Vekker opp kulturens «myke makt» (del 1)

Med nesten 330 år med dannelse og utvikling er Dong Nai City i dag ikke bare et «velsignet land» hvor kulturene til mange etniske grupper og regioner over hele landet møtes og flettes sammen, men den er også vitne til en sterk transformasjon av kulturlivet i rytmen av industriell utvikling og integrasjon. Med refleksjon over resolusjon nr. 80-NQ/TW datert 7. januar 2026 fra Politbyrået om utvikling av vietnamesisk kultur (resolusjon 80), står Dong Nai City overfor et «nytt oppdrag»: både å bevare kulturarven og å skape moderne, bærekraftige kulturelle verdier. Dette er en avgjørende drivkraft for at Dong Nais kultur skal bli en viktig endogen ressurs som fremmer bærekraftig utvikling.

Leksjon 1: Dong Nai -kultur i den nye strømmen

Implementeringen av en todelt lokalstyremodell og dannelsen av 95 nye kommuner og bydeler fra juli 2025 har skapt ny fart for Dong Nais utvikling mot modernisering og bærekraft.

Dong Nais kulturelle identitet blir stadig tydeligere i hjertet av den dynamiske industribyen, klar til å omfavne de nye utviklingsmulighetene i hjemlandet og landet. Dette regnes som et "gyllent øyeblikk" for at kjerneverdiene i kulturen skal videreføres, og skaper et solid grunnlag for byens inntog i en ny æra.

Prosessen med territorial utvidelse av generalguvernør Nguyen Huu Canh gjenskapes i det kunstneriske eposet «Dong Nai – Sørens ånd, som reiser seg med nasjonen». Foto: Cong Nghia

Fra det «gamle fundamentet» til det «nye oppdraget»

I løpet av to år med implementering av resolusjon nr. 12-NQ/TU datert 12. desember 2023 og resolusjon nr. 14-NQ/TU datert 20. november 2023 fra bypartiets komité om bygging og utvikling av kultur og mennesker i Dong Nai, har det blitt gjort positive endringer i det sosiokulturelle livet. Systemet med kulturinstitusjoner fra by- til grasrotnivå har gradvis blitt investert i og oppgradert; bevegelsen «Alle mennesker forenes for å bygge et kulturelt liv» har spredt seg vidt; og mange tradisjonelle kulturelle verdier har blitt restaurert og bevart.

Dong Nai har for tiden 121 klassifiserte historiske steder, inkludert 6 spesielle nasjonale steder, 42 nasjonale steder og 73 steder på bynivå, i tillegg til nesten 1500 vanlige steder som er blitt registrert. Hvert år opprettholder byen mer enn 100 tradisjonelle festivaler, hvorav mange er anerkjent som nasjonal immateriell kulturarv, som Dua Tpeng-festivalen (Breaking the Pond) for khmerfolket; Ba Ra-tempelfestivalen i Phuoc Long-distriktet; Cau Bong-festivalen for Kinh-folket i Dong Nai; Ong-pagodafestivalen, minneseremonien for Lord Nguyen Huu Canh; og Sayangva-festivalen (tilbedelse av risguden) for Choro-folket i Dong Nai.

S'tieng-folket i Tan Hung-kommunen gjenskaper vårfestivalen for velsignelser og fred. Foto: My Ny

I den nye konteksten stiller imidlertid realiseringen av Politbyråets resolusjon 80 om utvikling av vietnamesisk kultur høyere krav til kultursektoren i Dong Nai. Kultur må være fundamentet, en viktig endogen ressurs, en sterk drivkraft, en søyle og et reguleringssystem for rask og bærekraftig utvikling. Kulturverdier må være tett og harmonisk integrert, dypt gjennomsyre alle aspekter av samfunnslivet, fra politikk, økonomi, samfunn og miljø til nasjonalt forsvar, sikkerhet og utenriksrelasjoner, og virkelig bli en myk makt i den nye æraen.

Ifølge førsteamanuensis Dr. Huynh Van Toi, leder av Vietnams folkekunstforening i Dong Nai City, er resolusjon 80 ikke utgangspunktet, men snarere et skritt mot å arve og løfte partiets politikk og resolusjoner om kultur. Basert på praktisk erfaring står Dong Nai overfor behovet for å integrere og konkretisere resolusjon nr. 12-NQ/TU og resolusjon nr. 14-NQ/TU til et enhetlig og synkronisert handlingsprogram. Dette er ikke bare et spørsmål om ledelse, men også en utfordring i å identifisere og fremme den unike identiteten til folket i Dong Nai innenfor den sørlige viktige økonomiske regionen.

«Dong Nai er et område som samler ulike kulturer fra mange regioner, religioner, etniske grupper og samfunn. Dette mangfoldet krever et kulturelt fundament som er inkluderende, sammenhengende og respektfullt for forskjeller. Spesielt i sammenheng med å utvide utviklingsområdet etter implementeringen av den todelte lokale forvaltningsmodellen, har Dong Nai et rikt system av håndgripelig og immateriell kulturarv. Planlegging i henhold til kulturelle regioner og dannelse av særegne kulturelle rom er en nødvendig retning», understreket førsteamanuensis Dr. Huynh Van Toi.

Utvikling av kultur i hjertet av en «industriby»

I utviklingen av en industriby er de to gruppene som «mangler» mest åndelig liv arbeidere og folk i landlige områder. I tillegg til å fremme bevissthetskampanjer, har Dong Nai lansert mange prosjekter og programmer, og organisert kulturelle og sportslige aktiviteter for å tjene disse gruppene. Dette inkluderer å tildele land for bygging av flere kulturelle fasiliteter, og prioritere områder med høy konsentrasjon av arbeidere, etniske minoriteter og grenseregioner. Dette anses som et avgjørende grunnlag for å skape harmonisk og bærekraftig utvikling.

Arbeidere i Dong Nai by deltar i kulturelle og sportslige aktiviteter for å forbedre sine åndelige liv. Foto: My Ny

Dong Nai har for tiden over 1,5 millioner arbeidere ansatt i ulike selskaper og virksomheter, hvorav de fleste er migranter fra forskjellige regioner. Dette mangfoldet skaper et «nytt kulturelt rom» der tradisjonelle verdier flettes sammen, men det utgjør også en utfordring når det gjelder å ivareta disse arbeidernes åndelige velvære.

Fru Nguyen Thi Lan, en ansatt ved Pouchen Vietnam Co., Ltd. (Bien Hoa-distriktet), delte: «Etter jobb trenger vi virkelig kulturelle rom for å slappe av og sosialisere. Kulturprogrammer og konkurranser hjelper oss å føle oss ivaretatt og mer knyttet til arbeidsplassen og lokalsamfunnet vårt.»