Hvilket inntektsnivå forventer lærere etter lønnsreformen?

[annonse_1]

I følge resolusjon 27 fra den sentrale eksekutivkomiteen om reform av lønnspolitikken, vil den nye lønnsstrukturen for lærere fra 1. juli omfatte: Grunnlønn (som utgjør omtrent 70 % av det totale lønnsfondet), godtgjørelser (som utgjør omtrent 30 % av det totale lønnsfondet) og tilleggsbonuser (omtrent 10 % av årets totale lønnsfond, unntatt godtgjørelser).

Mer enn to måneder igjen til lønnsreformen implementeres landsdekkende, men det er fortsatt ingen informasjon om den foreslåtte nye lønnsberegningsmetoden for lærere.

Fra 1. juli vil lærernes lønninger bli beregnet i henhold til lønnsreformens retningslinjer. (Illustrasjonsfoto)

Bui Thi Nhon, lærer ved Tan Thanh A barneskole ( Binh Phuoc ), har jobbet i utdanningssektoren i nesten 25 år og var glad for å motta informasjon om at lærerlønningene kunne være blant de best betalte gruppene.

«For tiden er lærernes inntekt fortsatt lav, ikke nok til å dekke levekostnader, ikke i samsvar med yrket, noe som fører til at mange lærere slutter for å finne andre jobber med bedre inntekt. Da jeg hørte at lærere er i gruppen med den høyeste lønnsøkningen sammenlignet med gjennomsnittet for andre yrker, ble kollegene mine og jeg veldig glade», sa fru Nhon.

Lønnsøkningen er et viktig skritt fremover, og viser anerkjennelse og verdsettelse av innsatsen til arbeidere i utdanningssektoren . Lønnsøkningen er også en motivasjon for lærerstaben til å føle seg trygge i jobben sin, holde seg i yrket sitt uten å bekymre seg for å tjene til livets opphold.

I tillegg til gleden over lønnsøkningen, er Bui Thi Nhon også bekymret for at det ikke vil bli mer ansiennitetstillegg når lønnsreformen implementeres.

«Jeg, i likhet med mange andre kolleger, mottok informasjon om lønnsreformen først fra 1. juli, men har frem til nå ikke mottatt detaljer om den nye lønnsberegningsformelen. Men hvis ansiennitetstillegget fjernes, vil lønningene til lærere med mange års erfaring i yrket, som meg, bli dårligere stilt?», lurte fru Nhon.

Fru Pham Thi Nhan, lærer ved Phuc Khanh videregående skole ( Thai Binh ), er bekymret for at hun vil være i en ulempe hvis det ikke er noe ansiennitetstillegg, fordi dette ikke bare er en indeks for å beregne lønn, men også markerer hvor lenge en lærer har vært i yrket.

«Mens mange unge lærere er glade for at inntekten deres vil øke etter lønnsreformen, er noen lærere med høy ansiennitet bekymret fordi de ikke vet om inntekten og godene deres vil være garantert etter reformen», sa Nhan, og la til at ansiennitetstillegget er svært viktig, og dette er motivasjonen for å hjelpe lærere med å holde ut i og strebe etter yrket. Læreren mener at hvis dette tillegget avskaffes, vil lærere med mange års tjeneste lide mange ulemper.

«Både i lavlandet og høylandet er jobben til en førskolelærer ekstremt vanskelig. Lærerne må gå i timene fra klokken 06.00 til 17.30, eller til de er ferdige med arbeidet sitt. I denne alderen kan ikke barn ta vare på seg selv, så lærerne må undervise og ta vare på dem med kjærlighet, dedikasjon og lidenskap», sa Le Thi Toan, rektor ved Hoa Mai barnehage (Yen Chau, Son La).

I juli 2023 økte grunnlønnen fra 1 490 000 VND til 1 800 000 VND, noe som har gitt lærerne stor glede. Fra 1. juli og frem til implementeringen av den nye lønnspolitikken har lærerne, spesielt førskolelærerne, gledet seg til den.

Hun håper at den nye lønnspolitikken vil hjelpe lærere med å leve på lønnen sin, slik at de ikke trenger å bekymre seg for mye om mat og penger, slik at de kan fokusere tiden og tankene sine på yrket sitt.

Ifølge innenriksminister Pham Thi Thanh Tra har lærernes totale inntekt, inkludert lønn i henhold til yrkestittel og lønnstillegg, blitt bedre sammenlignet med andre yrker. Innenriksministeren innrømmet imidlertid også at lærernes lønninger fortsatt er lave sammenlignet med de spesifikke yrkene, og bekreftet at lærernes lønninger vil bli prioritert i den høyeste lønnsskalaen og -tabellen i det administrative karrieresystemet i fremtiden, når lønnsreformen implementeres.

Ifølge informasjon fra Innenriksdepartementet justeres lærernes lønninger etter prinsippet om at samme kompleksitetsnivå i arbeidet skal ha samme lønn. Lærere som tar på seg flere stillinger, eller påtar seg vanskelig og komplisert arbeid, vil motta passende insentiver.

Ministeren sa også at innenriksdepartementet vil koordinere med utdannings- og opplæringsdepartementet for å sikre at lærernes lønninger (inkludert godtgjørelser) øker i samsvar med deres jobbkrav og stillinger, og sikre en økning i tråd med det generelle lønnsnivået for kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte, samtidig som utdanningssektoren får fortrinnsbehandling.

I tillegg til å fjerne ansiennitetstillegg, vil resolusjon 27 også avskaffe lederstillingstillegg, arbeidstillegg for partier og sosiopolitiske organisasjoner, godtgjørelser for offentlig tjeneste og tillegg for farlige og farlige stillinger for å inkludere dem i grunnlønnen. Samtidig vil den fortsette å anvende parallelle tillegg, ansiennitetstillegg som overstiger rammen for lærere med lang ansettelse, regionale tillegg, tillegg for jobbansvar og mobilitetstillegg.
En kombinasjon av yrkestillegg, yrkesansvarstillegg og gift- og farlige tillegg (samlet referert til som yrkestillegg) som gjelder for offentlig ansatte i yrker og jobber med bedre arbeidsforhold enn normalt og passende preferansepolitikk fra staten, inkludert utdanning og opplæring.
Spesielt slår resolusjon 27 også klart fast synspunktet om at overføring av gammel lønn til ny lønn må sikre at den ikke er lavere enn nåværende lønn.

Kim Nhung

[annonse_2]
Kilde