Foreslår at Kvinneforbundet skal styrke forbindelsene med organisasjoner og enkeltpersoner i oppstartsøkosystemet

Dette er rådet og forslaget fra Phan Dinh Tuan Anh, direktør i Angels 4 Us Company, for å gjøre aktivitetene som støtter kvinner i å starte en bedrift i neste fase mer effektive.

I en vurdering av prosjektets betydning for å støtte kvinner i å starte en bedrift i perioden 2017–2025 (Prosjekt 939), ledet av Vietnams kvinneunion, er den mest åpenbare effekten ifølge Phan Dinh Tuan Anh faktoren knyttet til forbedring av kvinners levebrød, fordi Prosjekt 939 har direkte påvirket grupper av kvinner som ikke har startet en bedrift, men nettopp har startet en bedrift.

«De siste årene har Women's Startup Competition ikke bare vært en bevegelse, men dens forretningsmessige og kommunikasjonsmessige effekter har spredt seg til alle nivåer av medlemmer og kvinner. Derfor har provinser og byer som ikke hadde prosjekter som deltok i konkurransen nå kvalifisert seg til å delta i konkurransen, og har gjort en innsats for å utvikle kvinnelige oppstartsprosjekter/ideer.»

Spesielt i løpet av de siste to årene har det dukket opp to segmenter: segmentet av kvinner som ønsker å delta i oppstartsbedrifter, og det andre segmentet er kvinner som i utgangspunktet har hatt et økonomisk overskudd og ønsker å vokse og utvikle seg videre. Derfor håper jeg å ha passende planleggings- og reguleringsprogrammer for hver spesifikke gruppe, for eksempel prosjekter, inkubasjonsideer, nye ideer og prosjekter, og programmer for å støtte, pleie, vedlikeholde og utvikle oppstartsprosjekter slik at de kan akselerere, sa Tuan Anh.

Phan Dinh Tuan Anh ga også råd og foreslo at Vietnams kvinneunion burde være modig og fremme koordinering med organisasjoner og enkeltpersoner i oppstartsøkosystemet for å kunne knytte kontakter og dra nytte av de rikelige ressursene som er tilgjengelige i dette økosystemet, og dermed frigjøre press så vel som ressurser, og skape rom og tid for de ansatte til å implementere, slik at aktiviteter for å støtte kvinnelige oppstartsbedrifter blir effektive.

Delegater som deltar på konsultasjonsworkshopen om strategisk orientering for å støtte kvinner i å starte bedrifter i perioden 2026–2035, organisert av Vietnams kvinneunion 3. desember

På konsultasjonsworkshopen om strategisk orientering for å støtte kvinnelige gründere i perioden 2026–2035, organisert av Vietnams kvinneforbund, på vegne av ekspertgruppen i Vietnams prosjekt for forbedring av konkurranseevnen i privat sektor (IPSC) som følger Vietnams kvinneforbund for å utvikle en foreløpig skisse av prosjektet «Støtte til kvinnelige gründere i perioden 2026–2035», presenterte Phan Dinh Tuan Anh et utkast til noen av prosjektets mål, nærmere bestemt:

Utkast til spesifikke mål for perioden 2026–2030:

- Pilotering av samarbeidsmodeller og økosystemer for å støtte kvinnelige gründere for å fremme konkurranseevne, bærekraftig utvikling og inkluderende næringsliv.

- 100 % av kvinneforeningens tjenestemenn på alle nivåer har økt bevissthet og kapasitet til å støtte kvinner i å starte bedrifter for å effektivt implementere prosjektet.

- 50 % av kvinneforeningens tjenestemenn på alle nivåer er opplært for å forbedre sin kapasitet og sine kvalifikasjoner for å møte behovene for støtte og ledelsesrådgivning for å forbedre konkurranseevnen, bærekraftig utvikling og inkluderende næringsliv.

- 50 % av kvinnelige gründerklubber og kvinnelige gründerforeninger/-grupper samles for å øke bevisstheten om den meningsfulle rollen og viktigheten av å styrke konkurranseevnen, bærekraftig utvikling og inkluderende næringsliv, og iverksette aktiviteter/tjenester for å støtte kvinnelige gründere for å styrke konkurranseevnen, bærekraftig utvikling og inkluderende næringsliv.

- 50 % av medlemmene i Kvinneforbundet, kvinnelige gründere/medlemmer av kvinnelige gründerklubber og kvinnelige gründerforeninger/-fagforeninger blir tatt opp om den meningsfulle rollen og viktigheten av å styrke konkurranseevnen, bærekraftig utvikling og inkluderende næringsliv.

- 50 % av medlemmene i Kvinneforbundet, kvinnelige gründere som er medlemmer/medlemmer av kvinnelige gründerklubber, kvinnelige gründerforeninger/-fagforeninger utvikler oppstartsprosjekter og driver bedrifter i henhold til kriteriene for bærekraftig utvikling og inkluderende næringsliv.

- 5000 kvinner som har behov for og ønske om å starte en bedrift; har startet en bedrift og får støtte med inkubasjonsmidler, inkubasjon og akselerasjon i utviklingen av private og kollektive økonomiske modeller for å forbedre konkurranseevnen, bærekraftig utvikling, inkluderende næringsliv og skape nye konkurransefortrinn.

Utkast til spesifikke mål for perioden 2031–2035:

- Velge og ta i bruk standardmodeller for samarbeid og økosystemer for å støtte kvinnelige gründere for å fremme konkurranseevne, bærekraftig utvikling og inkluderende næringsliv.

- 100 % av kvinneforeningens tjenestemenn på alle nivåer er opplært for å forbedre sin kapasitet og sine kvalifikasjoner for å møte behovene for støtte og ledelsesrådgivning for å forbedre konkurranseevnen, bærekraftig utvikling og inkluderende næringsliv.

- 100 % av kvinnelige gründerklubber og kvinnelige gründerforeninger/-fagforeninger blir tatt opp om den meningsfulle rollen og viktigheten av å styrke konkurranseevnen, bærekraftig utvikling og inkluderende næringsliv, og verktøyene og metodene for å støtte kvinnelige gründermedlemmer for å styrke konkurranseevnen, bærekraftig utvikling og inkluderende næringsliv; og iverksette aktiviteter/tjenester for å støtte kvinnelige gründermedlemmer for å styrke konkurranseevnen, bærekraftig utvikling og inkluderende næringsliv.

- 50 % av medlemmene i Kvinneforbundet, kvinnelige gründere som er medlemmer/medlemmer av kvinnelige gründerklubber, kvinnelige gründerforeninger/-fagforeninger utvikler oppstartsprosjekter og driver bedrifter i henhold til kriteriene for bærekraftig utvikling og inkluderende næringsliv.

- 10 000 kvinner som har behov for og ønske om å starte en bedrift; har startet en bedrift og får støtte med inkubasjonsmidler, inkubasjon og akselerasjon i utviklingen av private og kollektive økonomiske modeller for å forbedre konkurranseevnen, bærekraftig utvikling og inkluderende næringsliv.

Om morgenen 3. desember 2024 arrangerte Vietnams kvinneforbund et konsultasjonsverksted om strategiske retningslinjer for å støtte kvinner i å starte bedrifter for perioden 2026–2035 for å identifisere mål, oppgaver og løsninger for å støtte kvinner i å starte bedrifter for å møte kravene i den nye situasjonen.

Workshopen ble deltatt av representanter fra departementer, avdelinger, eksperter, oppstartskonsulenter, organisasjoner og enheter som følger med Vietnam Women's Union, kvinnelige gründere og representanter fra Women's Union på alle nivåer.

Den verdifulle informasjonen og nyttige delingen fra workshopen vil være et viktig grunnlag for at Vietnams kvinneunion kan fortsette å forske på og justere løsninger og aktiviteter for å støtte og fremme kvinnelige oppstartsbedrifter i en stadig mer innovativ og kreativ retning, og holde tritt med den sterke utviklingen innen vitenskap og teknologi, digital transformasjon, grønn transformasjon og bærekraftig utvikling i landet.

Kilde: https://phunuvietnam.vn/de-nghi-hoi-lhpn-tang-cuong-ket-noi-voi-cac-to-chuc-ca-nhan-trong-he-sinh-thai-khoi-nghiep-20241204154603948.htm