
Kamerat Le Tri Vu, medlem av den stående komiteen i bypartikomiteen, leder av bypartikomiteens organisasjonskomité og prosjektleder, talte på konferansen.
Målet med temaet kommer fra kravene og oppgavene, med det formål å fullføre målene i resolusjon nr. 45-NQ/TW fra politbyrået om bygging og utvikling av Hai Phong by frem mot 2030, med en visjon frem mot 2045 og resolusjonen fra den første bypartikongressen, periode 2025–2030, samt den nåværende situasjonen for byens ansatte i perioden 2020–2025 (inkludert Hai Phong by og den gamle Hai Duong -provinsen), og dermed stille presserende krav til oppbygging av byens ansatte i perioden 2026–2030 og orientering frem mot 2035.
I løpet av ni månedersperioden utførte forskerteamet følgende innhold: Systematisering av teorier om personellarbeid og bygging av en personellkontingent i den nye situasjonen; partiets politikk og statens lover om organisering av apparatet og personellet i henhold til den to-nivå lokale forvaltningsmodellen etter sammenslåingen av provinsielle og kommunale administrative enheter; de spesifikke mekanismene og politikken i Hai Phong by og Hai Duong-provinsen (gammel) for personellarbeid som kan arves og videreføres i neste fase. Vurdering av den nåværende situasjonen for bygging av en personellkontingent i Hai Phong by og Hai Duong-provinsen (gammel), likheter og forskjeller i personellkontingenten og resultatene av bygging av en personellkontingent i de to lokalitetene før sammenslåingen; identifisering av problemer som oppstår i personellarbeidet og bygging av en personellkontingent i Hai Phong by etter sammenslåingen.

Konferansescene.
På dette grunnlaget forutser forskerteamet konteksten, situasjonen og kravene til personalet og oppbyggingen av byens personale, som oppfyller kravene og de politiske oppgavene til Hai Phong by etter sammenslåingen. De foreslår en rekke løsninger for å bygge opp Hai Phong bys personale i perioden 2026–2030, med en visjon frem mot 2035, inkludert banebrytende løsninger for å bygge opp byens personale for å møte kravene og oppgavene i den nye situasjonen, som grunnlag for å bygge en spesialisert resolusjon fra bypartiets eksekutivkomité om personalarbeid i den nye situasjonen.

Fru Tran Thi Minh, anmelder, talte på konferansen.
Rådet foreslo at bypartikomiteens organiseringskomité skulle ta til seg kommentarene og redigere og fullføre forklaringen av en rekke innholdspunkter, nærmere bestemt: bevissthetsnivået, ansvaret og kapasiteten til organisasjoner og enkeltpersoner som utfører arbeidet med å bygge et kaderteam; kvaliteten og effektiviteten av implementeringen av stadier i kaderarbeidet; fullføringsnivået for tildelte plikter og oppgaver i henhold til stillingstitler og stillinger; vurdering og anerkjennelse av kadrer, partimedlemmer og personer direkte knyttet til utførelsen av plikter og oppgaver i henhold til stillingstitler og stillinger i kaderteamet; evnen til å innovere, skape og integrere byens kaderteam, og oppfylle kravene og de politiske oppgavene til den (nye) byen Hai Phong i sammenheng med den industrielle revolusjonen 4.0 for å foreslå gjennomførbare og effektive løsninger for prosjektet.

Kamerat Pham Van Thep, medlem av den stående komiteen i bypartikomiteen og direktør for departementet for vitenskap og teknologi, holdt en avsluttende tale på konferansen.
Ved avslutningen av konferansen understreket kamerat Pham Van Thep, medlem av den stående komiteen i byfestkomiteen og direktør for avdelingen for vitenskap og teknologi, at dette er et presserende tema som må implementeres snart. Han ba organiseringskomiteen i byfestkomiteen om å motta rådets kommentarer og raskt fullføre de forklarende dokumentene som avdelingen kan sammenfatte og sende til byens folkekomité for behandling og godkjenning i henhold til forskriftene.
Hai Ninh
Kilde: https://sokhcn.haiphong.gov.vn/tin-hoat-dong-chung/hai-phong-nghien-cuu-giai-phap-xay-dung-doi-ngu-can-bo-giai-doan-2026-2030-dinh-huong-den-nam-20-811063






Kommentar (0)