Å holde flammen av kvinnesolidaritet levende på grasrotnivå.

BDK – Om bare noen få dager vil de administrative enhetene på kommunenivå i provinsen offisielt slå seg sammen – noe som markerer et stort vendepunkt i prosessen med å effektivisere det administrative apparatet. Men for kvinneforeningens tjenestemenn, spesielt de på kommunenivå, er dette ikke bare en endring i geografiske grenser, men også et øyeblikk fylt med minner, overganger og en ny begynnelse.

Den provinsielle kvinneforeningen uttrykker sin takknemlighet og deler sin støtte med kvinneforeningens tjenestemenn på distrikts- og kommunenivå i forkant av sammenslåingen av det administrative området.

Minner fra festivalene

Det sies ofte at kvinneforeningens tjenestemenn er de menneskene som er tettest knyttet til kvinners, barns og familiers hverdag. Dette er sant. Mange kvinner har viet livet sitt til kommunen, ikke bare gjennom sin periode i embetet, men gjennom hele ungdomstiden. Før sammenslåingen var de delte opplevelsene til disse kvinnene, som hadde viet så mye tid til foreningens arbeid, fylt med utallige uuttalte følelser.

Styrelederen for kvinneforeningen i Binh Dai, Ngo Nguyen Thanh Ngan, sa: «For meg har 12 år med dedikasjon til foreningen vært en reise full av minner, bekymringer og kjærlighet. Fra de første dagene som nestleder til de tre årene som leder har jeg vokst i takt med hver bevegelse og hvert skritt kvinnene har tatt. Nå, når den reisen er over, er jeg fylt med blandede følelser – nostalgi, lengsel, men også stolthet over å ha levd, bidratt og modnet med foreningen. Uansett hvor jeg er, uansett hvilken stilling jeg har, vil jeg alltid verne om min kjærlighet til foreningens arbeid, stedet som ga meg min ungdom og idealene til å leve livet fullt ut!»

For Phan Huynh Thoai Tran, leder av kvinneforeningen i byen Tien Thuy i Chau Thanh-distriktet, var beslutningen om å forlate stillingen sin etter 14 år med dedikasjon ikke enkel: «Jeg jobbet for kvinneforeningen fra stillingen som nestleder til leder. Nå flytter jeg ikke til en ny stilling, men sier opp for å begynne i en annen jobb. Jeg ønsker alle kvinnene god helse, suksess i sitt nye arbeid, og at de alltid vil sette pris på tiden de brukte på å jobbe for foreningen.»

Tran Thi Mong Thuy, leder av kvinneforeningen i Thoi Thanh kommune i Thanh Phu-distriktet, sa: «Etter 15 år med dedikasjon til foreningens arbeid, må jeg si farvel og gå over til en ny stilling. Jeg kan ikke la være å lure: Vil jeg klare å holde følge, og hvordan vil mine nye kolleger være? Men det jeg er sikker på, er at jeg alltid vil huske den hengivenheten som foreningens ledere, tantene og søstrene har vist meg. Takket være foreningens arbeid har jeg vokst og modnet.»

Overgang – en ny begynnelse i det nye systemet

Dette er en travel periode for administrativt arbeid: overlevering av filer, eiendeler, modeller, prosjekter, roterende sparefond, medlemslister osv. Arbeidet kan virke rent prosedyremessig, men bak det ligger arbeidet med å sikre en «kontinuerlig overføring», å fortsette å fullføre uferdige oppgaver, og å opprettholde og implementere bevegelsene.

Mange av foreningens tjenestemenn kunne ikke skjule følelsene sine da de personlig overleverte hver modell de hadde pleiet – fra kjernekvinnegrupper, «Gudmor»-modellen, «Bytt avfall mot grønne trær»-programmet, til sparegrupper og støtte til fattige medlemmer ... De betrodde ikke bare dokumenter, men også en ansvarsfølelse og et veletablert driftssystem bygget opp gjennom mange års omsorg. Nguyen Thi Be Hong, president i kvinneforbundet i Mo Cay Bac-distriktet, sa: «Overleveringsprosessen er ikke bare en administrativ oppgave, men også overføringen av en viktig livline slik at flyten i foreningen fortsetter, selv om området endrer seg.»

Når én dør lukkes, begynner en ny reise.

Motsatt står foreningsfunksjonærer som tar fatt på nye territorier også overfor mange utfordringer. Området er større, antallet medlemmer er større og mer mangfoldig, og det innledende samholdet er fortsatt svakt... Men det er nettopp i disse vanskelighetene at foreningsfunksjonærenes motstandskraft, tålmodighet og ressurssterkhet kommer tydeligere til uttrykk.

I denne overgangsperioden må kvinneorganisasjoner i økende grad demonstrere sin rolle som en støttepilar og en vokter av solidaritetens flamme blant kvinner på grasrotnivå. Dette er ansvaret til de som blir igjen, og også arven som er betrodd av de som kom før dem.

«Vi går gjennom en enestående overgangsperiode. Men jeg tror at alle kvinneforeningens tjenestemenn, uavhengig av stilling, organisasjon eller sted, vil ha det samme hjertet for kvinner og bevegelsen. Kvinneforeningen er der vi har vokst, viet oss og blitt dypt knyttet sammen. Og det er herfra vi vil fortsette å oppfylle vår rolle godt på en ny, bredere og fjernere vei, men uten å være alene.»

(Formann for Provincial Women's Union, Nguyen Thi Kim Thoa)

Tekst og bilder: Minh Ngoc

Kilde: https://baodongkhoi.vn/giu-lua-cho-tinh-doan-ket-phu-nu-o-co-so-25062025-a148680.html