Internasjonale studenter sliter med å finne jobb i Australia

Det tok Tran Thi Phuong ni måneder å finne en jobb i et avsidesliggende område, selv om hun har en mastergrad fra et prestisjefylt universitet og jobbet i et av verdens fire største revisjonsfirmaer.

Den 27 år gamle kvinnen kan ikke huske hvor mange CV-er hun har sendt ut siden hun fikk mastergraden i informasjonssystemer fra University of Melbourne i juni 2023. Hun hadde også to års erfaring fra EY Vietnam Auditing Company før det. Men ingen av disse så ut til å gi noen særlig fordel når hun lette etter jobb.

Etter å ha sendt ut så mange jobbsøknader, fikk Phuong bare avslag, eller til og med taushet.

«Jeg har aldri følt meg så forvirret og bekymret», sa Phuong til VnExpress International . «Noen ganger lurer jeg på om jeg kan finne en jobb her.»

Etter ni måneder med hardt arbeid fikk Phuong jobb som strategisk analytiker for et konsulentfirma innen landbruk i Perth, en liten by nesten 3500 km fra Melbourne.

Internasjonale studenter i avgangskjoler ved Curtin University i Vest-Australia. Foto: AFP

Phuongs historie gjenspeiler noen av utfordringene som nyutdannede internasjonale studenter med midlertidige visum i Australia står overfor.

En undersøkelse fra Quality Indicators for Learning and Teaching (QILT), finansiert av den australske regjeringen , i 2022 viste at 28,5 % av internasjonale studenter her ikke fant jobb innen seks måneder etter endt utdanning. For master- og doktorgradsstudenter var tallet 14,4 %.

Moin Rahman, 28, fra Bangladesh, er en av dem. Til tross for at han har søkt på mer enn 80 stillinger, har Rahman ikke klart å finne en heltidsjobb innen byggingeniørfaget, feltet han studerte ved University of Queensland.

«Jeg var under mye psykologisk press», sa Moin til Australian Broadcasting Corporation (ABC).

Hans midlertidige internasjonale studentvisum etter endt utdanning har ikke hjulpet ham med å få noe mer enn midlertidige eller enkle jobber.

«Hvis jeg på et mirakuløst vis bestod intervjuet, ville jeg blitt spurt om visumet mitt», sa han.

«Så når jeg sier at jeg er en internasjonal student med rettigheter til å jobbe på heltid, får jeg et skuldertrekk. Og alle egenskapene jeg har vist tidligere, de tingene som gjorde arbeidsgivere interesserte, blir overskygget.»

Selv etter at de har funnet en jobb, er ikke utfordringene for disse nye internasjonale kandidatene over. De må akseptere lavere lønn enn sine lokale kolleger.

Ifølge Grattan Institutes rapport «Precarious status of overseas graduates: International student visa pathways after graduation», publisert i oktober 2023, «finner bare halvparten (av nylige internasjonale kandidater med midlertidige visum i Australia) heltidsarbeid. De fleste av disse tar jobber som krever lav kompetanse. Halvparten av disse tjener mindre enn 53 300 AUD (869 millioner VND) i året».

Nesten 75 % av innehavere av midlertidige visum for høyere utdanning tjente mindre enn medianen australsk arbeidstaker i 2021, tilsvarende «backpackere» (folk som reiser og jobber samtidig).

Mer spesifikt tjener internasjonale studenter som uteksamineres med en mastergrad i bedriftsadministrasjon omtrent 58 000 AUD mindre per år enn lokale arbeidstakere med samme kvalifikasjoner.

De med en mastergrad i databehandling og ingeniørfag tjener omtrent 40 000 dollar mindre. Internasjonale studenter med en bachelorgrad i ingeniørfag eller databehandling tjener 12 000 dollar mindre enn innenlandske studenter. For nyutdannede innen økonomi er forskjellen omtrent 10 000 dollar per år.

Phuong sa at vennene hennes fra India, Thailand og Filippinene alle sa at det var vanskelig for dem å finne jobber med lønninger som kan sammenlignes med lokalbefolkningen.

I tillegg til å være underbetalt, ender nyutdannede internasjonale kandidater ofte opp med å gjøre arbeid som ikke krever kvalifikasjonene deres eller ikke er relevant for studiefeltet deres.

Australian Financial Review (AFR) siterte en studie utført av Deakin University og University of Adelaide, der deltakerne i undersøkelsen var internasjonale kandidater fra 35 universiteter i Australia, og sa at bare 36 % av de 1156 deltakerne i undersøkelsen fant heltidsjobber innen hovedfaget sitt; 40 % hadde enkle jobber innen områder som detaljhandel, hotelltjenester, rengjøring eller kjøring.

Ruva Muranda, som ble uteksaminert med en grad i biomedisinske vitenskaper i 2018, sa at hun måtte jobbe på et lager frem til tidlig i 2020.

«Jeg var virkelig desperat», fortalte Ruva til Guardian . «Det at jeg ikke klarte å finne en jobb innen feltet mitt, fikk meg til å føle meg inkompetent.»

Ruva ble enda mer deprimert da hun sammenlignet seg selv med vennene sine som hadde funnet jobber, fått forfremmelser, kjøpt biler, kjøpt hus og oppnådd karrieremålene sine.

«Det føles som om du står igjen ved startstreken», sa Ruva.

Swastika Samanta, som har en mastergrad i miljøledelse, sa at hun måtte jobbe deltidsjobber i Australia.

«Tiggere kan ikke be om noe», sa Swastika. «Du må akseptere det beste som er tilgjengelig.»

Usikker bostedsstatus er én av grunnene til at arbeidsgivere er motvillige til å ansette internasjonale studenter. Ifølge rapporten «International Students in Australia and the Transition to Work» av forskere ved Deakin University og University of Technology Sydney (UTS), sa de fleste arbeidsgivere at de foretrakk å ansette fastboende studenter.

«De (arbeidsgivere) antar at internasjonale nyutdannede med midlertidige visum sannsynligvis ikke vil kunne bli permanent ... I intervjuet mitt forklarte de at det å ansette internasjonale studenter betyr at man må finne erstatningsarbeidere etter bare noen få år», sa dr. Thanh Pham, forsker ved Monash University, til ABC.

Etter mange opplevelser innså Phuong at dette var den største hindringen for henne i jobbsøkingen.

Som en som elsker og har jobbet i olje- og gasssektoren, ønsker Phuong å finne en jobb i denne bransjen. «Arbeidsgivere har imidlertid en tendens til å prioritere lokale kandidater. De tror at folk i denne bransjen vil bli eksponert for mange dokumenter om mineraler og gass, som anses som sensitiv informasjon i Australia», sa Phuong.

Dr. Pham sa også at hun ser at noen arbeidsgivere tar hensyn til kulturell tilpasning.

Ifølge en rapport fra Deakin University og UTS mener arbeidsgivere at internasjonale studenter trenger opplæring for å tilpasse seg det australske arbeidsmiljøet, og dette er kostbart.

Derfor, med mindre det er en alvorlig mangel på menneskelige ressurser, har de en tendens til å prioritere å ansette lokale folk for å unngå den lange og kostbare finansieringsprosessen.

Vanskelig fremtid

Det australske utdanningsdepartementet kunngjorde 28. februar at tiden internasjonale studenter kan bli værende etter endt utdanning innen mange felt og yrker bare vil være 2–4 år, i stedet for 4–6 år som før, med start fra midten av dette året.

Byrået sa at avgjørelsen ble vurdert i lys av det skiftende økonomiske miljøet, samt en ny innvandringsstrategi.

I tillegg vil alderskravet for dette visumet reduseres fra dagens 50 til 35. Det er for tiden rundt 350 000 internasjonale studenter med midlertidige visum i Australia.

Siden mange arbeidsgivere er motvillige til å ansette internasjonale nyutdannede på grunn av usikker oppholdsstatus, kan den nye forskriften gjøre jobbmulighetene deres enda vanskeligere.

Mange mener imidlertid at forkorting av visumvarigheten har en positiv side, og bidrar til å sikre mer bærekraftig utvikling for studenter og for Australia selv.

«Dette gjør det mer rettferdig for studentene, og bedre for Australia som helhet», sa Andrew Norton, policyanalytiker ved Australian National University, til Times Higher Education .

«Hvis du er ung og har en god start på karrieren din, vil fremtiden din være svært lovende», sa han.

Til tross for mange vanskeligheter støtter Phuong dette positive synet.

«Jeg føler meg fortsatt heldigere enn mange andre internasjonale studenter i jobbsøkingen sin», delte Phuong. «Selv om jeg ikke kan forutsi fremtiden, vil jeg gjøre hva som helst for å overvinne hindringer hvis jeg støter på dem.»

Linh Le

Linh Le

Kildekobling: https://vnexpress.net/du-hoc-sinh-tray-trat-san-viec-o-australia-4721956.html