Spillproduksjonsselskaper i Vietnam strammer inn rekrutteringen

Spillproduksjonsselskaper i Vietnam strammer inn rekrutteringen

Til tross for behovet for å rekruttere tusenvis av ansatte, strammer mer enn 200 spillproduksjonsselskaper i Vietnam inn rekrutteringen på grunn av høy arbeidsmengde og faglige krav.

Med den raske utviklingen står den vietnamesiske spillindustrien overfor mange utfordringer når det gjelder behov for menneskelige ressurser.

For tiden er ikke de menneskelige ressursene tilstrekkelige, både når det gjelder kvalitet og kvantitet. Dette åpner opp utallige muligheter for en velutdannet ung arbeidsstyrke i nær fremtid.

Nye teknologier som 5G, blokkjede, skytjenester, sammen med sterke forbedringer innen online spillenheter (PC, smarttelefon), gjør Vietnam til et av landene med størst vekst i antall spillere, inntekter og fortjeneste.

Videre er antallet vietnamesiske selskaper og enkeltpersoner som deltar i produksjon og utgivelse av spill for det globale markedet stort.

I 2021 telte Google rundt 430 000 spillutviklere i Vietnam. Ifølge en rapport fra VGDA forventes det at det vietnamesiske spillmarkedet vil fortsette å vokse sterkt i 2024.

Denne konstante utviklingen vil gi mange jobbmuligheter samt ekstremt attraktive lønninger for nøkkelstillinger som programmering og spilldesign.

Ifølge Truong Ngoc Cuong, administrerende direktør i IKame Vietnam Company, har spillprogrammerings- og designbransjen et stort potensial og vil vokse sterkt i år så vel som i de påfølgende årene.

Gamota slipper det populære spillet Zenless Zone Zero i 2024

Ifølge statistikk fra Salary Expert er gjennomsnittslønnen for stillingen som spillutvikler (spillprogrammering) for tiden rundt 187 millioner VND/år, og stillingen som spilldesigner (spilldesign) er rundt 430 millioner VND/år.

I tillegg skaper utviklingen innen spillproduksjon også mange nye jobb- og karrieremuligheter, og utvides til mange forskjellige typer som markedsføring, reklame, strømmetjenester...

Ifølge Akademiet for post- og telekommunikasjonsteknologi kan rekrutteringsbehovet for denne typen arbeid nå tusenvis av ansatte, med rundt 200 bedrifter som for tiden produserer spill i Vietnam. Med det høye arbeidsvolumet og de faglige kravene skjerpes imidlertid også kravene til kvalifiserte menneskelige ressurser i spillbransjen av selskaper.

Med en ung befolkning og enkel adopsjon av ny teknologi har Vietnam et veldig stort og voksende spillmiljø. Dette har oppmuntret mange talentfulle mennesker fra prestisjetunge universiteter med en rekke hovedfag til å gå inn i spillbransjen.

Men sammen med imponerende vekst og stort karrierepotensial står spillbransjen overfor et vanskelig personalproblem. Bare 30 % av nyutdannede oppfyller rekrutteringskravene.

Spillbransjen krever at utviklere har spesifikk kunnskap og ekspertise. For eksempel må spillprogrammerere ha ferdigheter og rask tenkning innen kodelogikk, balansere begge programmeringsspråkene og oppdatere trender raskt.

Ifølge Vu Thi Trang, administrerende direktør i Gamota Game Publishing Company, er selskapets etterspørsel etter å rekruttere folk innen grafikk og programmering hvert år svært høy. Det vil imidlertid være vanskelig for dem å holde seg i bransjen lenge når de fleste av dem kommer fra andre felt.

«Når de går inn i et spesifikt miljø som Game, bruker de mer tid på å tilegne seg dyptgående kunnskap. Dette påvirker bedriftene direkte fordi de menneskelige ressursene som kan opplæres vil være begrensede. Derfor vil det være av stor verdi for virksomheten at kandidatene får grundig opplæring fra starten av», sa Trang.

Det er kjent at Gameloft – en videospillutvikler og -utgiver med base i Paris, Frankrike – nylig sendte 20 spesialister for å lære opp ansatte i Vietnam til stillingen som spilldesigner. Denne stillingen i Vietnam er svært sjelden og ettertraktet med ekstremt gode fordeler.

På grunn av begrensninger innen opplæring har Vietnam imidlertid ennå ikke utviklet disse studieretningene. Samtidig har Vietnam en ung, dynamisk og potensiell arbeidsstyrke innen teknologifeltet, spesielt innen spillutvikling.

For å løse problemet med menneskelige ressurser i spillbransjen har relevante enheter begynt å gjennomføre strategisk samarbeid.

Nylig har Gamota offisielt slått seg sammen med Post and Telecommunications Institute of Technology (PTIT) innen opplæring i spilldesign og -utvikling.

Dette partnerskapet markerer en viktig milepæl i å møte de økende behovene i arbeidsmarkedet, spesielt innen underholdningsteknologisektoren.

Innenfor rammen av samarbeidet med PTIT forplikter Gamota seg ikke bare til å gi studentene muligheter til å studere og praktisere direkte med ledende eksperter i bransjen, men også til å åpne opp mange attraktive jobbmuligheter etter endt utdanning.

Kilde: https://baodautu.vn/cong-ty-san-xuat-game-tai-viet-nam-siet-chat-viec-tuyen-dung-nhan-su-d221042.html