Ettermiddagen 30. oktober ble den første kongressen til Hoa Phu kommune fagforening, termin 2025–2030, avholdt, med temaet «Solidaritet – demokrati – disiplin – innovasjon – utvikling».
Medlemmer av eksekutivkomiteen i Vietnams generalforbund for arbeidere, medlem av den provinsielle partikomiteen, nestleder i den provinsielle komiteen for Vietnams fedrelandsfront , leder av den provinsielle arbeiderforbundet, Le Van Thanh, medlemmer av den provinsielle arbeiderforbundets eksekutivkomité, ledere av Hoa Phu kommune og 100 delegater som representerte mer enn 6000 fagforeningsmedlemmer i Hoa Phu kommune var til stede på kongressen.
Med mottoet «Solidaritet - Demokrati - Disiplin - Innovasjon - Utvikling» har Hoa Phu kommunes fagforeningskongress i oppgave å evaluere den midlertidige driftssituasjonen og samtidig fastsette kommunens fagforenings mål, retninger og oppgaver, periode I, 2025-2030.
 |
| Fagforeningens eksekutivkomité i Hoa Phu kommune ble presentert på kongressen. |
Hoa Phu kommuneforening administrerer fagforeningsmedlemmer i fagforeninger på tvers av kommuner og distrikter (Hoa Phu kommune, Thanh Nhat-distriktet og Ea Kao-distriktet) med 41 tilknyttede grasrotforeninger. I området er det omtrent 6894 arbeidere, tjenestemenn og arbeidere, inkludert 6020 fagforeningsmedlemmer. Kommuneforeningen har fokusert på å fornye innhold og driftsmetoder, fokusere på grasrotnivået og ivareta fagforeningsmedlemmenes interesser.
Arbeidernes liv forbedres stadig mer; inntekt og arbeidsforhold er i utgangspunktet stabile, gjennomsnittslønnen er 5,9–6,1 millioner VND/person/måned; mange aktiviteter for å ivareta, representere og beskytte de legitime og juridiske rettighetene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere, for eksempel: måltider i fagforeningen, foreningshjem, veiledning om utlån av kapital for å løse arbeidsplasser og forslag til støtte for jobbskaping fra det nasjonale sysselsettingsfondet i 2025 for fagforeningsmedlemmer; fokus på administrativ reform knyttet til bruk av informasjonsteknologi i håndtering av fagforeningsmedlemmer, registre, rapporter og faglige prosedyrer, noe som bidrar til å forbedre effektivitet, åpenhet og spare tid.
 |
| Kulturell forestilling for å ønske kongressen velkommen. |
Kongressen diskuterte og godkjente resolusjonen for perioden 2025–2030, som satte et årlig mål om å strebe etter at minst 90 % av grasrotfagforeningene i offentlige tjenesteenheter og 75 % av grasrotfagforeningene utenfor den ikke-statlige sektoren skal klassifiseres som å ha utført oppgavene sine godt.
Støtte og veilede minst 85 % av grasrotfagforeningene i bedrifter og ikke-statlige sektorenheter til å delta sammen med arbeidsgivere i å kunngjøre og implementere regler for grasrotdemokrati. Fagforeningene deltar i å fremme minst 65 % av arbeidstakerne i bedrifter til å delta i læring for å forbedre sine kvalifikasjoner og faglige ferdigheter. 100 % av grasrotfagforeningene anvender den industrielle revolusjonen 4.0 basert på innovasjon og digital transformasjon anvendt på fagforeningsaktiviteter.
 |
| Delegatene stemte for å godkjenne kongressens agenda. |
I løpet av perioden vil vi fokusere på å representere og beskytte legitime og juridiske rettigheter og interesser, og bidra til å forbedre livskvaliteten til fagforeningsmedlemmer og arbeidere. Forbedre effektiviteten til programmet «Fagforeningsly» og fondet «Solidaritet og gjensidig bistand»; Organisere de årlige aktivitetene «Arbeidermåneden», «Fagforeningsmåneden» og «Tet Sum Vay» med meningsfulle og praktiske aktiviteter for å bedre ivareta arbeidernes rettigheter; Fokusere på å utvikle fagforeningsmedlemmer, etablere grasrotforeninger og forbedre kvaliteten på fagforeningsaktiviteter for å møte kravene i den nye situasjonen; Forbedre kvaliteten og effektiviteten til etterligningsbevegelsen «Flink i offentlig arbeid, flink i husarbeid» knyttet til etterligningsbevegelsen «Kvinner studerer aktivt, jobber, er kreative, bygger lykkelige familier».
 |
| Styreleder i Hoa Phu Commune Trade Union Hoang Anh Tuan takketale |
I en tale på kongressen understreket lederen av den provinsielle arbeiderforeningen, Le Van Thanh: Fagforeningen må fortsette å innovere innholdet og driftsmetodene. Proaktivt forstå ambisjonene og ønskene, motta tilbakemeldinger fra fagforeningsmedlemmer og arbeidere, raskt komme med anbefalinger og foreslå for kompetente myndigheter å løse bekymringer, problemer og vanskeligheter i fagforeningsmedlemmers og arbeideres liv og arbeid. Fokusere på å representere, ivareta og beskytte de legitime og juridiske rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere...
 |
| Det provinsielle arbeiderforbundet tildelte økonomisk støtte til to fagforeningshjem. |
Kongressen kunngjorde beslutningen til den stående komiteen i den provinsielle arbeiderforbundet om å utnevne 6 medlemmer av eksekutivkomiteen i Hoa Phu kommunes fagforening, medlemmer av inspeksjonskomiteen og nøkkelstillinger i Hoa Phu kommunes fagforening, periode 1; og besluttet å utnevne delegater til å delta på den provinsielle fagforeningskongressen. Herr Hoang Anh Tuan, nestleder i komiteen for Vietnams fedrelandsfront i Hoa Phu kommune, ble utnevnt til å inneha stillingen som leder av Hoa Phu kommunes fagforening for perioden 2025–2030.
Ved denne anledningen overrakte den provinsielle arbeiderforeningen et symbol på økonomisk støtte til å bygge to «fagforeningshjem» for fagforeningsmedlemmer under vanskelige omstendigheter i kommunen.
Kimchi
Kilde: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202510/dai-hoi-cong-doan-xa-hoa-phu-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-27711cd/
Kommentar (0)