Ordne kvinnelige ansatte til å tilegne seg lederstillinger

Den 29. mai diskuterte nasjonalforsamlingen hele dagen den supplerende vurderingen av resultatene av gjennomføringen av den sosioøkonomiske utviklingsplanen og statsbudsjettet i 2023; gjennomføringen av den sosioøkonomiske utviklingsplanen og statsbudsjettet i de første månedene av 2024; resultatene av gjennomføringen av nasjonale likestillingsmål i 2023; og arbeidet med å praktisere sparsommelighet og bekjempe sløsing i 2023.

Fru Tran Kim Yen taler (Foto: Quang Vinh)

Nestleder Tran Kim Yen, leder av Vietnams fedrelandsfrontkomité i Ho Chi Minh- byen, sa at regjeringens rapport og sosialkomiteens bekreftelsesrapport viste at implementeringen av nasjonale likestillingsmål har oppnådd mange positive resultater. Rettssystemet for likestilling har blitt stadig bedre, synkronisert og tilpasset konteksten av sosioøkonomisk utvikling og landets internasjonale integrasjonstrend.

Ifølge Yen gis like rettigheter og muligheter for kvinner og menn, sårbare grupper som gravide, barn, funksjonshemmede, eldre, etniske minoriteter og fjellområder oppmerksomhet og gjenspeiles i lover, strategier, programmer og prosjekter for å oppnå målet om å ikke la noen være utenfor.

I tillegg til innholdet som tydelig har endret seg, noe som har skapt en positiv endring i samfunnets bevissthet og oppfatning av kvinner, kvinners rolle og kvinnelige kadrer, vurderte Yen at det fortsatt er mange begrensninger og mangler som har blitt påpekt. Det vil si at de vanlige finansieringskildene til departementer, avdelinger og lokaliteter for likestillingsarbeid generelt, og for implementeringen av den nasjonale strategien for likestilling spesielt, fortsatt er beskjedne. Mange departementer, avdelinger og lokaliteter har ennå ikke bevilget budsjett til dette innholdet.

For ikke å nevne at opplæring og fremme av likestilling er interessant, men majoriteten av deltakerne er kvinnelige kadrer, spesialister og ansatte. Andelen mannlige kadrer, spesielt mannlige ledere, er svært sjelden, så absorpsjonen og implementeringen av dette innholdet er fortsatt begrenset.

Noen departementer, avdelinger og tilknyttede etater har ennå ikke gitt instruksjoner eller har ennå ikke rapportert data, noe som gjør det umulig å samle inn informasjon. 27 av 35 indikatorer samler bare inn deler av dataene. Mange indikatorer samler bare inn deler av dataene. Dermed har ikke den samlede vurderingen av sosioøkonomisk utvikling blitt fullt ut reflektert.

Ut fra de begrensningene og manglene som er påpekt, sammen med prognoser som at Vietnam går inn i en periode med aldrende befolkning, og at det er forventet at den vil gå inn i en periode med aldrende befolkning og et aldrende samfunn innen 2036. Kvinnelige arbeidstakere utgjør fortsatt majoriteten av arbeidssektoren, og de jobber i enkle, uholdbare stillinger, risikerer å miste jobben eller har problemer med fødselsrater, foreslo Yen at regjeringen må være oppmerksom på og legge strenge krav om å få forskrifter om informasjonsinnsamling av statistiske indikatorer inn i det nasjonale statistiske rapporteringssystemet. Departementer og avdelinger må ha spesifikke instruksjoner med spesifikke indikatorer. Upassende og ubekreftede indikatorer bør fjernes fra programmet for å sikre effektivitet og gjennomførbarhet.

Regjeringen, departementene, avdelingene og lokalsamfunnene må være oppmerksomme på å bevilge rimelig finansiering for å sikre smidig implementering av likestillingsoppgaver i sosioøkonomiske utviklingsprogrammer, planer og prosjekter.

«Opplæring og utvikling av kadrer generelt, og kadrer som jobber med likestilling mellom kjønnene spesielt, må vies mer oppmerksomhet, og kvinnelige kadrer må arrangeres nær planlagte stillinger for å sikre ressurser til kvinnelige lederstillinger og titler. Det er nødvendig å sikre kvoter for å skape like muligheter for kvinner og menn», sa Yen.

Fru Yen siterte uttalelsen til fru Ton Nu Thi Ninh, tidligere visepresident i Vietnams fredskomité og tidligere ambassadør for Vietnam til EU og Belgia, for å presisere uttalelsen hennes: «Likestilling er ikke bare kvinners rett, men en felles rettighet for et land som ønsker å utvikle seg bærekraftig. Fordi hvis et land bare bruker halvparten av befolkningen sin, og ikke fullt og maksimalt kan fremme alles kapasitet, hver borger, uavhengig av kjønn, er det synd.»

Kilde: https://daidoanket.vn/bo-tri-can-bo-nu-tiem-can-voi-cac-chuc-danh-lanh-dao-10281063.html