
Angående listen over stillinger på kommunenivå, sa innenriksdepartementet at det forventes å være åtte leder- og administrasjonsstillinger, inkludert kontorsjef, nestleder for folkerådet og folkekomiteen; leder og nestleder for spesialavdeling; direktør og nestleder for offentlig administrativt tjenestesenter; kommandør og nestleder for militærkommandoen på kommunenivå.
Det forventes 32 stillinger for profesjonelle og tekniske tjenestemenn (i henhold til funksjonene og oppgavene til det nye kommunenivået). Nylig, i forbindelse med implementeringen av organiseringen av to-nivå lokalt styre, har Innenriksdepartementet og Finansdepartementet sendt dokumenter til kommunene om ordningen med tjenestemenn på det nye kommunenivået i stillingen som regnskapssjef/regnskapssjef.
For å sikre at personalet på kommunenivå oppfyller kravene til å organisere det todelte lokale styresettet for å fungere effektivt og smidig, utstedte Innenriksdepartementet offisiell rapport nr. 7415/BNV-CCVC datert 31. august 2025, der de ber folkekomiteene i provinser og byer om å instruere etater og organisasjoner under deres ledelse om å gjennomgå den nåværende statusen for ordningen og bruken av embetsmenn for å oppfylle de faglige og tekniske kravene til funksjoner og oppgaver, og midlertidig justere listen over stillinger på kommunenivå til 39 stillinger (inkludert 8 leder- og administrasjonsstillinger; 28 faglige og tekniske stillinger rettet mot bransje og felt, og 3 støtte- og tjenestestillinger). Deretter utstedte Innenriksdepartementet offisiell rapport nr. 8167/BNV-CCVC datert 18. september 2025, der de ber 34 provinser og byer om å gjennomgå og rapportere om ordningen og bruken av kadrer og embetsmenn som arbeider i etater og organisasjoner under folkekomiteene på kommunenivå.
Basert på innretningen av stillinger på kommunenivå i henhold til offisiell melding nr. 7415/BNV-CCVC, lokale rapporter om ordningen av tjenestemenn på kommunenivå og forslag fra departementer og sektorledere om stillinger for tjenestemenn på kommunenivå; basert på relevante lovbestemmelser, for å tilpasse den praktiske driften av myndighetene på kommunenivå, i tillegg til de 28 stillingene som er rettet mot offisiell melding nr. 7415/BNV-CCVC, planlegger Innenriksdepartementet å legge til 4 stillinger.
Dette er stillingene som bistår i Folkerådet (ordnet ved Folkerådets kontor og Folkekomiteen på kommunenivå); stillingene som sjefsregnskapsfører/regnskapssjef (ordnet ved spesialiserte avdelinger og offentlige administrative tjenestesentre under Folkekomiteen på kommunenivå, som er identifisert som regnskapsenheter og budsjettestimeringsenheter i henhold til Finansdepartementets retningslinjer. Samtidig justeres regnskapsstillingen for å samsvare med stillingen som sjefsregnskapsfører eller regnskapssjef); stillingene som mottaker av innbyggere, håndtering av klager og anmeldelser, forebygging av korrupsjon; stillingene som spesialisert inspeksjon (i henhold til bestemmelsene i paragraf 2, artikkel 6 i dekret nr. 217/2025/ND-CP).
Ordningen og tildelingen av stillingene ovenfor (med unntak av støttestillinger i Folkerådet som er plassert på Folkerådets kontor og i Folkekomiteen) avgjøres av Folkekomiteen på kommunenivå basert på den faktiske situasjonen og funksjoner og oppgaver i henhold til forskriftene. For støtte- og servicestillinger (ingen embetsmenn er tilrettelagt) forventes det å være 3 stillinger, inkludert servicepersonell, sikkerhetspersonell og sjåfører.
Dermed er antallet stillinger som benyttes på kommunenivå 43 (inkludert 8 leder- og administrasjonsstillinger; 32 profesjonelle og tekniske stillinger ordnet etter bransje og felt og 3 støtte- og servicestillinger), en økning på 4 stillinger sammenlignet med orienteringen i offisiell sending nr. 7415/BNV-CCVC.
Basert på arbeidsmengden for hver oppgavegruppe i sektoren og feltet til den spesialiserte avdelingen på kommunenivå, som foreskrevet i regjeringens dekret nr. 150/2025/ND-CP datert 12. juni 2025, er folkekomiteen på kommunenivå ansvarlig for å identifisere og tildele heltids- eller deltidsansatte offentlig ansatte i henhold til stillinger for å utføre tildelte oppgaver, og sikre samsvar med retningslinjene for lønnsrammeverket for offentlig ansatte på kommunenivå som foreskrevet av kompetente myndigheter. Samtidig bestemme kravene til utdanningsgraden til offentlig ansatte for å tildele dem på riktig måte og sikre god utførelse av tildelte oppgaver.
Kilde: https://baoninhbinh.org.vn/bo-noi-vu-cap-xa-moi-du-kien-co-43-vi-tri-viec-lam-251024164127707.html






Kommentar (0)