Mer enn 34 000 kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte får opplæring for å forbedre kvalifikasjonene sine innen digital transformasjon

Dette er en aktivitet for å konkretisere handling nr. 152-KH/TU datert 13. mai 2025 fra Provinspartiets stående komité for å implementere resolusjon nr. 57-NQ/TW datert 22. desember 2024 fra Politbyrået om gjennombrudd innen vitenskapelig og teknologisk utvikling, innovasjon og nasjonal digital transformasjon.

Mer enn 34 000 kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte får opplæring for å forbedre kvalifikasjonene sine innen digital transformasjon - bilde 1 — Herr Pham Anh Tuan, leder av Binh Dinh provinsielle folkekomité, holdt åpningstalen for kurset.

I følge planen skal Folkekomiteen i Binh Dinh-provinsen organisere opplæring for totalt 34 675 studenter fra 11. til 24. juni. Av disse vil 96 klasser bli direkte undervist for 9892 studenter som er tjenestemenn, embetsmenn og offentlig ansatte i etater, organisasjoner og offentlige tjenesteenheter i partiet, staten, Vietnams fedrelandsfront på alle nivåer, og den offentlige sikkerhetstjenesten i provinsen.

I tillegg tilbys nettbasert opplæring og utvikling for 247 klasser med 24 783 studenter som er tjenestemenn innen utdannings- og helsesektoren. Hver opplæringsklasse går over to dager ved Quy Nhon University og Quy Nhon College of Technology.

Innholdet i opplæringsprogrammet er satt sammen av Quy Nhon University, og inkluderer tre hovedinnholdsgrupper: Grunnleggende kunnskap og ferdigheter innen digital transformasjon; grunnleggende informasjonssikkerhet; grunnleggende anvendelse av digital teknologi i arbeidslivet.

Programmet har som mål å gi studentene bevissthet om digital transformasjon og fremme grunnleggende digitale ferdigheter som hjelper dem med å bruke digitale verktøy effektivt i arbeidet sitt.

Samtidig forbedre kapasiteten, sikre informasjonssikkerhet og anvende digital teknologi og kunstig intelligens i statlig forvaltning, og bidra til å fremme omfattende digital transformasjon i etater, enheter og lokaliteter.

På slutten av kurset vil studentene ta en databasert test og motta et kursbevis hvis de oppfyller kravene.

I en tale under åpningsseremonien understreket lederen av Binh Dinh provinsielle folkekomité, Pham Anh Tuan, at det å organisere opplæringskurs for å forbedre kvalifikasjonene innen digital transformasjon og digitale ferdigheter for tjenestemenn, embetsmenn og offentlig ansatte i hele provinsen er en av de viktige aktivitetene i veikartet for å implementere det nasjonale programmet for digital transformasjon og provinsens plan for digital transformasjon for perioden 2021–2025, med en visjon frem mot 2030.

Gjennom opplæringskurs kan kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte søke etter informasjon, kommunisere, håndtere arbeid i et sikkert nettmiljø og bruke offentlige digitale plattformer på en effektiv måte.

Derfra bidrar det til å bygge e-forvaltning mot digital forvaltning, samt å bygge innovativ tenkning og arbeidsstil som tilpasser seg teknologien til kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte.

For at opplæring og oppfriskningskurs skulle kunne organiseres og implementeres effektivt, og programmet og innholdet skulle fullføres i henhold til planen, ba lederen for Binh Dinh provinsregjering om at praktikantene skulle fremme ansvarsfølelse, studere seriøst og overholde timeplanen, reglene og forskriftene for kurset og opplæringsanlegget.

Ikke arbeid alene under opplæring, tilegn deg aktivt kunnskap, diskuter proaktivt vanskelig og problematisk innhold med forelesere og fullfør avsluttende kursoppgaver som foreskrevet.

Gjennom opplæringen må du kunne anvende kunnskapen i praksis for å kunne utføre arbeidet ditt effektivt.

I tillegg til å kreve at foreleserne fokuserer på å formidle grunnleggende kunnskap og øke samhandlingen, ønsker lederen av den provinsielle folkekomiteen også at foreleserne skal gi praktisk veiledning slik at studentene kan forstå kunnskap og øve seg godt rett i klasserommet.

Pham Anh Tuan ba også Quy Nhon University om å være proaktive i å tilrettelegge for fasiliteter, undervisningspersonell og opplæringsmateriell, og koordinere med innenriksdepartementet og vitenskaps- og teknologidepartementet for å implementere opplæringsarbeid for å sikre kvalitet og effektivitet.

Samtidig er relevante avdelinger, avdelinger, etater og lokaliteter pålagt å instruere kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte til å avtale tid og arbeid på en rimelig måte for å delta fullt ut i opplæringsprogrammet og innholdet.

Kommentar (0)