Restruktureringen av teknologigigantene

Omstruktureringen av teknologigigantene – bilde 1 — Inne i en kinesisk fabrikk for elbiler. Foto: CNN

Den globale teknologibransjen har opplevd massive oppsigelser siden 2022, og de fortsetter den dag i dag. Ifølge data fra layoffs.fyi, et nettsted som sporer oppsigelser i teknologiselskaper, ble det i 2024 kuttet mer enn 150 000 stillinger i 542 selskaper, etter betydelige nedskjæringer i 2022 og 2023.

Store selskaper som Tesla, Amazon, Google, TikTok, Snap og Microsoft har allerede foretatt store oppsigelser i 2024, mens mindre oppstartsbedrifter også har blitt hardt rammet, og noen har til og med måttet stenge helt ned.

Microsoft har gjennomført flere runder med oppsigelser siden starten av 2025. I januar permitterte selskapet nesten 1 % av arbeidsstyrken basert på medarbeidersamtaler. Innen mai hadde mer enn 6000 personer blitt permittert, og minst 300 flere ble kuttet i juni.

I den siste runden, tidlig i juli, fortsatte selskapet å kunngjøre kutt på rundt 9000 ansatte globalt, inkludert mange avdelinger og stillinger. I mellomtiden kuttet også Meta Platforms 5 % av arbeidsstyrken tidligere i år etter prestasjonsbaserte evalueringer. Og Google foretok oppsigelser, men «fylte ikke tomrommet».

Ifølge observatører gjenspeiler oppsigelsene fra teknologigiganter over hele verden en trend med mer selektiv ansettelse for å forbedre arbeidseffektiviteten, samtidig som investeringer i teknologiske fremskritt med høy verdi prioriteres.

Oppsigelsene kommer samtidig som den globale teknologibransjen ønsker å fokusere på AI. Både oppstartsbedrifter og teknologigiganter automatiserer og gjenoppfinner måten de opererer på. Og ettersom de fokuserer på AI, må de skaffe store pengesummer for å forbedre arbeidsstyrken sin.

Faktisk, til tross for reduksjonen i antall ansatte, har både Amazon og Microsoft økt sine økonomiske investeringer i AI-infrastruktur. Microsoft planlegger å bruke rundt 80 milliarder dollar i år, hovedsakelig på å utvide datasentrene sine for å betjene AI-relaterte tjenester.

I mellomtiden bruker Amazon enda mer, opptil 105 milliarder dollar, på AWS-skysegmentet. En rapport fra Goldman Sachs-banken anslår at generativ AI kan automatisere opptil 25 % av jobbene i noen bransjer, inkludert markedsføring, administrasjon og kundeservice i nær fremtid. Eksperter sier at disse endringene på lang sikt hjelper selskaper med å «overleve» og fortsette å vokse.

Tidlig i juli annonserte Amazon utplasseringen av sin millionte robot, og sa at hele flåten ville bli drevet av en nylig utgitt generativ kunstig intelligens-modell.

Scott Dresser, visepresident i Amazon Robotics, sa at milepælen med 1 million roboter som blir med i Amazons globale nettverk med mer enn 300 anlegg har bidratt til å befeste selskapets posisjon som verdens største produsent og operatør av mobile roboter. Selskapets nye AI-modell, kalt DeepFleet, vil koordinere robotenes bevegelse for å fullføre bestillinger, redusere reisetiden med 10 %, øke leveringshastigheten og spare kostnader.

Ikke bare Amazon, men også Xiaomis superfabrikk (Kina) opererer i en tilstand av menneskelig fravær på en helautomatisert «produksjonslinje». Fabrikken har en automatiseringsgrad på opptil 91 %, mens viktige prosesser som storskala støping når en grad på 100 %. Med mer enn 700 AI-roboter i drift døgnet rundt, hevder Xiaomi at elbilfabrikken kan oppnå enestående produksjonskapasitet.

Fremskritt innen AI-algoritmer gir tydelig potensial for mer omfattende automatisering og en trend mot fullstendig menneskefri produksjon i de kommende årene.

Fra nedbemanningsnedbemanning, prioritering av investeringer i AI, til roboters deltakelse i produksjonsaktiviteter, går verden generelt og teknologibransjen spesielt inn i en storstilt strukturell omlegging for å omforme det globale arbeidsmarkedet. Dette vil være en uunngåelig trend for å gi bedre arbeidsytelse som teknologiske fremskritt bringer.

Kilde: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/cuoc-tai-cau-truc-cua-nhung-ga-khong-lo-cong-nghe-149888.html