Representanter for bedrifter som spesialiserer seg på å levere IP-kjerner for halvlederdesign sa at universitetene for tiden utdanner seg i retning av grunnleggende vitenskap , men uten tilgang til teknologi vil studentene ha problemer med å finne jobber.
Synspunktet ble uttrykt av Nguyen Phuc Vinh, teknisk direktør i Synopsys Vietnam, på workshopen «Nåværende status for løsninger innen opplæring av menneskelige ressurser og forskning og utvikling av halvledermikrobrikker i Vietnam» organisert av Ho Chi Minh City Semiconductor Microchip Association i samarbeid med University of Natural Sciences (Ho Chi Minh City National University) den 22. september. Synopsys er et av verdens ledende selskaper som spesialiserer seg på å tilby opphavsrett, IP-kjerner for halvlederdesign...
Med mange års erfaring i bransjen mener han at universitetene må utdanne seg i retning av en grunnleggende vitenskapelig og teknologisk tilnærming. Ifølge Vinh har hver retning sine styrker. Grunnleggende vitenskap med en liten oppfinnelse eller oppdagelse kan forandre en bransje. Men hvis universitetene bare utdanner i det grunnleggende uten en teknologisk tilnærming, vil det være vanskelig for studentene å finne jobber.
Vinh nevnte chipindustrien som et eksempel, og sa at den nåværende teknologien har utviklet seg til 3 nm, og snart kan nå 1,8 nm. Chipindustrien kan til og med slutte å jobbe med silisium som basismateriale når teknologien når sin grense og gå over til andre materialer. Derfor foreslo han at det i tillegg til grunnforskning kunne finnes forskningsemner og opplæringsmetoder for å tilnærme seg teknologi.
Noen mikrochipprodukter produseres og designes av bedrifter i Ho Chi Minh-byens høyteknologiske park. Foto: Ha An
Førsteamanuensis Dr. Vu Thi Hanh Thu ved Fakultet for fysikk - Ingeniørfysikk, Universitetet for naturvitenskap (Ho Chi Minh City National University), deler det samme synet og sa at hun og teamet hennes under forskningsprosessen hadde ideer om transparente ledende membraner med 2,5D-struktur. Denne teknologien er enklere å bruke for å erstatte skadede elektrodeposisjoner i mikrobrikker enn med konvensjonelle 2D-strukturer. For at denne forskningen skal være anvendelig, foreslo hun at det burde være regelmessige månedlige, kvartalsvise kontakter ... med bedrifter og eksperter.
Førsteamanuensis Thu anerkjente rollen til grunnforskning og delte at opplæring i grunnleggende kunnskap hjelper forskere med å identifisere problemer og raskt tilnærme seg nye teknologier, forstå teknologiens natur og trender. Følgelig er det nødvendig å opplære studenter i grunnforskning, men med en anvendelsesorientering. Grunnforskning, men hvis den er koblet til praktisk anvendelsesorientering, sammen med hjelp fra bedrifter, vil hjelpe forskere med å utvide sitt syn og få anvendte produkter.
Ifølge en representant for Synopsys jobber enheten for tiden med universiteter for å oppdatere pensumet i den retningen at noen forretnings- og markedsfag må gjøres om til valgfag, slik at studenter som er interessert i mikrobrikker umiddelbart kan finne jobber, noe som bidrar til å redusere opplæringstiden. Enheten støtter også utkastkomiteer for å bygge utviklingsprogrammer for mikrobrikker i henhold til internasjonale standarder, og utvikle standardiserte resultateksamener for studenter for å forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser.
En representant for Universitetet for naturvitenskap (Ho Chi Minh City National University) sa at et laboratorium for halvleder- og nanofotonikkteknologi vil bli bygget i nær fremtid med et totalbudsjett på rundt 260 milliarder VND. Av dette vil bedrifter sponse rundt 80 milliarder VND til forskning og utvikling av halvlederkomponenter for å tjene opplæring og vitenskapelige forskningsaktiviteter for forelesere og studenter.
Tidligere har Ho Chi Minh City High-Tech Park og Synopsys Company samarbeidet om å organisere et opplæringskurs for HR-avdelinger innen mikrochipdesign for studenter og forelesere fra tre universiteter ved National University of Ho Chi Minh City. Synopsys Company vil derfor tilby designprogramvare for opplæringsaktiviteter med mål om å skape HR-avdelinger av høy kvalitet, i henhold til behovene til bedrifter innen mikrochipdesign.
Ha An
[annonse_2]
Kildekobling
Kommentar (0)