det sentrale statlige forvaltningsorganet for sysselsetting lede, koordinere bygging, forvaltning og drift av, og desentralisere utnyttelsen av arbeidsmarkedsinformasjonssystemet til lokaliteter.
«Faktisk, hvis lokaliteter ikke er desentraliserte for å utnytte arbeidsmarkedsinformasjonssystemet, kan de ikke administrere, undersøke, lage politikk, analysere og forutsi arbeidsmarkedet og støtte arbeidsmarkedsbyråer, organisasjoner, bedrifter og enkeltpersoner som deltar i arbeidsmarkedet i området. Derfor trenger denne desentraliseringen virkelig støtte fra det sentrale byrået og desentralisering til lokaliteter», sa delegat Nguyen Thi Thu Ha.
Kilde: https://daibieunhandan.vn/bien-chinh-sach-viec-lam-thanh-loi-the-canh-tranh-quoc-gia-trong-ky-nguyen-so-post408341.html
![[Foto] Avslutning av den 13. konferansen til den 13. sentralkomiteen i partiet](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/08/1759893763535_ndo_br_a3-bnd-2504-jpg.webp)
Kommentar (0)