23. september utstedte Kunnskapsdepartementet et rundskriv om lønnsordningen for ekstra undervisningstimer (antall undervisningstimer utover den tildelte kvoten) for lærere i offentlige skoler.
Mer spesifikt kan alle lærere motta overtidsbetaling uten å være bundet av noen betingelser. Tidligere, ifølge et felles rundskriv fra Kunnskapsdepartementet , Innenriksdepartementet og Finansdepartementet fra 2013, kunne lærere bare motta dette beløpet når skolen eller avdelingen manglet personale, hadde lærere i sykefravær, fødselspermisjon eller på forretningsreiser.

I tillegg må det totale antallet betalte ekstra undervisningstimer per skoleår ikke overstige 200. Dersom en lærer underviser mer enn dette antallet på grunn av mangel på personale, må rektoren rapportere til vedkommende myndighet. Dette punktet er nytt sammenlignet med utkastet i mai. Den gang beregnet ikke departementet antall timer, men etter timer (150–225 timer per år).
Beregningen er som følger:
Lønn for en ordinær undervisningsperiode for førskole- og grunnskolelærere = (Totallønn i 12 måneder/standard undervisningstimer per år) * (Antall undervisningsuker/52).
Lønn per periode for universitets- og høyskoleforelesere = (Totallønn i 12 måneder/standard undervisningstimer per år) * (Standard undervisningstimer per år beregnet etter administrative timer/1760 timer) * (44 uker/52 uker).
Lønn for én ekstra undervisningsperiode = Lønn for én ordinær undervisningsperiode x 150 %.
For tiden er gjennomsnittlig undervisningstime for lærere på videregående skole 15–23 timer per uke, og for universitetslektorer er det 210–350 timer per år.
Departementet sa at finansieringen for å betale overtidsundervisning kommer fra skolens budsjett. Skolene vil utbetale eller forskuddsbetale disse pengene til lærerne basert på faktiske forhold på månedlig, semester- eller årsbasis.
Kilde: https://baohatinh.vn/giao-vien-day-them-gio-duoc-tra-luong-gap-ruoi-toi-da-200-tiet-post296119.html






Kommentar (0)