Venter på konkrete løsninger

[annonse_1]

Vietnam Business Forum (VBF) årsmøte 2024: Venter på konkrete løsninger

Det er ingen innvendinger mot den banebrytende rollen til utenlandske direkteinvesteringsbedrifter (FDI-bedrifter) i implementeringen av grønne strategier, men næringslivet sender likevel et budskap om at de ser frem til konkrete og sterke løsninger fra regjeringen .

Statsministerens møte med FDI-næringslivet og det årlige Vietnam Business Forum ble holdt i Hanoi 19. mars. Foto: Duc Thanh

Hjertelige ord fra en bedrift som er forpliktet til «langsiktige investeringer» i Vietnam.

«Intel har vært til stede i Vietnam i 17 år og vil fortsette å vokse i Vietnam. Vi ønsker at Vietnam skal opprettholde sin konkurranseevne når det gjelder å tiltrekke seg utenlandske direkteinvesteringer.» uttalte Phung Viet Thang, landsdirektør for Intel Vietnam, på statsministerens møte med næringslivet innen utenlandske direkteinvesteringer og det årlige Vietnam Business Forum, som ble holdt i går (19. mars).

Utover bare en forpliktelsesmelding, la Intels ledelse også frem tre svært spesifikke anbefalinger som Thang kalte «avgjørende for at Vietnam ikke går glipp av utviklingsmuligheter». Disse var: investering i menneskelige ressurser, spesielt for halvleder-, chip- og kunstig intelligens (KI)-industrien; utvikling av neste generasjons datasentre; og spesifikke skattetiltak.

«Regjeringen har svært bestemte planer om å bygge opp menneskelige ressurser, og det har vært diskusjoner om å implementere en global minimumsskatt i Vietnam. Vi ønsker imidlertid å se spesifikke reguleringer», understreket Thang.

Lederne for Samsung Vietnam og Bosch Vietnam var til stede og talte på anbefalingsmøtet med sikte på å forbedre investerings- og forretningsmiljøet i Vietnam, og presenterte lignende anbefalinger og delte lignende utfordringer med regjeringssjefen samt ledere for departementer, sektorer og lokaliteter.

Videre uttalte Choi Joo Ho, generaldirektør i Samsung Vietnam, åpent at for å styrke tilliten til utenlandske direkteinvesteringer, foreslo han at regjeringen oppfyller sine forpliktelser overfor bedrifter angående mekanismer og retningslinjer for å tiltrekke seg investeringer, nøye overvåker den konsekvente implementeringen av retningslinjer og minimerer juridisk usikkerhet.

«For tiden tar mange administrative prosedyrer opptil 2–3 år å løse», delte Choi Joo Ho, og uttalte tydelig at «Samsung er en langsiktig investor i Vietnam, som ønsker å bidra til og utvikle den vietnamesiske økonomien».

Dette er første gang innenfor VBF-rammeverket at utenlandske direkteinvesteringer har deltatt uavhengig, sammen med næringsforeninger og VBF-arbeidsgrupper. Budskapet disse bedriftene sendte til regjeringssjefen under statsministerens møte med FDI-næringslivet gjenspeiler imidlertid de felles bekymringene til FDI-næringssektoren.

På vegne av regjeringen uttrykte statsminister Pham Minh Chinh på VBF-forumet sitt håp og sin tro på at forumet vil fortsette å være en viktig og effektiv kanal for politisk dialog mellom regjeringen og det innenlandske og utenlandske næringslivet i fremtiden, og fortsette å gi betydelige bidrag til Vietnams reform, integrering og utvikling.

Prioriter digital transformasjon

Når man ser tilbake på sakene som næringsforeningene sendte inn til VBF, ser det fortsatt ut til at bekymringer om komplekse og inkonsekvente prosedyrer dominerer.

Visepresident i Singapore Business Association i Vietnam, Seck Yee Chung, representerte VBFs assosierte medlemmer (inkludert Singapore Business Association i Vietnam, Australian Business Association i Vietnam, Swiss Business Association, Taiwan Chamber of Commerce i Vietnam, Thai Business Association i Vietnam, Hanoi Business Association, Indian Business Association i Vietnam og Hong Kong Business Association i Vietnam), og foreslo at Vietnam kunne øke utenlandske investeringer betydelig ved å forenkle og effektivisere prosedyrer for tildeling og fornyelse av forretningslisenser, sertifikater og andre tillatelser.

«Dette er spesielt viktig for utenlandske investorer som ofte er skeptiske til komplekse byråkratiske prosedyrer. Til dags dato er lisensprosedyrene og tiden det tar for FDI-bedrifter å få forretningslisenser for sektorer som detaljhandel, utstyrsleasing og e-handel fra Industri- og handelsdepartementet fortsatt svært tungvinte og tidkrevende. Vanligvis må bedrifter sende inn dokumenter flere ganger og gå gjennom flere runder med forklaringer og avklaringer med Industri- og handelsdepartementet og Industri- og handelsdepartementet. Dette kan ta opptil 12 måneder», rapporterte Seck Yee Chung, og nevnte et typisk eksempel.

Derfor har foreninger sendt inn svært spesifikke anbefalinger, i håp om tilsvarende konkrete og klare løsninger for å sikre effektiv implementering. Spesielt foreslo gruppen tilknyttet VBF å utvide nettportalen og elektronisk søknadsinnsending, i håp om å tillate at flere offentlige søknader og prosedyrer kan fylles ut på nett, noe som gjør prosessen raskere og mer praktisk.

I tillegg ønsker bedrifter at offentlige etater skal godta elektroniske signaturer og e-postkommunikasjon, noe som reduserer avhengigheten av papirdokumenter.

Faktisk har noen prosedyrer, som for eksempel selskapsregistrering, blitt gjort på nett, men Seck Yee Chung sa at mange prosesser knyttet til utenlandske investeringer fortsatt krever personlige møter og innsending av dokumenter. Disse inkluderer investeringsregistrering, godkjenning av fusjoner og oppkjøp, registrering av utenlandske lån, etablering av representasjonskontorer og søknader om detaljhandelslisenser for utenlandske investorer.

«Ved å tilby nettbaserte alternativer for disse prosedyrene kan Vietnam tiltrekke seg mer utenlandsk kapital og partnere», formidlet Seck Yee Chung bedriftenes forventninger.

Prioriter investering i menneskelige ressurser.

Bekymringer rundt kvaliteten på menneskelige ressurser har også dukket opp ganske tydelig, spesielt i sammenheng med Vietnams behov for grønn økonomisk utvikling. Resultatene fra ESG-undersøkelsen utført av VBF og rapportert på forumet viser at fortsatt investering i arbeidsstyrkeutvikling er av største betydning.

«Oppgradering og omskolering av den vietnamesiske arbeidsstyrken vil ikke bare øke den generelle produktiviteten, men også posisjonere Vietnam som et mer attraktivt reisemål for utenlandske direkteinvesteringer som søker kvalifisert og tilpasningsdyktig arbeidskraft», sa Stuart Livesey, landsdirektør i Copenhagen Offshore Partners Vietnam.

Bedrifter oppga imidlertid også at det ikke er enkelt å oppfylle dette kravet, ettersom undersøkelser viser at bare 15 % av utenlandske bedrifter anser arbeidskvalitet som en attraktiv faktor, hovedsakelig i Hanoi og Ho Chi Minh-byen.

Tidligere har personalavdelingen sendt inn detaljerte rapporter til VBF, som fremhever en rekke hindringer som hindrer planen om å utvikle en høyt kvalifisert industriell arbeidsstyrke.

«Internasjonal kompetanseoverføring krever deltakelse fra utenlandske eksperter som kommer til Vietnam for å overføre høyteknologi og annen kompetanse. Vi er helt enige i og respekterer Vietnams forsiktige tilnærming i håndteringen av denne prosessen for å sikre at bare de mest egnede utenlandske ekspertene får arbeidstillatelse. Men som det ofte er tilfelle med arbeidstillatelser, vil klarere og mer spesifikke forklaringer være til fordel for både det utenlandske investeringsmiljøet og Vietnams utviklingsmål», forklarte Colin Blackwell, leder for personalavdelingen, angående de ganske lange punktene knyttet til den administrative byrden som bedrifter og utenlandske eksperter står overfor.

Denne vanskeligheten er ikke begrenset til produksjonsbedrifter. I talen sin delte Denzel Eades, visepresident i British Business Association, også sine synspunkter på utfordringene Vietnam står overfor i sin strategi for å tiltrekke seg globale talenter til Vietnam.

«Gitt den intense konkurransen i regionen, må Vietnam fortsette å redusere byrden på talenter og andre besøkende (som turister) og akselerere fremgangen i anvendelsen av digitalisering og teknologibruk på flyplasser», understreket Denzel Eades.

Hovedmålet med disse svært detaljerte forslagene, som Denzel Eades delte, er at Vietnam skal utnytte internasjonale traktater for å forenkle og eliminere kravet om legalisering av utenlandske dokumenter, slik mer enn 100 andre land allerede har gjort.

Enda viktigere er det at Dominik Meichle, administrerende direktør i Bosch Vietnam, sa at bedrifter har høye forventninger til denne dialogen, som de tror vil være til fordel for alle parter.

«Mange av prosjektene vi påtar oss er i tråd med myndighetenes behov for grønn og sirkulær utvikling, men de står overfor prosedyremessige hindringer. Derfor vil spesifikke retningslinjer og klare mekanismer fremskynde implementeringen», sa Dominik Meichle.

Denne konferansen bekrefter den spesielt viktige rollen næringslivet, spesielt utenlandske direkteinvesteringer, spiller i implementeringen av grønn vekst.

Med sitt potensial og sin geoøkonomiske posisjon i den globale forsyningskjeden står Vietnam overfor en enorm mulighet innen grønn vekst til å transformere seg selv, ta igjen, holde tritt, overgå andre og skape momentum for et sprang fremover innen økonomisk, sosial og miljømessig utvikling. En grønn vekstorientering er nøkkelen til å sikre vellykket oppnåelse av målene i den 10-årige sosioøkonomiske utviklingsstrategien for perioden 2021–2030. Dette skaper muligheter for Vietnam til å fortsette sin innovasjonsmomentum, akselerere transformasjonen av vekstmodellen mot dybde og prioritere kvalitet, effektivitet og bærekraft på nasjonal økonomisk skala så vel som på bedriftsnivå.

Valget av temaet «FDI-bedrifter som er pionerer i implementeringen av strategien for grønn vekst» for denne konferansen demonstrerer sterkt regjeringens besluttsomhet og bekrefter den spesielt viktige rollen næringslivet, spesielt FDI-bedrifter, har i å implementere grønn vekst for å realisere strategiske mål om å redusere klimagassutslippsintensiteten, gjøre økonomiske sektorer grønnere og sterkt fremme den grønne overgangsprosessen basert på prinsippene om inkludering, likestilling, gjensidig nytte, økt motstandskraft og å sikre at ingen blir hengende etter.

– Nguyen Chi Dung, planleggings- og investeringsminister

[annonse_2]
Kilde