Forslag om å legge til 5 grupper som skal delta i obligatorisk sosialtrygd

[annonse_1]

Arbeids-, krigsinvalide- og sosialminister Dao Ngoc Dung har nettopp signert regjeringens forslag til nasjonalforsamlingen om utkastet til lov om sosialtrygd (endret). Lovutkastet vil få sin første uttalelse fra nasjonalforsamlingen på den 6. sesjonen som etter planen skal åpne 23. oktober.

Reduser minimumsperioden for folketrygdutbetaling for å motta pensjon fra 20 år til 15 år

Det er verdt å merke seg at forslaget fastsatte minimumsperioden for utbetaling av sosialtrygd for å motta pensjon fra 20 år til 15 år, for å øke antallet personer som mottar pensjon.

For å øke antallet pensjonister slo resolusjon nr. 28-NQ/TW fast: «Endring av vilkårene for å motta pensjonsytelser i retning av gradvis å redusere minimumsantallet år med trygdeinnskudd for å motta pensjonsytelser fra 20 år til 15 år, mot 10 år med et passende beregningsnivå, for å skape betingelser for at eldre arbeidstakere med et lavt antall år med trygdedeltakelse skal kunne motta og motta trygdeytelser».

I henhold til prinsipper for sosialtrygd og internasjonal praksis må arbeidstakere samtidig oppfylle to betingelser for å motta pensjon: å nå pensjonsalder og ha nok tid til å betale minimumstrygd.

Når det gjelder minimumsperioden for utbetaling av sosialtrygd, kreves det i henhold til gjeldende sosialtrygdlov at man har hatt 20 års sosialtrygdutbetalinger.

Regjeringen vurderte at dagens forskrift om at minimumsperioden for folketrygdutbetaling for å motta pensjon er 20 år, har forårsaket vanskeligheter og redusert muligheten til å motta pensjon for noen personer som ikke har betalt folketrygd på 20 år.

Derfor er artikkel 64 i lovutkastet endret for å fastsette at ansatte som når pensjonsalder og har betalt sosialtrygd i 15 år eller mer, skal motta en månedlig pensjon.

Denne forskriften tar sikte på å skape muligheter for noen grupper av mennesker som begynner å delta i sosialtrygd sent (starter deltakelse i alderen 45–47 år), eller deltar periodisk, eller utfører spesifikke jobber med kort arbeidstid, noe som fører til at de ikke har nok 20 års sosialtrygdinnbetalinger når de når pensjonsalder, til å ha muligheten til å motta en månedlig pensjon og være garantert helseforsikring .

Denne forskriften bidrar også til å redusere antallet personer som mottar engangstrygdeytelser på grunn av rett til pensjon. Ansatte med lengre utbetalingsperiode for trygdeytelser vil fortsatt motta pensjoner med en høyere pensjonssats som forblir uendret sammenlignet med gjeldende forskrifter.

Ifølge statistikk var det i løpet av de syv årene med implementering av loven om sosialtrygd i 2014 over 500 000 personer som mottok engangstrygdytelser som hadde deltatt i sosialtrygd i over 10 år og var 40 år eller eldre. Over 70 000 personer som var over pensjonsalder måtte motta engangstrygdytelser fordi de ikke hadde betalt nok for 20 år med obligatorisk sosialtrygd. Over 20 000 personer som ikke hadde betalt nok for pensjonsalder, måtte betale engangstrygd for den gjenværende tiden for å motta pensjon.

Derfor, hvis minimumsperioden på 20 år med deltakelse i sosialtrygden fortsatt er fastsatt, vil disse personene neppe ha mulighet til å motta pensjon.

Supplerende sosiale pensjonsytelser

I utkastet til lov om sosialtrygd (endret) foreslo regjeringen å supplere sosiale pensjonsytelser og redusere alderen for å motta ytelser til 75 år.

Lovutkastet fastsetter derfor at vietnamesiske statsborgere over 75 år som ikke har pensjon, månedlige sosialtrygdytelser og andre månedlige sosiale ytelser, skal motta sosiale pensjonsytelser garantert over statsbudsjettet, for å strebe etter å nå målet som sentralregjeringen har satt innen 2030 om at omtrent 60 % av personer over pensjonsalder skal motta pensjon, månedlige sosialtrygdytelser og sosiale pensjonsytelser.

Lovutkastet legger også til en bestemmelse om at ansatte som når pensjonsalder, men ikke har betalt sosialtrygd i tilstrekkelig tid til å motta pensjon (mindre enn 15 års utbetaling), og som heller ikke er gamle nok til å motta sosialpensjonsytelser (ikke 75 år ennå), kan velge å motta månedlige ytelser for perioden før de når alderen for å motta sosialpensjonsytelser.

Stønadsnivået avhenger av utbetalingsperioden, lønnen og den ansattes månedlige inntekt for trygdeytelser. Samtidig har de rett til helseforsikring garantert av statsbudsjettet i perioden de mottar månedlige ytelser.

Regjeringen mener at denne forskriften bidrar til å øke antallet mottakere av månedlige tilskudd uten å forårsake en stor økning i statsbudsjettet.

Ansatte som har betalt obligatorisk trygdeytelse i 5 år, kan, dersom de ikke mottar en engangsutbetaling fra trygden, motta en månedlig godtgjørelse (med et minimumsnivå lik sosialpensjonsytelsen) så snart de når pensjonsalder, i stedet for å måtte vente til de er 75 år.

Det forventes at det totale antallet personer som drar nytte av denne politikken vil øke til over 800 000 personer på grunn av aldersreduksjonen, og rundt 300 000 personer på grunn av koblingen av nivået for sosialpensjonssubsidier til det grunnleggende sosialtrygdnivået (obligatorisk og frivillig sosialtrygd).

Legge til 5 grupper som skal delta i obligatorisk sosialtrygd

Utkastet legger også til fem grupper som deltar i obligatorisk sosialtrygd, inkludert bedriftseiere (med bedriftsregistrering), deltidsarbeidere i landsbyer og bogrupper, på samme måte som deltidsarbeidere på kommunenivå.

Bedriftsledere, kontrollører, representanter for statskapital, representanter for foretakskapital i selskapet og morselskapet, og kooperativledere mottar ikke lønn.

I tillegg til det kommer deltidsansatte (arbeidere som jobber med fleksible arbeidstider).

Ved ikke inngåelse av en arbeidskontrakt eller en avtale med et annet navn, men med innhold som viser betalt arbeid, lønn og ledelse, drift og tilsyn av én part i samsvar med arbeidsloven av 2019.

Ifølge myndighetenes beregninger er det totale antallet personer som forventes å bli utvidet til å delta i sosialtrygd omtrent 3 millioner mennesker.

I tillegg legger utkastet også til en rekke forskrifter for å håndtere situasjoner med forsinket betaling og unndragelse av trygdebetalinger.

Som foreskrevet, betal et beløp tilsvarende 0,03 %/dag beregnet av beløpet for unndraget betaling; beslutte å slutte å bruke fakturaer for arbeidsgivere som unndrar betaling fra trygdeytelser i 6 måneder eller mer; beslutte å utsette uttreden for arbeidsgivere som unndrar betaling i 12 måneder eller mer.

[annonse_2]
Kilde