Fra de øvre nivåene til de dypeste sjaktene, dag etter dag, utfører kullgruvearbeiderne flittig arbeidet sitt. Til tross for vanskeligheter og slit har mange viet hele livet til gruvedrift. Noen har bare vært i yrket i noen få år, men har allerede bestemt seg for å bli i dette arbeidet for alltid. Alle disse gruvearbeiderne har én fellesnevner: seriøsitet, ansvar og en dyp kjærlighet til arbeidet sitt og til dette landet.
"Så innsats, høst suksess."
Gruvedrift gir dem også mange ting, spesielt en stabil inntekt på et relativt høyt nivå sammenlignet med mange lignende jobber. I de senere årene er historien om gruvearbeidere som tjener 300 millioner VND/år ikke lenger overraskende i Quang Ninh . Mange har, takket være sin flid, harde arbeid og kreativitet, tjent enda mer – 400 millioner VND, og noen når til og med 500 millioner VND/år. Gjennom gruvedrift har gruvearbeidere bygget hus, kjøpt kjøretøy, skaffet seg moderne bekvemmeligheter og sørget for barnas utdanning. Fra fjerne landlige områder har de kommet til gruveregionen Quang Ninh og har forvandlet livene sine takket være dette yrket.
Thào A Bái er fra Đầm Chấu-distriktet i Yên Bái -provinsen. I likhet med tusenvis av unge mennesker som forlot sine fattige landlige områder for å søke arbeid i Quảng Ninh, valgte Thào A Bái gruvedrift. Da han ble spurt om hvordan han kom til yrket, fortalte Bái at han var fascinert av en historie om gruvedrift fortalt av en annen landsbyboer. For å unnslippe fattigdom bestemte Bái seg raskt for å prøve seg på arbeidet med å «spise jordisk mat, men arbeide i underverdenen». Fra da av ble han gruvearbeider ved Mining Workshop 5, Quang Hanh Coal Company - TKV.
Thào A Bái, som nettopp hadde startet karrieren sin, ble tildelt et kullgruveverksted ved hjelp av ZH-segmentert rammestøtteteknologi. Dette er en moderne og sikker støtteteknologi som øker produktiviteten i gruvefasaden og reduserer arbeidsmengden for arbeiderne. Bái fanget raskt oppmerksomheten til verkstedledelsen med sin flid og omhyggelige og ansvarlige arbeidsinnstilling.
For Thào A Bái kan han spare minst 100 millioner dong hvert år, ganske enkelt ved å jobbe flittig, være proaktiv i arbeidet sitt og administrere utgiftene sine klokt. Hvis han hadde blitt værende i sin fattige hjemby Đầm Chấu, Yên Bái, ville han ikke visst når han noen gang ville ha samlet opp den summen penger.
«I gjennomsnitt tjener jeg 24–25 millioner VND per måned, noe som er nok til å forsørge meg. Etter å ha trukket fra noen personlige utgifter, sender jeg omtrent 15–16 millioner VND hjem til familien min hver måned», delte Thào A Bái.
Da de ble spurt om hemmeligheten bak den høye inntekten, ga mange ovnsarbeidere det samme svaret: hardt arbeid.
Når man besøker familien til Dong Van Hung, en kullgruvearbeider med 5/5-grad ved Uong Bi Coal Company, og lytter til historien hans om 20 år i yrket, forstår man hvorfor han konsekvent rangerer blant de høyest rangerte i verkstedet. I hans tidlige dager var arbeidet slitsomt, for det meste manuelt, og lønnen var bare noen få millioner dong i måneden. Men Dong Van Hung ga ikke opp; i stedet jobbet han dobbelt så hardt som alle andre for raskt å tilpasse seg det underjordiske arbeidsmiljøet. Med flid som motto har Dong Van Hung etter 20 år blitt den høyest rangerte kullgruvearbeideren i enheten.
Fra å være en manuell arbeider som utførte oppgaver som å forsterke gruvetunneler, grave tak, montere bjelker, sette opp støtter og rydde kull, kan Dong Van Hung nå betjene en rekke maskiner i den første helmekaniserte, lette kullgruven i Uong Bi kullgruve. Hung er også en av de best betalte arbeiderne i verksted K12 – med en gjennomsnittlig lønn på 25–30 millioner dong per måned.
Å tjene den høyeste inntekten i verkstedet er også en bemerkelsesverdig prestasjon for gruvearbeider Le Van Bien fra Thong Nhat Coal Company - TKV. Tjue års erfaring er kanskje nok til at gruvearbeider Le Van Bien forstår vanskelighetene og utfordringene med gruvedrift. Men selv i de mest utfordrende tider vurderte han aldri å velge en annen jobb. Han oppmuntret til og med sin yngste bror til å følge i hans fotspor innen gruvedrift. Den dag i dag er Le Van Biens familie en av få familier der alle tre brødrene jobber i gruvedrift i samme selskap.
Hans kjærlighet til gruveregionen, hans kjærlighet til kull og hans respekt for kullgruveyrket er det som binder ham til dette landet. Kullgruveyrket har gitt ham et stabilt liv, et trygt økonomisk fundament og glede og lykke i arbeidet sitt. «Fra å være en ung mann som startet i et fremmed land med ingenting, etter mange år med utrettelig innsats, er jeg nå stolt av å ha en stabil jobb og et stabilt liv. Hjemme i Hai Duong har jeg et romslig hus, og mine tre barn får en god utdannelse ...» - kullgruvearbeideren Le Van Bien delte.
Historiene til kullgruvearbeidere som Thào A Bái fra Yên Bái, Đồng Văn Hưng fra Đông Triều og Lê Văn Biên fra Hải Dương er også historiene til tusenvis av unge mennesker som har valgt Quảng Ninh som arbeidsplass og kullgruvedrift som yrke. Selv om arbeidet er svært slitsomt, innebærer hyppige skift, forstyrrer dagliglivet, gir lite tid til koner og barn, og ofrer helse, har kullgruveyrket gitt dem så mye. Den største og mest oppmuntrende prestasjonen for dem er deres økonomiske velvære.
Klubber av dyktige, veltjente gruvearbeidere.
Ifølge TKV (Vietnam Coal Corporation) har antallet gruvearbeidere som tjener over 300 millioner VND per år økt jevnt de siste årene. I 2018 var antallet gruvearbeidere fra 14 underjordiske kullgruveselskaper i provinsen som tjente 300 millioner VND eller mer litt over 700, men i 2019 steg dette tallet til over 2600. Innen 2021, 2022 og de første syv månedene av 2023 fortsatte dette tallet å øke til 3000–3500 personer per år. De ledende kullgruveselskapene med de høyest tjenende gruvearbeiderne er Ha Lam-kullgruven, Vang Danh-kullgruven, Mao Khe-kullgruven, Thong Nhat-kullgruven, Uong Bi-kullgruven, osv. Noen eksemplariske arbeidere tjener 500 millioner VND per år, tilsvarende en gjennomsnittsinntekt på 41 millioner VND per måned.
Gruvedrift er riktignok et hardt og farlig yrke, men år etter år, med mye innsats og innovasjon i bruken av ny teknologi, har arbeidsforholdene blitt bedre, produktiviteten og effektiviteten har økt 3–4 ganger sammenlignet med før, og inntektene til gruvearbeiderne har steget.
Maskiner og mekanisert utstyr erstatter manuelt arbeid; gruvearbeidere trenger bare å mestre teknikkene, kontrollere teknologien og operere problemfritt for å oppnå høy daglig produktivitet. Høy produktivitet bestemmer verdien av produktene de produserer i et skift. Derfor er de vanlige egenskapene til dyktige gruvearbeidere med høy inntjening flid, vilje til å lære, overholdelse av prosedyrer og mangel på snarveier eller uforsiktighet.
I gruvene klassifiseres de som en høykvalifisert arbeidsstyrke, og noen gruver etablerer til og med klubber for dyktige gruvearbeidere – som tjener høye inntekter. Disse gruvearbeiderne er en verdifull ressurs for bedriften og jobber i økende grad med intellektet sitt i stedet for manuelt arbeid som før. De er også en arbeidsstyrke som kullindustribedrifter tar hensyn til, pleier og utvikler.
Hver dag, etter sikkerhetsropene, marsjerer gruvearbeiderne under jorden. Deres åtte timer med arbeid hver dag resulterer i utvinning av millioner av tonn kull, noe som bringer rikelig med energi til alle sektorer av økonomien og alle regioner i landet. Hver meter tunnel, hvert tonn kull, er ikke bare frukten av deres utrettelige arbeid, men bærer også håpet til titusenvis av gruvearbeidere om et velstående liv, og viderefører ånden av "disiplin og enhet" blant kullgruvearbeiderne.
[annonse_2]
Kilde
Kommentar (0)