Avstemning om å introdusere personell til den nye sentrale eksekutivkomiteen

(Dan Tri) – Den 13. sentralkonferansen avholdt en avstemning for å introdusere personell til den nye sentrale eksekutivkomiteen og den sentrale inspeksjonskomiteen i henhold til forskriftene.

Om morgenen 6. oktober åpnet den 13. konferansen til den 13. sentrale eksekutivkomiteen i Hanoi .

I sin åpningstale på konferansen la generalsekretærTo Lam vekt på en rekke sentrale spørsmål. Først og fremst nevnte generalsekretæren en gruppe spørsmål angående forberedelsene til den 14. partikongressen, inkludert personalarbeid.

Utvelgelse av personell, med fokus på faktorene «dyd - styrke - talent»

Generalsekretæren sa at innen 20. august hadde 100 % av partikomiteene og -organisasjonene presentert personell for den 14. sentrale eksekutivkomiteen og sendt resultatene til personalunderkomiteen.

Basert på resultatene av personellinnføringer fra partikomiteer og organisasjoner på alle nivåer, og meningene fra vurderinger, undersøkelser, gjennomganger og ytterligere konklusjoner fra kompetente etater, diskuterte, evaluerte og ble enig i politbyrået om listen, og fortsatte med å stemme for å introdusere personell i henhold til forskriftene.

Generalsekretær To Lam holdt åpningstalen på den 13. sentralkonferansen (Foto: VNA).

Samtidig gjennomførte politbyrået også en avstemning for å introdusere personell til den 14. sentrale inspeksjonskommisjonen (gjenvalg og første deltakelse).

På denne konferansen sa generalsekretæren at politbyrået rapporterte til sentralkomiteen for kommentarer til innsendingen av resultatene og planen om å introdusere personell som skal delta i den 14. sentrale eksekutivkomiteen, for å delta i den 14. sentrale inspeksjonskomiteen, og for å gjennomføre en avstemning for å introdusere personell til den sentrale eksekutivkomiteen og den sentrale inspeksjonskomiteen i henhold til forskriftene.

«Dette er en spesielt viktig og sentral oppgave, en avgjørende faktor for den 14. nasjonale partikongressens suksess og landets utvikling i den kommende perioden», understreket generalsekretæren, og ba samtidig om at sentralkomitémedlemmene, når de velger og anbefaler personell, må basere utvelgelsen på standarder, betingelser, struktur og mengde i henhold til personellarbeidsretningen fra den 14. nasjonale partikongressen og tilhørende forskrifter.

Generalsekretæren understreket behovet for å sette partiets, nasjonens og folkets interesser først og fremst; å balansere og harmonisere standarder og strukturer; mellom arv, stabilitet og utvikling; mellom universalitet og spesifisitet; mellom opplæringsekspertise og styrker og praktisk kapasitet; mellom prestisje, arbeidserfaring og utviklingsretning; hvor vi spesielt vektlegger kvaliteten, effektiviteten, arbeidsproduktene og dedikasjonen til kadrene som grunnlag og mål i utvelgelsen.

Den 13. sentralkonferansen åpnet morgenen 6. oktober i Hanoi (Foto: VNA).

Ifølge generalsekretæren er kjernekravene ved utvelgelse av personell egenskaper – kapasitet – prestisje – integritet – effektivitet; å våge å tenke, å våge å handle, å våge å ta ansvar for nasjonale interesser; å være nær folket, respektere folket og tjene folket.

Spesielt i den nåværende nye revolusjonære fasen bemerket generalsekretæren at det må vies stor oppmerksomhet til faktorene «dyd - styrke - talent».

«Absolutt ikke slipp opportunister, maktsøkere, opportunister eller fraksjonister inn i den sentrale eksekutivkomiteen», understreket generalsekretæren.

Når det gjelder personellet i den sentrale inspeksjonskommisjonen, understreket generalsekretæren behovet for å velge og introdusere folk som er modige, upartiske, kunnskapsrike om loven, dyktige i sitt yrke, «klare som et speil, skarpe som et sverd», og virkelig et dyrebart sverd for å opprettholde partidisiplinen.

Orientering av strategisk autonomi, innovasjon av utviklingsmodell

Angående utkastene til dokumentene fra den 14. kongressen, erkjente generalsekretæren at de har blitt nøye og omhyggelig utarbeidet, oppdatert, revidert og supplert mange ganger.

Innholdet i de grunnleggende dokumentene har oppfylt kravene for innsending til partiets 14. nasjonale kongress.

Generalsekretæren la vekt på arbeidet med å utvikle dokumenter som skal legges frem for den 14. nasjonalkongressen, som ikke bare oppsummerer utviklingsreisen de siste 5 årene, identifiserer mål og oppgaver for de neste 5 årene, men også former strategisk tenkning, visjon og utviklingsorientering for landet frem til midten av det 21. århundre.

Generalsekretær To Lam erkjente at utkastene til dokumentene fra den 14. nasjonalkongressen har blitt nøye og omhyggelig utarbeidet, oppdatert, revidert og supplert mange ganger (Foto: Hong Phong).

I tillegg til dette har dokumentunderkomiteen, ifølge generalsekretæren, forbedret og supplert kjerneinnholdet i 7 nylig utstedte politbyråresolusjoner i den politiske rapporten, og fastslått at det så langt er 17 nye punkter i utkastene til dokumenter som ble sendt inn til den 14. kongressen.

På denne konferansen ba generalsekretæren delegatene om å fortsette å gi sine meninger for å perfeksjonere utkastene til dokumenter, fordi «hver gang det å gi meninger er en tid for modenhet», en tid da dokumentene fullføres.

Der generalsekretæren fokuserte på fem innholdselementer.

For det første er det nødvendig å bekrefte den viktige rollen til partibygging og -korreksjon, fortsette å innovere partiets lederskapsmetoder og forbedre partiets styringskapasitet og kampstyrke. Sammen med dette er det nødvendig å fokusere på arbeidet med å forhindre korrupsjon, sløsing, negativitet, individualisme, gruppeinteresser og ideologisk, moralsk og livsstilsforringelse.

For det andre, fokus på problemstillinger som teorier om innovasjonspolitikk; effektivisering av statsapparatet; forbedring av den operative effektiviteten til todelte lokale myndigheter; desentralisering...

For det tredje å etablere en ny vekstmodell med vitenskap, teknologi, innovasjon og digital transformasjon som den viktigste drivkraften, og identifisere dette som det sentrale innholdet i landets utviklingsmodell. Generalsekretæren ba om å definere den ledende rollen til statsøkonomien tydeligere og betrakte privat økonomisk utvikling som den viktigste drivkraften i økonomien.

For det fjerde, verdifulle lærdommer fra 40 år med innovasjon og til slutt, supplerende innhold for strategisk autonomiorientering, innovasjon i utviklingsmodeller og effektiv regnskapstenkning i nasjonal utvikling.

Kilde: https://dantri.com.vn/thoi-su/bieu-quyet-gioi-thieu-nhan-su-ban-chap-hanh-trung-uong-khoa-moi-20251006085047059.htm