Innovasjon basert på lokale ressurser.
Ideer for å bringe kulturarv nærmere hverdagen ble utviklet av unge mennesker i Hoi An som en del av komponenten «opplæring for unge ledere».
Denne komponenten, som tiltrakk seg over 50 lokale studenter, er en sentral aktivitet i prosjektet «Fremme av innovasjon for ungdom og lokalsamfunn», finansiert av UN-Habitat og Fondation Botnar.
Programmet har som mål å realisere målet om å utvikle Hoi An til en kreativ, inkluderende og menneskesentrert by.
Komponentens opplæringsrammeverk, som implementeres over fem uker, består av fire hovedpilarer: Global medborgerskapstankegang knyttet til lokal kunnskap; fremragende lederskap; prosjektledelsesferdigheter for studenter; og kommunikasjonsferdigheter i lokalsamfunnet.
En interessant fellesnevner mellom komponentene er at alle de 14 løsningene som er implementert av unge mennesker i Hoi An, er nært knyttet til den lokale kulturarven.
Århundregamle kulturminner som snekkerlandsbyen Kim Bong, keramikklandsbyen Thanh Ha og folkesangen Bai Choi har fått en ny start av Generasjon Z, generasjonen som skal eie og utvikle disse kulturminnene i fremtiden.
Prosjektet som til slutt fikk høyest vurdering var «Kim Bong Travelogue». Dette er en idé for å utvikle en samfunnsbasert turismemodell og kreativ kommunikasjon, som knytter opplevelser i Kim Bong Woodworking Village og Cam Kim-området til en kontinuerlig reise for turister.
Et unikt aspekt ved forslaget er ideen om en turisttur for Kim Bong-området i flomsesongen, sammen med tilberedning av lokale spesialiteter, starrmatter og utforming av reklamebrosjyrer som et ekte turismeprodukt.
Andrepremien gikk til «Touching Leaves, Touching Healing», et prosjekt som foreslår kulturturismeløsninger for tradisjonell medisin i Hoi An, som integrerer kunnskapsdelingsverksteder, helsekonsultasjoner og opplevelsesbaserte turismeaktiviteter der deltakerne lager sine egne helsebringende urteprodukter under veiledning av tradisjonelle medisinutøvere.
Tredjepremien gikk til «Neo Chòi», der «Neo» symboliserer betydningen av «ny» på gresk. Ideen foreslo en digital bibliotekløsning for lagring av Bài Chòi-tekster og en forskningsretning for å tolke tradisjonelle Bài Chòi-tekster til moderne språk. Den foreslo også suvenirprodukter eller -gjenstander for restauranter og hoteller for å promotere både tradisjonelle og moderne Bài Chòi-tekster til lokalsamfunnet og turister.
Phan Xuan Thanh, daglig leder for Emic Hospitality Hoi An Co., Ltd., og medlem av dommerpanelet for denne komponenten, kommenterte at de fleste studentgruppene visste hvordan de skulle lage en økonomisk plan for prosjektene sine og forsto behovet for å integrere bærekraftig utvikling i den langsiktige planen.
Noen av de unges ideer er svært praktiske, til og med kommersielt levedyktige, og svært gjennomførbare for replikering i hele byen.
Fortsatte forventninger
Undersøkelser blant deltakerne etter programmet viste at den multilaterale samarbeidsmodellen og strukturen som var sentrert rundt globale medborgerskapsferdigheter, basert på urfolkskunnskap, og styrt av myndiggjøring og støtte fra likemenn, ga positive resultater.
Nesten 79 % av elevene mener de har forbedret sine samarbeidsevner. Andre ferdigheter som også ble betydelig forbedret inkluderer effektiv kommunikasjon, kritisk tenkning, selvinnsikt og emosjonell håndtering.
Mange deltakere uttrykte sin forkjærlighet for opplæringsrammeverket «Magiske ledere» fordi det hjelper dem å utvikle emosjonelle selvledelsesevner, presentasjonsteknikker og bli mer selvsikre i å lede seg selv og teamene sine.
Det forventede resultatet av denne delen er at deltakerne etter programmet vil ha muligheten til å bli med i Hoi An Youth Innovation Club.
Dette fungerer som et springbrett for unge mennesker til å videreutvikle potensielle prosjekter og omsette dem til konkrete løsninger i det virkelige liv.
Le Quoc Viet, styreleder i Quang Nam Destination Club for Preserving Local Values, mener at mange ideer har overgått forventningene til tenåringer.
Vi trenger støtte og forslag til forretningsressurser og investorer for å bidra til å utvikle unge menneskers innovative ideer til virkelige forretningsmodeller.
Fru Truong Thi Ngoc Cam, nestleder med ansvar for Hoi An World Cultural Heritage Conservation Center, sa at alle interessenter hadde gjort en stor innsats for å sikre at programmet gikk knirkefritt til tross for vanskelighetene og ressursbegrensningene som følge av at implementeringen falt sammen med slutten av distriktsnivåmyndighetenes organisasjonsstruktur.
Programmets suksess åpner også for muligheter for å bygge en offentlig-privat partnerskapsmodell, med sikte på å utvikle menneskelige ressurser slik at Hoi An fortsetter å være et knutepunkt for kreativitet, innovasjon og global kulturutveksling.
Kilde: https://baodanang.vn/dua-di-san-vao-doi-song-3298748.html
Kommentar (0)