Tjenestemenn som frivillig søker om permisjon må også evalueres og vurderes.

Tjenestemenn og embetsmenn som slutter i jobben sin etter 1. januar 2025 på grunn av organisatorisk omstrukturering, vil være underlagt regimene og retningslinjene som er foreskrevet i dekret 178.

Innenriksdepartementet har nettopp sendt en offisiell rapport til departementer, avdelinger og lokaliteter for å veilede implementeringen av dekret 178 og dekret 67 om politikk og regimer for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte, arbeidere og væpnede styrker når det politiske systemet skal omorganiseres.

I henhold til denne veiledningen skal etater, organisasjoner og enheter som ikke direkte organiserer sitt organisasjonsapparat i henhold til kravene i sentralkomiteens resolusjon 18, basere seg på stillingsprosjektet, planen (eller prosjektet for effektivisering av bemanning) godkjent av kompetente myndigheter for å screene, evaluere ansatte og effektivisere bemanning.

Angående den nåværende månedslønnen som brukes til å beregne godtgjørelser, sa innenriksdepartementet at dekret 178 og dekret 67 tydelig fastsetter den nåværende lønnen og godtgjørelsene som brukes til å beregne retningslinjer og regimer i henhold til forskrifter.

Følgelig, ved ulønnet permisjon eller sykefravær, er den gjeldende månedslønnen lønnen i måneden umiddelbart før permisjonen. Grunnlønnen beregnes basert på lønnen i måneden umiddelbart før permisjonsmåneden.

Andre godtgjørelser som ansvarstillegg, godtgjørelse for giftstoffer og farlige stoffer, regionalt tillegg, tiltrekningsgodtgjørelse, godtgjørelse for ansvar for festkomité, godtgjørelse for ansvar for regnskapssjef osv. er ikke inkludert i den nåværende månedslønnen.

Når det gjelder tidspunktet for beregning av godtgjørelsen basert på antall arbeidsår med trygdeavgifter, vil de som går av med tidlig pensjon fra 1. juli med 15 års arbeid eller mer, motta en godtgjørelse på 4 måneder av nåværende lønn for de første 15 arbeidsårene; fra det 16. året og utover, for hvert år med obligatorisk trygdeavgift, vil de motta en godtgjørelse på 0,5 måneders lønn.

Innenriksdepartementet sa at saker om frivillig oppsigelse også må evalueres og gjennomgås i henhold til kriterier for å avgjøre hvilke som skal oppsiges i henhold til bestemmelsene i dekret 178.

Veiledningen slår også fast at embetsmenn og offentlig ansatte som har varslet sin pensjonering ikke er kvalifisert for tidlig lønnsøkning.

Når det gjelder emnene for anvendelse av retningslinjer og regimer i henhold til dekret 178, sa Innenriksdepartementet at det har rapportert om den endelige håndteringen av antallet overflødige kadrer og tjenestemenn på kommunenivå som følge av omorganiseringen av administrative enheter på kommunenivå i perioden 2019–2021. Samtidig oppfordrer det overflødige kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte på kommunenivå som følge av omorganiseringen av administrative enheter på distriktsnivå og kommunenivå i perioden 2023–2025, til å pensjonere seg før slutten av omorganiseringsplanen.

Dersom de ovennevnte sakene er løst av kompetente myndigheter i henhold til dekret 29, men ennå ikke har truffet en policybeslutning, eller pensjoneringstidspunktet er etter 1. januar 2025, skal regimet og retningslinjene foreskrevet i dekret 178 derfor anvendes.

VN (ifølge Vietnamnet)

Kilde: https://baohaiduong.vn/can-bo-co-don-tu-nguyen-xin-nghi-cung-phai-danh-gia-ra-soat-410579.html