Innenriksdepartementet gir snarest instruksjoner om hvordan man legger til mottakere ved omstrukturering av apparatet.

Innenriksdepartementet jobber raskt med å utvikle og kunngjøre dokumenter som endrer og supplerer en rekke artikler i dekret 178/2024/ND-CP, slik at lokalsamfunnene har et grunnlag for å implementere retningslinjer når de omstrukturerer apparatet.

Binh Duongs provinsielle partisekretær overrekker blomster til ledere som frivillig går av med tidlig pensjon. (Foto: VNA)

På den første konferansen til partiets eksekutivkomité i innenriksdepartementet for perioden 2020–2025, som ble holdt 10. mars, understreket innenriksminister Pham Thi Thanh Tra at enhetenes kjerneoppgave og kontinuerlige oppgave er å fremme byggingen og perfeksjoneringen av det institusjonelle systemet.

Ifølge minister Pham Thi Thanh Tra har innenriksdepartementet i 2025 mange oppgaver som krever konsultasjon og endring av en rekke lover og relaterte dokumenter, som for eksempel: Lov om organisering av lokalt styre, lov om kadrer og tjenestemenn, lov om offentlig ansatte... Departementet må spesielt gi råd til kompetente myndigheter om å endre en rekke artikler i grunnloven for å perfeksjonere innholdet knyttet til administrative enheter på provinsielt nivå og lokale myndigheter.

Innenriksministeren påpekte at oppgaven med å endre og supplere en rekke artikler i dekret 178/2024/ND-CP også har høye krav, er virkelig «aktuelt» og ventes på av departementer, avdelinger og lokalsamfunn.

«I følge konklusjon nr. 75-TB/TW fra politbyrået er dette en svært presserende oppgave som ikke kan utsettes lenger, og som må utstedes snart, slik at departementer, avdelinger og lokaliteter har et grunnlag for implementering. Etter endringen av dekretet må vi fortsette å endre rundskrivet for å sikre synkron implementering», understreket minister Pham Thi Thanh Tra.

I henhold til konklusjon nr. 75-TB/TW fra politbyrået om justering av omfanget og anvendelsesområdene for politikk og regimer for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte, arbeidere og væpnede styrker i implementeringen av omstruktureringen av det politiske systemet, diskuterte politbyrået, etter å ha lyttet til regjeringspartiets rapport om justeringen og meningene fra etatene, og ble i hovedsak enige om politikken for å justere omfanget og anvendelsesområdene for dekret 178/2024/ND-CP med tre grupper av emner, inkludert:

Den første gruppen inkluderer: Kadrer som ikke er gamle nok til å bli gjenvalgt eller gjenutnevnt, og kadrer som er kvalifisert for gjenvalg eller gjenutnevnt til partikomiteen på samme nivå med en arbeidsperiode på 30 til 60 måneder fra datoen for kongressens startdato, er gamle nok til å pensjonere seg, og kadrer som deltar i partikomiteer i partikomiteer som må avslutte sin virksomhet og konsolidere organisasjonsapparatet, og har 60 måneder eller mindre, er gamle nok til å pensjonere seg, og som ønsker å pensjonere seg tidlig for å skape betingelser for personellordninger og er godkjent av kompetente myndigheter (fastsatt i klausul 1, 2, 3, 4, artikkel 2, dekret 177/2024/ND-CP).

Den andre gruppen inkluderer: Kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere som mottar lønn fra statsbudsjettet i henhold til bestemmelsene i arbeidsloven før 15. januar 2019, som har 5 år igjen til pensjonsalder i offentlige etater og enheter i partiet, staten og sosiopolitiske organisasjoner fra sentralt til distriktsnivå og de væpnede styrkene, som ikke er direkte berørt av omorganiseringen av apparatet, men som må effektivisere lønnssystemet, effektivisere apparatet, omstrukturere og forbedre kvaliteten på kontingenten av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i det politiske systemet.

Den tredje gruppen er folk som jobber innenfor lønnskvoten og mottar lønn over statsbudsjettet i foreninger tildelt av partiet og staten på sentralt og lokalt nivå på grunn av den direkte virkningen av implementeringen av organisatorisk ordning, konsolidering og fusjon.

Politbyrået ga regjeringspartiets komité i oppgave å ta til seg politbyråets meninger og instruere innenriksdepartementet til å raskt og grundig gjennomgå bestemmelsene i dekretet for å gjøre rimelige justeringer for å løse problemer som oppstår i praksis og gjennomførbarhet under implementeringen; sikre konsekvent implementering av politikk, korrekte mål og skape gunstige forhold for implementering av organisatoriske ordninger i det politiske systemet.

For tiden fastsetter regjeringens dekret 178/2024/ND-CP datert 31. desember 2024 om politikk og regimer for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte, arbeidere og væpnede styrker i gjennomføringen av omorganiseringen av det politiske systemet følgende anvendelsesområdene:

1. Kadrer, tjenestemenn, offentlig ansatte og personer som arbeider under arbeidskontrakter i etater, organisasjoner, enheter og væpnede styrker under organisasjonsstrukturen og administrative enheter på alle nivåer som er foreskrevet i artikkel 1 i dette dekretet, inkludert:

a) Kadrer, embetsmenn, ledere, administratorer og embetsmenn;

b) Tjenestemenn og embetsmenn på kommunenivå;

c) Personer som jobbet under arbeidskontrakter i henhold til bestemmelsene i arbeidslovgivningen før 15. januar 2019 og personer som jobbet under arbeidskontrakter er underlagt retningslinjer som offentlig ansatte;

d) Offiserer, profesjonelle soldater, arbeidere og forsvarsfunksjonærer i Vietnams folkehær;

d) Offiserer, underoffiserer som mottar lønn, politiarbeidere og kontraktansatte som mottar lønn fra statsbudsjettet til Folkets offentlige sikkerhet;

e) Personer som jobber i nøkkelorganisasjoner.

2. Kadrer som ikke oppfyller alderskravene for gjenvalg eller gjenutnevnelse til å inneha stillinger og titler i henhold til deres tjenesteperiode i etater underlagt Vietnams kommunistiske parti, staten, sosiopolitiske organisasjoner, og kadrer som fratrer etter eget forgodtbefinnende, skal overholde bestemmelsene i andre regjeringsdekreter.

Kilde: https://daidoanket.vn/bo-noi-vu-gap-rut-huong-dan-bo-sung-doi-tuong-huong-che-do-khi-sap-xep-bo-may-10301366.html