Generalsekretær To Lam ba partikomiteer, partiorganisasjoner og hele det politiske systemet fokusere på å organisere formidlingen av konklusjonene fra den 12. sentralkonferansen, og sikre at hver kader og partimedlem forstår dem riktig, implementerer dem riktig og har høy enighet. Foto: baochinhphu.vn

Den konsistente, enhetlige og synkrone aksen i Kongressdokumentene

I ånden av kontinuerlig innovasjon besluttet sentralkomiteen å integrere innholdet i tre dokumenter, inkludert den politiske rapporten, den sosioøkonomiske rapporten og den sammendragsmessige rapporten om partibygging, i en (ny) politisk rapport på en konsistent, enhetlig og synkron måte. Den politiske rapporten er utarbeidet med det formål å: Sikre arv og innovasjon, som nøyaktig gjenspeiler landets utviklingspraksis; spesielt de fremragende prestasjonene innen politikk, økonomi, kultur, samfunn, nasjonalt forsvar, sikkerhet, utenrikssaker, osv.

Målene for den 14. kongressperioden og visjonen frem mot 2045 og 2050 er knyttet til milepælene: 100 år under partiets ledelse, 100 år med Den sosialistiske republikken Vietnam. Nye utviklingsdrivere inkluderer vitenskap og teknologi, innovasjon, digital transformasjon, utvikling av menneskelige ressurser av høy kvalitet og effektiv utnyttelse av fordelene med dyp internasjonal integrasjon.

Konferansen la vekt på den viktige rollen partibygging og -korreksjon spiller, arbeidet med å forebygge og bekjempe korrupsjon, sløsing og negativitet; bekjempe individualisme, gruppeinteresser, ideologisk, moralsk og livsstilsforringelse; styrke kontrollen over makt; forbedre partiets lederskap, styrings- og kampevne; forbedre kapasiteten for nasjonal styring og drift av organisasjonen og apparatet i det politiske systemet. Rapportene som oppsummerte implementeringen av particharteret; rapporten som oppsummerte 40 år med innovasjon ble ytterligere forbedret for å bli grunnlaget for solidaritet og enhet i hele partiet og grunnlaget for planlegging av nasjonale utviklingsstrategier.

Institusjonell reform er et gjennombrudd og en sentral drivkraft for å fremme rask og bærekraftig utvikling. Den 12. sentralkonferansen instruerte en oppsummering av praksis og vurdering av hindringer og mangler i en rekke gjeldende lover og institusjoner; derfra rettet den seg mot endringer for å fjerne juridiske flaskehalser og fremme utvikling i den nye perioden. Lovbestemmelser må være stabile og ha langsiktig verdi; lover som regulerer utviklingsskaping regulerer kun rammespørsmål av prinsipper under nasjonalforsamlingens myndighet.

Strukturen i det nasjonale rettssystemet i henhold til den nye utviklingsmodellen må fortsette å bli innovert og forbedret. Partiet leder byggingen av et synkront, enhetlig, transparent og gjennomførbart rettssystem, skaper et gunstig investerings- og forretningsmiljø, sikrer folkets legitime rettigheter; fremmer anvendelsen av teknologi i statsforvaltning, og transformerer fra en administrativ modell for forvaltning til en tjenestemodell for forvaltning.

Personalarbeidet vektlegges som «nøkkelen til nøklene». Personalforberedelsene til den 14. partikongressen må utføres på en synkron, vitenskapelig, metodisk, streng, demokratisk, objektiv og transparent måte, og sikre korrekt implementering av partivedtektene, prinsippet om demokratisk sentralisme og juridiske bestemmelser.

Fokus på å organisere partikongresser på alle nivåer

Retningen av personalarbeidet for den 14. nasjonale partikongressen er et spesielt viktig dokument som bestemmer alt arbeidet med å forberede og velge personell til partiets sentralkomité, politbyrået, sekretariatet, generalsekretæren og sentrale lederstillinger i staten, og bidrar til den 14. nasjonale partikongressens suksess. Partiet fortsetter å styrke sin posisjon og bekrefter tydeligere sin omfattende, absolutte og direkte lederrolle over landet, samtidig som det styrer den sterke – synkrone – omfattende implementeringen av revolusjonen med omstrukturering og effektivisering av organisasjonsapparatet for å gå inn i en æra med velstående utvikling av nasjonen.

Innføring og utvelgelse av personell må være basert på standarder og betingelser basert på planlegging, men ikke for strengt, men må være basert på spesifikk praksis, og ikke utelate de som ikke er med i planleggingen, men som har fremragende egenskaper og evner, og som oppfyller kravene til oppgavene i den nye perioden. Ved rekruttering/utvelgelse av nøkkelfunksjonærer er det nødvendig å følge og opprettholde partiets synspunkt og prinsipper: Vi må sette nasjonens og folkets interesser over alt, og resolutt ikke la de som ikke oppfyller standardene "infiltrere" for å delta i den 14. sentralkomiteen i partiet.

Partikongresser på alle nivåer for perioden 2025–2030 er forutsetningen for en vellykket organisering av partiets 14. nasjonale kongress. Den 12. sentralkonferansen bestemte seg for følgende frister: grasrotkongresser må være fullført før 31. juli 2025; kongresser på nivået rett over grasrot- og partikomiteene i kommuner, valgkretser og spesialsoner må være fullført før 31. august 2025; og provinsielle partikongresser og partikomiteer direkte underlagt sentralkomiteen må være fullført før 31. oktober 2025. Og vi «løper og stiller oss i kø samtidig».

I tillegg til å bygge og pleie et team av kadrer på strategisk nivå, er det også nødvendig å legge spesiell vekt på å bygge et sterkt team av grasrotkadrer som er i stand til å utføre oppgavene sine godt, sikre standarder for politiske kvaliteter, etikk, praktisk kapasitet, innovativ tenkning, tørrhet til å tenke, tørrhet til å gjøre, tørrhet til å ta ansvar, tilknytning til folket og ha en utviklingsvisjon som setter dem i nøkkelposisjoner.

For å effektivt implementere konklusjonene fra den 12. sentralkonferansen, jobber partikomiteer, partiorganisasjoner og hele det politiske systemet raskt med å forarbeide konklusjonene fra konferansen, og sørger for at hver kader og hvert partimedlem har høy enighet, korrekt forståelse og korrekt implementering. Generalsekretær To Lam bekreftet: «Den 12. sentralkonferansen markerer et viktig skritt i forberedelsesprosessen til partiets 14. nasjonale kongress. Resultatene fra konferansen demonstrerer tydelig ånden av innovativ tenkning, besluttsom handling, solidaritet - demokrati - disiplin - kreativitet - utvikling. Vi står overfor nye muligheter, men også fulle av utfordringer ... som krever at hele partiet, hele folket og hele hæren opprettholder troen og ambisjonene om utvikling, og er fast bestemt på å fortsette omfattende innovasjon for å bygge et fredelig, utviklet, mektig, velstående og lykkelig Vietnam»[i].

[i]https://tulieuvankien.dangcongsan.vn/van-kien-tu-lieu-ve-dang/hoi-nghi-bch-trung-uong/khoa-xiii/phat- bieu-cua-tong-bi-thu-to-lam-be-mac-hoi-nghi-lan-thu-muoi-hai-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-khoa-xiii-4326

Dr. Ngo Vuong Anh

Kilde: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/buoc-quan-trong-chuan-bi-dai-hoi-xiv-cua-dang-157822.html