Nesten 380 millioner VND for å støtte arbeidere i vanskeligheter i den maritime industrien

Quang Ninh Port Generaldirektør Hoang Trong Tung og Quang Ninh Port fagforeningsformann Nguyen Le Giang presenterte støtte til arbeiderne. Foto: Nguyen Giang

Gi finansiering til fagforeningen for å støtte 283 arbeidere i vanskeligheter

Den 9. juni uttalte Le Phan Linh – styreleder for fagforeningen i Vietnams nasjonale skipsfartsselskaper – at fagforeningen i selskapet, basert på den faktiske produksjonen og virksomheten samt bevegelsen av ansatte og arbeidere i enhetene, har utviklet en plan for å organisere aktiviteter for arbeidernes måned i 2025 med temaet: «Vietnamesiske arbeidere er pionerer i å gå inn i den nye æraen», og har blitt distribuert til alle tilknyttede fagforeninger. Målet er at 60 % eller flere av fagforeningene skal ha minst én aktivitet som svar på arbeidernes måned. Som et resultat har 42 enheter organisert arbeidernes måned, og nådd 140 % av målet som er satt av Vietnams generelle arbeiderforbund.

Konsernets fagforening har også gitt midler til grasrotfagforeninger for å støtte 283 fagforeningsmedlemmer og arbeidere i vanskelige omstendigheter som har blitt utsatt for arbeidsrelaterte ulykker, og familier til fagforeningsmedlemmer som døde i arbeidsrelaterte ulykker og trafikkulykker i 2025, med et totalt beløp på nesten 380 millioner VND; godkjente politikken om å støtte ett "fagforeningshjem" for arbeidere i vanskelige omstendigheter, med et beløp på 50 millioner VND i Nghe Tinh havn.

Konsernets fagforening har koordinert med 25 fagforeninger for å organisere møter og gi gaver direkte til ansatte i vanskelige omstendigheter ved enheten og til deres familier.

Bedrifter og fagforeninger går sammen for arbeidernes skyld

For å implementere retningen til selskapets fagforening, basert på den faktiske produksjonen og forretningsdriften, organisasjonsmodellen og arbeidsforholdene til enheten, har de tilknyttede fagforeningene proaktivt undersøkt, foreslått og koordinert med det profesjonelle personalet for å organisere mange praktiske aktiviteter for å ta vare på arbeiderne i løpet av arbeidernes måned, som for eksempel: Besøk, gi gaver og overrekke "fagforeningsboliger" til fagforeningsmedlemmer og arbeidere i vanskelige omstendigheter eller som har hatt arbeidsrelaterte ulykker; rose og hedre eksemplariske arbeidere; organisere forumet "Fest med arbeidere - Arbeidere med partiet", programmet "Takk til arbeidere", programmet "Fagforeningens kjølige vann", foreslå for det profesjonelle personalet å iverksette tiltak for å forbedre arbeidsforholdene, tilby arbeidsvernutstyr, organisere seminarer og dialoger om sikkerhet og helse på arbeidsplassen, konkurransen "Utmerket sikkerhetsarbeider"; organisere kulturelle og sportslige aktiviteter, konkurranser for å lære om partiet og Onkel Ho for fagforeningsmedlemmer og arbeidere, osv.

Typiske enheter er: Hai Phong Port, Saigon Port, VOSCO, Da Nang Port, Nghe Tinh Port, Quang Ninh Port, VOSA, Vitranschart, VIMC Shipping Company...

Fru Nguyen Le Giang – styreleder i fagforeningen Quang Ninh Port – sa at Quang Ninh Port i anledning arbeidernes måned 2025 organiserte programmer for å støtte arbeidere for å hedre innsatsen til teamet av arbeidere og konkurransen «Utmerket sikkerhetsansvarlig» med mål om å forbedre kunnskapen, ferdighetene og ansvarsfølelsen til hver sikkerhetsansvarlig for å sikre sikkerhet og hygiene på arbeidsplassen.

I tillegg koordinerte fagforeningen også organisering av et møte og utvekslingsprogram mellom ledelsen og de ansatte. På programmet lyttet lederne til og svarte på spørsmål fra de ansatte, og samtidig overrakte de verdifulle gaver til de ansatte.

«Styret erkjenner at ansatte er den avgjørende faktoren for bærekraftig utvikling av Quang Ninh havn, og er forpliktet til å fortsette å opprettholde og utvikle aktiviteter for å ta vare på livene til de ansatte, forbedre arbeidsforholdene samt velferdspolitikken for dem. Aktiviteter rettet mot ansatte ved Quang Ninh havn i anledning arbeidernes måned er ikke bare arrangementer, men også et symbol på solidaritet og tilknytning blant de ansatte i havnen», uttalte Hoang Trong Tung, daglig leder for Quang Ninh havn.

Ifølge Le Phan Linh, styreleder for Vietnams nasjonale skipsfartsfagforening: «Målene som ble satt for arbeidernes måned ble alle nådd; men enda viktigere er det at arbeidere i vanskelige omstendigheter ble tatt vare på og støttet; arbeidere med mange initiativer ble rost og hedret; arbeidernes tanker og ambisjoner ble lyttet til og raskt løst av partikomiteer, fagfolk og fagforeninger; og arbeidet med å utvikle fagforeningsmedlemmer i høysesongen ble omfattende implementert.»

I tillegg til å effektivt implementere aktiviteter for å ta vare på ansatte, følge direktivene om toppperioden for utvikling av fagforeningsmedlemmer og etablere grasrotforeninger i Vietnams generelle arbeidsforbund, har selskapets fagforening fremmet propagandaarbeid, sendt kadrer for å direkte støtte og veilede grasrotforeninger for å mobilisere og overtale fagforeningsmedlemmer og ansatte til å bli med i fagforeningsorganisasjonen, og raskt belønnet kollektiver og enkeltpersoner som har gjort det bra med å utvikle fagforeningsmedlemmer. I mai ble nesten 1600 ansatte tatt opp i fagforeningsorganisasjonen.

Kilde: https://vimc.co/gan-380-trieu-dong-ho-tro-cong-nhan-kho-khan-nganh-hang-hai/