Dynamisk karriereendring
I årets siste dager er arbeidsatmosfæren på klesfabrikken Dam Gia i landsbyen Tan Son i Dai Son kommune alltid travel på grunn av økningen i bestillinger. Klokken 7 var mer enn 20 arbeidere, hovedsakelig kvinner av etnisk opprinnelse Dao, til stede på fabrikken. Midt i den travle lyden av maskiner, noen klipper stoff, noen syr, noen stryker, sjekker varer, alle tar seg av hvert trinn omhyggelig. Denne klesfabrikken er en ny avdeling av Dam Gia Garment Joint Stock Company (med hovedkontor i Son Dong kommune), som har vært i drift siden begynnelsen av 2025. Etter bare kort tid har dette stedet blitt et "felles hjem" for lokale arbeidere, spesielt fattige kvinner og etniske minoriteter.
|
Tjenestemenn fra Dai Son kommune besøker klesproduksjonslinjen i landsbyen Tan Son. |
Fru Ban Thi Mai, av Dao-stammen, er en av arbeiderne som har vært med oss siden de ble født. Tidligere hadde hun forlatt hjembyen sin for å jobbe som fabrikkarbeider i provinsene. Livet borte fra hjemmet, mangel på kjærlighet og dyre reiseutgifter har fått denne kvinnen fra høylandet til å gi opp mange ganger. «Siden jeg hadde et syverksted rett i hjembyen min, har jeg vært veldig lykkelig. Jeg har en stabil jobb, trenger ikke å reise langt og har forholdene til å ta vare på barna mine og familien min», fortalte fru Mai mens hendene hennes fortsatt raskt sjekket varene før hun overleverte dem til hovedanlegget.
Med nesten 20 års erfaring i yrket har Mai blitt en «mesterhåndverker» som regelmessig veileder i teknikker og deler erfaringer med kvinnene i verkstedet. For tiden er den gjennomsnittlige inntekten til arbeiderne over 7 millioner VND/måned, og avhengig av produktivitet og produktkvalitet oppnår noen høyere nivåer. I verkstedet har Dinh Thi Sen, fra landsbyen Khuan Cau, også jobbet i noen måneder. Fru Sens familie var fattig. Hun fortalte at da hun hørte kommunens tjenestemenn informere henne om rekrutteringen av syarbeidere, registrerte hun seg frimodig og ble akseptert og støttet med grunnleggende syopplæring på stedet.
I følge planen for 2025–2030 har kommunen som mål å skape arbeidsplasser for gjennomsnittlig 360 personer per år, øke andelen utdannede arbeidere til 53 % og at 60 % av arbeidsstyrken i arbeidsfør alder skal delta i sosialtrygd. Gjennomsnittsinntekten per innbygger forventes å øke med 80 % innen 2030 sammenlignet med 2025. Spesielt innen utgangen av 2027 vil Dai Son kommune strebe etter å ikke ha flere fattige husholdninger i henhold til flerdimensjonale standarder. |
Ikke bare i klessektoren, takket være veiledning fra lokale tjenestemenn har mange husholdninger i Dai Son også funnet bærekraftig levebrød rett i hjemlandet. Introdusert av kommunefunksjonærer besøkte vi familien til Loc Thi Xuan, en etnisk gruppe fra Dao, i landsbyen Moi. Xuans mann døde tidlig på grunn av en alvorlig sykdom, og hun kjemper selv mot kreft. Xuan har imidlertid aldri gitt opp. I familiens hage dyrker hun nesten 100 epletrær, 5000 akasietrær, og driver også en liten matbutikk. Hver innhøsting har hun ekstra inntekt for å dekke levekostnadene, ta seg av barnas utdanning og helsetjenester. «Tidligere dyrket familien min bare ris, noen få mål med ufruktbar jord med vanskeligheter med vanning, så ett år hadde vi suksess, det neste tapte vi. Nå har vi gått over til å dyrke epler og plante skog, noe som er egnet for jorden og også gir oss økonomisk autonomi», betrodde Xuan.
Historien om fru Loc Thi Xuan er ikke bare et eksempel på utholdenhet, men demonstrerer også effektiviteten av den lokale propagandapolitikken og støtten til levebrødet. Mange andre husholdninger i Dai Son omdanner også dristig avlinger og husdyr, og utnytter det kuperte landskapet og det kjølige klimaet til å utvikle skogbruksøkonomien, endemiske landbruksprodukter og sikte mot råvareproduksjon knyttet til markedet.
Streb etter at flerdimensjonale fattige husholdninger ikke lenger eksisterer
Dai Son kommune har 19 landsbyer, nesten 2800 husholdninger med 12 000 innbyggere. Etniske minoriteter står for 73,3 %, hovedsakelig Dao, Tay, Nung, Cao Lan, San Chi... For å redusere fattigdom på en bærekraftig måte, fremmer kommunen å tiltrekke seg bedrifter til å investere i området, og oppmuntrer folk til å utvikle mangfoldige og effektive levebrødsmodeller.
|
Fru Loc Thi Xuan tok med seg folk for å besøke familiens økonomiske skogplantingsmodell. |
Ifølge statistikk har hele kommunen for tiden mer enn 4000 hektar med produksjonsskog; omtrent 850 hektar med eple og litchi; 5 kooperativer for produksjon og forbruk av landbruksprodukter, 1 kooperativ for handel og landbrukstjenester og dusinvis av effektive individuelle husholdninger. Frem til nå har 42 individuelle husholdninger fått tildelt bedriftsregistreringsbevis, et beskjedent antall, men som gjenspeiler et viktig skifte i tankegangen om økonomisk utvikling blant folk i høylandet. Tidligere forlot de fleste arbeiderne hjembyene sine for å tjene til livets opphold, men nå blir stadig flere mennesker værende for å jobbe og utvikle økonomien i hjembyene sine.
Kamerat Giap Trung Kien, nestleder i Dai Son kommunes folkekomité, sa at for å redusere fattigdom på en bærekraftig måte, fokuserer kommunen på å implementere sosialtrygdpolitikk samtidig, skape arbeidsplasser og forbedre folks liv, der utvikling av lokale levebrød anses som en nøkkelløsning, slik at folk ikke trenger å forlate hjemlandet sitt.
For å oppnå dette målet, instruerer kommunen foreninger og organisasjoner, spesielt bondelaget, kvinnelaget og ungdomsforeningen, til å spille en sentral rolle ved regelmessig å gjennomgå og identifisere personer med arbeidskapasitet for å organisere opplæring, yrkesopplæring, rådgivning, jobbanbefalinger på stedet eller i samarbeid med bedrifter i og utenfor provinsen. «Vi knytter yrkesopplæring til markedets faktiske behov og hver enkelt persons kapasitet. Alle med ferdigheter vil få muligheten til å studere videre og forbedre ferdighetene sine. De som ikke har jobb, vil bli introdusert for å delta i gratis opplæringskurs, med støtte til studie- og overnattingskostnader», la kommunelederen til. Med denne innsatsen vil hele kommunen i perioden 2020-2025 ha nesten 1600 arbeidere med nye jobber i yrker som: klesproduksjon, elektronikk, sivilt snekkerarbeid, mekanikere...; andelen utdannede arbeidere er 48,74 %.
I henhold til planen for 2025–2030 har kommunen som mål å skape arbeidsplasser for gjennomsnittlig 360 personer/år, øke andelen utdannede arbeidere til 53 % og at 60 % av arbeidsstyrken i arbeidsfør alder skal delta i sosialtrygd. Gjennomsnittsinntekten per innbygger innen 2030 skal øke med 80 % sammenlignet med 2025. Spesielt innen utgangen av 2027 streber Dai Son kommune etter å ikke ha flere fattige husholdninger i henhold til flerdimensjonale standarder. I historien var alle kommunelederne enige om at dette er store mål, men før organiseringen av det todelte lokale styresettet hadde Dai Son nådd målstreken for å bygge et nytt landskap. Med grunnlaget som er bygget og enigheten og besluttsomheten fra partikomiteen, regjeringen og folket, vil Dai Son snart realisere målene ovenfor. Den grunnleggende løsningen som er identifisert av lokalsamfunnet er å fortsette å fremme sysselsettingspolitikk og koble yrkesopplæring til markedet. Spesiell oppmerksomhet rettes mot yrkesopplæring for fattige og nesten fattige husholdninger og etniske minoriteter. Mobilisere sosiale ressurser for å utvide produksjonsmodeller, tilby kapital og teknisk støtte, og motivere folk til å utvikle økonomien.
Artikkel og bilder: Mai Toan
Kilde: https://baobacninhtv.vn/da-dang-sinh-ke-tao-viec-lam-moi-tren-que-huong-dai-son-postid431492.bbg
Kommentar (0)