Vitenskapelig workshop om forbedring av offentlig etikk for kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte

I ettermiddag, 20. desember, koordinerte den provinsielle partiets komité for etater og foretak med Le Duan politiske skole for å organisere et vitenskapelig verksted om «Forbedring av offentlig etikk hos kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte for å bidra til å forbedre den provinsielle konkurranseevneindeksen (PCI), indeksen for reform av offentlig forvaltning (PAR-indeksen), tilfredshetsindeksen for organisasjoner og enkeltpersoner med tjeneste for statlige administrative etater (SIPAS) og den provinsielle styrings- og offentlig forvaltningsytelsesindeksen (PAPI) i Quang Tri-provinsen i inneværende periode». Standende nestleder i den provinsielle folkekomiteen, Ha Sy Dong, deltok på verkstedet.

Deltakere på workshopen - Foto: LN

I en tale på workshopen ba den faste viseformannen i den provinsielle folkekomiteen, Ha Sy Dong, delegatene som deltok i workshopen om å avklare det teoretiske og vitenskapelige grunnlaget for etikk i offentlig tjeneste, spesielt å knytte etikk i offentlig tjeneste til revolusjonær etikk, spesielt de etiske verdiene i offentlig tjeneste som ble påpekt av skarpe teorier og praktiske erfaringer fra president Ho Chi Minh, og samtidig bestemme ansvaret til teamet av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte (CBCCVC) i prosessen med å utøve offentlig makt.

Avklaring av arten og innholdet i PCI-, PAR-indeksen, SIPAS- og PAPI-indeksene; spesielt avklaring av hvordan offentlig etikk påvirker indeksene og samspillet mellom PAR-indeksen, SIPAS- og PAPI-indeksene og PCI-indeksen...

Samtidig er det nødvendig å korrekt vurdere den nåværende statusen for implementeringen, de oppnådde resultatene samt begrensningene og vanskelighetene i prosessen med å implementere offentlig etikk spesielt og administrativ reform generelt. Basert på resultatene fra indikatorene (spesielt de lave indikatorene) bør det foreslås passende og praktiske løsninger for å bidra til å øke bevisstheten og ansvarsfølelsen hos embetsmenn og offentlig ansatte angående offentlig etikk, og dermed bidra til å forbedre indikatorene ovenfor.

I tillegg til dette må diskusjonene og talene på workshopen følge workshopens krav og temaer nøye, ha et vitenskapelig grunnlag og bidra til å løse praktiske problemer. Workshopen må også maksimere meninger, debatter, motargumenter og deltakelse fra workshopdeltakerne, fordi dette er et viktig vitenskapelig grunnlag og informasjon som hjelper provinslederne med å bedre styre arbeidet med administrative reformer i provinsen i tiden som kommer.

Den faste nestlederen i den provinsielle folkekomiteen, Ha Sy Dong, ba departementet for planlegging og investering, departementet for innenrikssaker og andre avdelinger, grener og sektorer, i henhold til deres funksjoner og oppgaver, om å absorbere løsningene, ordne prioriteringer for å foreslå spesifikke tiltak for den provinsielle folkekomiteen, for å skape et gjennombrudd i provinsens administrative reformprogram i 2024 og de påfølgende årene, og dermed forbedre provinsens rangering, mot målet som er fastsatt i resolusjon nr. 01-NQ/TU datert 4. november 2021 fra den provinsielle partikomiteen.

I følge resultatene som ble kunngjort av sentralregjeringen i april 2023, selv om PCI-, PAR-indeksen, SIPAS- og PAPI-indeksene for provinsen i 2022 forbedret seg i poengsum, falt de fleste av dem i rangering sammenlignet med 2021. Spesielt rangerte PCI-indeksen i 2022 59 av 63 provinser og byer (ned 18 plasser sammenlignet med 2021).

Med dette resultatet, uten positive løsninger, vil provinsen finne det vanskelig å oppnå de spesifikke målene som er fastsatt i resolusjon nr. 01-NQ/TU datert 4. november 2021 fra den provinsielle partikomiteen. Dette vitenskapelige verkstedet er organisert for å avklare teori og praksis om forholdet mellom offentlig etikk hos embetsmenn og forbedring av provinsens PCI-, PAR-indeks-, SIPAS- og PAPI-indikatorer for å implementere målene for administrativ reform for perioden 2021–2030 i provinsen.

Workshopen mottok 24 presentasjoner om det vitenskapelige grunnlaget for å bygge revolusjonerende etiske standarder for kadrer og partimedlemmer; den nåværende statusen til PCI-, PAR-indeksen, PAPI- og SIPAS-indeksene i provinsen; en rekke løsninger for hvert felt for å forbedre PCI-, PAR-indeksen, SIPAS- og PAPI-indeksene i perioden 2023–2025 og de påfølgende årene.

Mange delegater diskuterte forholdet mellom forbedring av PCI, PAR-indeksen, PAPI, SIPAS og etikk i offentlig tjeneste i provinsen. Forbedring av kvaliteten på mottak og retur av resultater fra administrative prosedyrer ved Provincial Public Administration Service Center gjøres ut fra perspektivet om å implementere etikk i offentlig tjeneste på en god måte.

Bedre offentlig etikk hos embetsmenn og offentlig ansatte bidrar til å forbedre PAR-indeksen, SIPAS, PAPI og PCI i provinsen i den nåværende perioden; forbedring av PCI-indeksen i Quang Tri- provinsen - Nåværende situasjon og løsninger...

Le Nhu

Kilde