Møte generasjoner av kvinnelige offiserer som har gitt mange bidrag til fremme av kvinner og likestilling i Hæren

( Bqp.vn ) - Om morgenen 11. oktober arrangerte komiteen for kvinners fremme i Forsvarsdepartementet et møte i Hanoi med generasjoner av kvinnelige offiserer som har gitt mange bidrag til arbeidet for kvinners fremme (VSTBCPN) og likestilling i hæren.

Delegater som deltar på møtet.

Seniorgeneralløytnant Le Huy Vinh, medlem av partiets sentralkomité, viseminister for nasjonalt forsvar og leder av forsvarsdepartementets komité for kvinnesaker deltok og talte på møtet. På møtet deltok generalløytnant Le Quang Minh, visedirektør for den generelle avdelingen for politikk i Vietnams folkehær, visesjef for forsvarsdepartementets komité for kvinnesaker, representanter fra departementer, sektorer og 150 kvinnelige delegater, tjenestemenn med ansvar for kvinnesaker fra ulike perioder, som har gitt mange bidrag til arbeidet med kvinnesaker og likestilling i hæren.

Seniorgeneralløytnant Le Huy Vinh og delegater besøkte utstillingsområdet med publikasjoner om kvinners arbeid og likestilling.

Dette er en praktisk aktivitet i forbindelse med 94-årsjubileet for grunnleggelsen av Vietnams kvinneunion, som sprer den 80 år lange tradisjonen med å bygge, kjempe og utvikle den heroiske Vietnams folkehær og tradisjonen med kvinner i hæren. Den oppmuntrer teamet av kvinnelige kadrer som spesialiserer seg i kvinnearbeid – de som gir direkte råd om arbeidet med kvinners helse og likestilling i hele hæren – til å fortsette å gjøre en innsats, strebe etter og oppnå flere og flere fremragende prestasjoner, og bidra til å bygge en sterk hær som beskytter Den sosialistiske republikken Vietnam på en solid måte.

Seniorgeneralløytnant Le Huy Vinh talte på møtet.

På vegne av den sentrale militærkommisjonen og lederne av Forsvarsdepartementet roste og satte generalløytnant Le Huy Vinh stor pris på modenheten og dedikasjonen til staben innen VSTBCPN og likestilling i hæren. Generalløytnant Le Huy Vinh vurderte at kvinners samlede prestasjoner i hele hæren de siste 30 årene, med initiativånd, følsomhet og kreativitet, og alltid nøye oppfølging av grasrotenhetene, gradvis har modnet og er verdige stillingen og rollen som et strategisk rådgivende organ for kvinnearbeid og kvinnebevegelsen i hele hæren; som det stående organet for VSTBCPN-komiteene på alle nivåer, med direkte rådgivning og viktige bidrag til arbeidet for å fremme kvinner og likestilling i hæren. VSTBCPN-styrene i Forsvarsdepartementet på alle nivåer gir raskt råd og forslag til Den sentrale militærkommisjonen, Forsvarsdepartementet, Det generelle politikkdepartementet, partikomiteer, kommandører og politiske etater på alle nivåer for å utstede leder- og retningspolitikk, utvikle spesifikke programmer, innhold, tiltak, regimer og politikk for å implementere VSTBCPN-arbeid og likestilling i hæren på en omfattende, synkron og effektiv måte.

Til tross for at de har møtt mange vanskeligheter og utfordringer tidligere, har generasjoner av ledere og befal i den militære kvinnekomiteen, kvinnekomiteene i etater og enheter underlagt den sentrale militærkommisjonen - Forsvarsdepartementet og offiserer som spesialiserer seg på kvinnearbeid bidratt med sin innsats, forent sine hjerter, marsjert sammen i samme rytme i rekkene til hele hæren, og skapt en non-stop reise med entusiastiske hjerter, fulle av ambisjoner om å bidra til arbeidet til VSTBCPN og likestilling, understreket generalløytnant Le Huy Vinh.

Seniorgeneralløytnant Le Huy Vinh og generalløytnant Le Quang Minh overrakte blomster og symboler til generasjoner av kvinnelige offiserer som har gitt mange bidrag til VSTBCPNs arbeid og likestilling i hæren.

For at arbeidet til VSTBCPN og likestilling i hæren skulle fortsette å utvikle seg, ba generalløytnant Le Huy Vinh etater og enheter om å styrke ledelsen og retningen til partikomiteer, kommandører, politiske kommissærer og politiske offiserer, og organisere emuleringsbevegelsen «Kvinner i hæren med intelligens og mot, som fullfører oppgaver godt, bygger lykkelige familier, verdige onkel Hos soldater i den nye æraen»; bygge og kopiere gode modeller og kreative måter å gjøre ting på, strebe etter å bygge kvinner i hæren som oppfyller kriteriene «Intelligens, Mot, Disiplin og Vennlighet»; raskt rose, belønne og ha fortrinnsrettsmekanismer og -politikk for individer med fremragende prestasjoner. Fremme rollen til VSTBCPN-komiteene på alle nivåer, raskt gi råd og foreslå til den sentrale militærkommisjonen, departementet for nasjonalt forsvar, det generelle departementet for politikk, partikomiteer, kommandører og politiske etater på alle nivåer for å utstede ledelses- og retningspolitikk, utvikle spesifikke programmer, innhold, tiltak, regimer og politikk for å implementere VSTBCPN-arbeid og likestilling i hæren på en omfattende, synkron og effektiv måte.

Forestilling for å ønske møtet velkommen.

I tillegg ba generalløytnant Le Huy Vinh etater og enheter i hele hæren om proaktivt å opprette ressurser for planlegging, opplæring, fostring og utnevnelse av kvinnelige kadrer; fortsette å være oppmerksom på lederskap, retning og skape gunstige forhold for kvinner til å studere, praktisere, bidra, utvikle seg og modnes, både for å oppfylle enhetens politiske oppgaver og for å oppfylle kvinners rolle i familien.

Representanter for generasjoner av ledere i Militærkvinnekomiteen utvekslet tanker på møtet.

På programmet lyttet delegatene til bidrag fra generasjoner av kvinnelige offiserer i hæren med mange fremragende bidrag, som for eksempel: Oberst og forfatter Vu Thi Hong – den første lederen av hærens kvinnekomité (1993–2007), som la grunnlaget for kvinnearbeid og kvinnebevegelsen, og som helt fra starten av arbeidet med å fremme kvinners likestilling og likestilling i hæren. Generalmajor Bui Thi Lan Phuong, leder av hærens kvinnekomité (2013–2018), en av komiteens ledere med mange innovasjoner, kreativitet og effektive råd om VSTBCPN-arbeid og likestilling i hæren. Oberst Nguyen Thi Thu Hien, nåværende leder av militærets kvinnekomité, fortalte om sin reise med dedikasjon og retning i utførelsen av oppgaver, og bidro til å realisere forventningene om å være verdig tilliten til overordnede og tidligere generasjoner, stadig fremme tradisjoner, fortsette prestasjoner og være verdig tittelen «Onkel Hos soldater» i den nye tiden. I tillegg til dette lyttet delegatene også til representanter for teamet av kadrer som spesialiserer seg på kvinnearbeid i etater og enheter i hele hæren. Dermed viste det at bidragene fra generasjoner av kadrer som spesialiserer seg på kvinnearbeid har bidratt til å skape en sterk endring i bevisstheten og ansvaret til partikomiteer, kommandører, kadrer, ansatte, soldater og kvinnelige fagforeningsmedlemmer; og fortsetter å redusere kjønnsforskjellene på alle områder av samfunnsliv og arbeid.

Nguyen Hai

Kilde: https://mod.gov.vn/home/detail?current=true&urile=wcm:path:/mod/sa-mod-site/sa-ttsk/sa-tt-qpan/gap-mat-cac-the-he-nu-can-bo-co-nhieu-cong-hien-vi-su-tien-bo-cua-phu-nu-va-binh-dang-gioi-trong-quan-doi