Advarsel om svindel ved utsending av arbeidere til Korea for sesongarbeid

[annonse_1]

Den 2. august informerte departementet for utenlandsk arbeidskrafthåndtering ( departementet for arbeid, uføre og sosiale saker ) om at departementet nylig har mottatt mange rapporter fra arbeidere om å ha blitt svindlet av meglere og sendt til Korea for sesongarbeid.

Følgelig kan de som er invitert og forfremmet sende arbeidere til Korea for å utføre sesongarbeid under C4- og E8-visum, i henhold til avtalen som er inngått mellom vietnamesiske og koreanske lokaliteter.

Det er verdt å merke seg at meglerne lovet å sikre prosedyrene for å sende arbeidere til Korea under dette programmet for ulovlig å innkreve penger fra arbeiderne.

«Bare arbeidere i 12 lokaliteter, inkludert Da Nang, Dong Thap, Thai Binh, Ha Nam, Ha Tinh, Thua Thien Hue, Ca Mau, Quang Binh, Hau Giang, Ha Giang , Lai Chau og Tuyen Quang, som har signert avtaler med koreanske lokaliteter, får lov til å delta i programmet.»

«Ingen annen etat, organisasjon eller enkeltperson har lov til å rekruttere og sende ut sesongarbeidere», bekreftet Department of Overseas Labor Management.

For arbeidere i lokaliteter som ikke har avtaler med koreanske lokaliteter, lover megleren også å overføre husholdningsregistreringen deres til lokaliteter som har avtaler med Korea for å innkreve mer penger fra arbeiderne.

Departementet for utenlandsarbeid har bedt politiet i flere steder om å etterforske de ulovlige handlingene til flere organisasjoner som T&Q International Travel and Study Abroad Consulting Services Trading Company Limited, L&R Travel Trading and Services Company Limited... Dette er enhetene som har organisert utvelgelsen og samlet inn penger fra arbeidere for å forplikte seg til å sende dem til sesongarbeid i Korea (under E8-visum).

Ifølge Department of Overseas Labor Management er sesongbasert arbeidsforsendelse et program for utlendinger implementert av Korea, og den vietnamesiske regjeringen fortsetter å tillate lokaliteter å teste implementeringen fra 1. januar 2022.

Til dags dato har dette programmet bare blitt implementert i 12 lokaliteter inkludert Da Nang, Dong Thap, Thai Binh, Ha Nam, Ha Tinh, Thua Thien Hue, Ca Mau, Quang Binh, Hau Giang, Ha Giang, Lai Chau og Tuyen Quang.

Cảnh báo lừa đảo đưa lao động sang Hàn Quốc làm việc thời vụ - 1 — For å unngå å bli svindlet, anbefaler Department of Overseas Labor Management at arbeidstakere kun registrerer seg for å delta i programmet gjennom Department of Labor, Invalids and Social Affairs og Employment Service Center, og ikke registrerer seg for å delta hos noen mellomliggende organisasjon eller enkeltperson.

«Bare arbeidere i de 12 lokalitetene som har signert avtaler med de ovennevnte koreanske lokalitetene har lov til å delta i programmet. Andre byråer, organisasjoner eller enkeltpersoner har ikke lov til å rekruttere og sende ut sesongarbeidere», bekreftet Department of Overseas Labor Management.

Dette byrået la til at på steder som implementerer programmet, er Department of Labor, Invalids and Social Affairs det implementerende forvaltningsorganet, og Employment Service Center under Department of Labor, Invalids and Social Affairs er enheten som direkte velger ut, fyller ut dokumenter og sender arbeidere til arbeid i Korea.

For å unngå å bli svindlet, anbefaler Department of Overseas Labor Management at arbeidstakere forstår informasjonen godt og kun registrerer seg for å delta i dette programmet gjennom lokale myndigheter som Department of Labor, Invalids and Social Affairs og Employment Service Center, ikke registrerer seg for å delta hos noen mellomliggende organisasjoner eller enkeltpersoner.

Tidligere, 30. juni, utstedte det koreanske justisdepartementet ordre nr. 1054 som kunngjorde justeringer av noe av innholdet i «regler for håndheving av innvandringslovgivning».

Følgelig tillater den koreanske siden E8-sesonarbeidere å forlenge oppholdet sitt, slik at det totale oppholdet ikke overstiger 8 måneder fra innreisedatoen. Denne endringen vil bli brukt fra 30. juni 2023 for alle sesongarbeidere som jobber i Korea.

For å unngå å bli svindlet, bør arbeidstakere kun registrere seg for å delta i dette programmet gjennom lokale myndigheter som Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet og Arbeidsformidlingssenteret, og ikke registrere seg hos noen mellomliggende organisasjoner eller enkeltpersoner.

Sesongarbeid i Korea gjelder for arbeidere i alderen 30–55 år, som er fastboende i området og som har undertegnet avtalen, og som har full sivil kapasitet.

Ingen rulleblad og ikke utestengt fra å forlate landet eller midlertidig suspendert fra å forlate landet i henhold til lovens bestemmelser; frisk nok til å jobbe i utlandet; jobber for tiden innen landbruk, fiskeri osv.

Under dette programmet får arbeiderne betalt i henhold til minstelønnen som er fastsatt årlig av Korea. For 2023 er lønnen 2 010 580 KRW/måned, eller omtrent 36 millioner VND.

Arbeidere nyter godt av regimene for arbeidstid, hvile, arbeidsforhold, mat, overnatting, levevilkår, forsikring, medisinske undersøkelser og behandlingskostnader i henhold til koreanske forskrifter, og får delvis støtte fra koreanske lokalsamfunn til å kjøpe tur-retur-flybilletter ...

[annonse_2]
Kildekobling