
Å omorganisere landsbyer og boligområder er en viktig oppgave som tar sikte på å effektivisere organisasjoner, redusere administrative lag og forbedre effektiviteten og produktiviteten i ledelse og administrasjon, og dermed bedre møte utviklingsbehovene og tjene folket i den nye tiden.
Offentlige bevisstgjøringskampanjer for å bygge enighet.
Umiddelbart etter at sentralkomiteen i Vietnams kommunistparti utstedte konklusjon nr. 210 den 12. november 2025, angående fortsatt bygging og forbedring av den politiske systemets organisasjonsstruktur i den kommende perioden, forberedte partikomiteer og myndigheter på alle nivåer i hele provinsen seg proaktivt på omorganisering av landsbyer og boligområder. For å oppfylle sin tildelte oppgave utstedte innenriksdepartementet et dokument som ba folkekomiteene i kommuner og bydeler om å gjennomgå størrelsen og befolkningen i landsbyer og boligområder i sine lokaliteter, og om å veilede kommuner i utviklingen av foreslåtte omorganiseringsplaner. Følgelig gjennomgikk, rapporterte og foreslo kommuner og bydeler omorganiseringsplaner i april og mai 2026 raskt.
Ifølge statistikk har 1340 landsbyer av 1646 landsbyer og boligområder i provinsen færre enn 150 husstander, og 97 boligområder har færre enn 300 husstander. Dette er landsbyene og boligområdene som må omorganiseres.
For tiden fokuserer partikomiteer og myndigheter på alle nivåer i området på å fremme bevissthet for å hjelpe kadrer, partimedlemmer og folket med å forstå formålet, betydningen og kravene til omorganiseringen; og dermed skape enhet i forståelse og konsensus i implementeringsprosessen. Informasjon knyttet til omorganiseringen av landsbyer og boligområder har blitt spredt gjennom partiavdelingsmøter, masseorganisasjonsaktiviteter, folkekonferanser og det lokale kringkastingssystemet ...
Ifølge statistikk har 1340 landsbyer av 1646 landsbyer og boligområder i provinsen færre enn 150 husstander, og 97 boligområder har færre enn 300 husstander. Dette er landsbyene og boligområdene som må omorganiseres. |
Ifølge fru Lanh Thi Hue, sekretær for partikomiteen i Yen Phuc kommune, har kommunen, i tråd med direktiver og veiledning fra høyere myndigheter, opprettet en styringskomité for omorganisering av landsbyer, bestående av 20 medlemmer. For å forberede omorganiseringen, formidlet vi også denne policyen til partiavdelingssekretærene og landsbylederne gjennom et møte. Etterpå formidlet de også informasjonen til alle innbyggere i området og overvåket situasjonen proaktivt. For tiden har kommunen 31 landsbyer, og det forventes at antallet vil bli redusert med omtrent 10 landsbyer etter omorganiseringen.
I tillegg til å spre informasjon om formålet og betydningen av å omorganisere landsbyer og boligområder, har partikomiteer og myndigheter på alle nivåer styrket innsatsen for å forstå folks ambisjoner og meninger gjennom direkte dialogmøter og gjennom et nettverk av samarbeidspartnere innen samfunnsopinionen. Dette har gjort det mulig for kommuner og valgkretser å proaktivt gjennomgå den nåværende situasjonen i landsbyer og boligområder i sine lokaliteter for å utvikle omorganiseringsplaner, som sikrer passende antall husholdninger, geografiske forhold, reiseavstand, samfunnskarakteristikker og spesifikke faktorer for hvert område.
I realiteten har bevisstheten blant tjenestemenn, partimedlemmer og folket om behovet for innovasjon og forbedret effektivitet i det politiske systemet blitt stadig sterkere etter flere runder med omorganisering av administrative enheter og organisatorisk effektivisering de siste årene. Dette gir et gunstig grunnlag for at lokalsamfunnene kan implementere omorganiseringen av landsbyer og boligområder i den kommende perioden, og sikre at veikartet, forskrifter og praktiske omstendigheter overholdes.
Utvikle en passende plan.
Den grunnleggende planen for omorganisering av landsbyer følger nøye de etablerte standardene. For fjell-, høylands- og grensekommuner må planen imidlertid utvikles med forsiktighet for å sikre at den er passende for de faktiske forholdene og praktisk for folk i deres daglige liv og deltakelse i samfunnsaktiviteter etter omorganiseringen. Omorganiseringsplanen må være demokratisk, åpen og transparent; den må arve og fremme samfunnets historiske, kulturelle og positive skikker og tradisjoner. Samtidig må omorganiseringen knyttes til kravet om å forbedre effektiviteten av kommunestyringen og kvaliteten på samfunnsaktivitetene.

For eksempel viste en feltstudie i Ba Son grensekommune at av 25 landsbyer oppfylte ikke flertallet standarden på 150 husstander. Herr Nong Hong Giang, visesekretær i Ba Son kommunes partikomité, uttalte: Etter å ha gjennomgått og vurdert situasjonen har kommunen planlagt å omorganisere landsbyer med lignende historie, geografi, skikker og tradisjoner. Kommunen har imidlertid foreslått å ikke omorganisere tre landsbyer. Dette er landsbyer med store arealer og spredt befolkning, inkludert grenselandsbyer. Å omorganisere dem til nye landsbyer for å oppfylle befolkningskriteriene ville på den annen side skape vanskeligheter i forvaltningen og landsbyboernes dagligliv.
I likhet med Ba Son har mange andre kommuner også foreslått å ikke omorganisere visse landsbyer på grunn av fragmentert terreng, store områder, spredt befolkning og vanskelig transport. For eksempel ble Chau Son kommune dannet ved å slå sammen fire gamle administrative enheter på kommunenivå: Dong Thang, Cuong Loi, Chau Son og Bac Lang. For tiden har alle 24 landsbyer i Chau Son kommune færre enn 150 husstander. Dong Thang kommune hadde før omorganiseringen fire landsbyer; å slå sammen alle fire landsbyene i den gamle Dong Thang kommune ville fortsatt ikke oppfylle standarden på 150 husstander.
Denne realiteten viser behovet for fleksible mekanismer og kriterier for fjell-, grense- og tynt befolkede områder. For å løse dette problemet opprettet innenriksdepartementet i mai 2026 en arbeidsgruppe for å kartlegge den praktiske situasjonen i flere kommuner for å utvikle og supplere rimelige forklaringer på landsbyer som ikke gjennomgikk omorganisering.
I tråd med provinsens generelle retning er omorganiseringen av landsbyene knyttet til plassering av tjenestemenn, med sikte på å både utnytte evner og prestisje, samtidig som det fokuserer på unge tjenestemenn med IT-ferdigheter for å møte kravene til digital transformasjon. For tiden gjennomgår kommuner og valgkretser nøye sine ikke-profesjonelle ansatte for å utvikle passende plasseringsplaner. De med prestisje, kompetanse og ansvar vil fortsatt bli vurdert for stillinger; samtidig studeres planer for å støtte overflødig personell, sikre deres rettigheter og fremme konsensus.
Do Duc Viet, partisekretær og leder av landsbyen An Ninh i Huu Lung kommune, sa: «Så snart planen om å omorganisere landsbyene ble annonsert, implementerte vi den, spredte informasjon og skapte enighet i lokalsamfunnet. Landsbyene An Ninh og An Thinh i kommunen var opprinnelig én gammel landsby som ble separert, så da planen om å slå sammen de to landsbyene til én ble annonsert, var folket stort sett enige. Etter omorganiseringen forventes den nye landsbyen å ha rundt 700 husstander.»
I følge planen skal provinsen fullføre omorganiseringen av landsbyer og boligområder i juni. For å forberede seg på denne omorganiseringen vil lokale myndigheter fortsette å fremme offentlige bevissthetskampanjer, samle inn offentlige meninger og utvikle og forbedre en vitenskapelig , fleksibel og praktisk omorganiseringsplan. Med grundig og nøye forberedelse antas det at omorganiseringen av landsbyer og boligområder vil bli vellykket og få høy grad av offentlig støtte.
Kilde: https://baolangson.vn/san-sang-cho-cuoc-sap-xep-thon-5094056.html







Kommentar (0)