Omorganiser landsbyer og boligområder snarest.

Da Nang by streber etter å fullføre omorganiseringen av landsbyer og boligområder innen utgangen av juni 2026. Samtidig implementerer relevante avdelinger og lokaliteter raskt forskrifter om antall, godtgjørelser, fordeler og retningslinjer for deltidsansatte tjenestemenn og andre stillinger i landsbyer og boligområder, og tar for seg rettighetene til overflødig personell etter omorganiseringen.

Innbyggere i boligområder i Hai Chau-distriktet stemte enstemmig for å nominere kandidater til nasjonalforsamlingen der de bor. Foto: TRONG HUY

Undersøk faktorene nøye.

Ifølge innenriksdepartementet vil Da Nang by etter sammenslåingen (1. juli 2025) ha 1076 landsbyer og 3080 bofellesskap. I løpet av den siste perioden har disse landsbyene og bofellesskapene spilt en avgjørende rolle som en bro mellom partiet, regjeringen og folket; og bidratt til effektiv implementering av politikk, oppgaver og mål for sosioøkonomisk utvikling, nasjonalt forsvar og sikkerhet.

Ved implementeringen av statsministerens direktiv nr. 21/CTTTg om omorganisering av landsbyer og boligområder, og ordning, bruk og retningslinjer for deltidsansatte tjenestemenn på kommune-, landsby- og boligområdenivå, må omorganiseringen sikre samsvar med kriteriene og betingelsene fastsatt av regjeringen og forvaltningskravene i den todelte lokale forvaltningsmodellen. Samtidig må den fullt ut ta hensyn til de spesifikke faktorene historie, kultur, skikker, geografiske forhold, nasjonalt forsvar, sikkerhet og samfunnssamhold.

Følgelig må hvert boligområde etter omorganiseringen ha minst 450 husstander, og hver landsby må ha minst 300 husstander. Omorganiseringen vil samtidig vurdere spesifikke faktorer som historie, kultur, skikker, geografiske forhold, nasjonalt forsvar, sikkerhet og samfunnssamhold, spesielt i fjellområder, grenseområder og øyområder, etniske minoritetsregioner og områder med religiøse elementer.

For tiden har 488 (45,4 %) av 1 076 landsbyer færre enn 300 husstander, hvorav 102 landsbyer er gjenstand for sammenslåing, og 51 landsbyer har spesifikke karakteristikker som fastsatt. Når det gjelder bogrupper, har 2 923 (94,9 %) av totalt 3 080 grupper færre enn 450 husstander, hvorav 2 932 grupper er gjenstand for omorganisering eller sammenslåing, og 73 grupper har spesifikke karakteristikker.

Når det gjelder navngiving, vil landsbyer og boligområder bli navngitt basert på lokal historie, kultur, tradisjoner, skikker og praksis; boligområder kan navngis ved hjelp av sekvensielle tall fra første til siste. Navneprosessen vil bli gjennomført i dokumentasjonsfasen for etablering av nye landsbyer og boligområder etter omorganiseringen.

Sikring av regelverk og retningslinjer

Hele byen har for tiden 8615 deltidsansatte tjenestemenn som jobber i landsbyer og boligområder, inkludert 2433 partiavdelingssekretærer, 3902 landsbyledere og ledere for boligområder, og 2280 ledere av arbeidskomiteene til Fedrelandsfronten. I tillegg er det 17740 personer som deltar i arbeid på landsby- og boligområdenivå, inkludert 1705 nestledere i partiavdelinger, 3356 nestledere i landsbyledere og ledere for boligområder, 1798 nestledere i arbeidskomiteene til Fedrelandsfronten, 2342 ledere av kvinneforeningens avdelinger, 1944 ledere av bondeforeningens avdelinger, 2289 ledere av veteranforeningens avdelinger, 2265 ledere av pensjonistforeningens avdelinger og 2041 sekretærer i ungdomsforeningens avdelinger.

I henhold til regjeringsdekret nr. 185/2026/ND-CP datert 26. mai 2026, vil landsbyer og boligområder kun ha tre ikke-profesjonelle stillinger: sekretær for partiavdelingen, landsbyleder eller leder for boligområde, og leder av arbeidskomiteen for Fedrelandsfronten. Basert på det tildelte godtgjørelsesfondet og budsjettsaldoen, vil den provinsielle folkekomiteen legge frem for det provinsielle folkerådet for avgjørelse de spesifikke godtgjørelsesnivåene for hver stilling, godtgjørelser for samtidige oppgaver, samt antall, stillinger og støttenivåer for de som deltar i aktiviteter på landsby- og boligområdenivå.

Regelverket krever også at plassering og utnyttelse av deltidsansatte må sikre åpenhet, transparens, objektivitet og samsvar med regelverket; og at alle rettigheter og retningslinjer implementeres fullt ut, noe som sikrer stabilitet i moralen og rettighetene til denne gruppen under den organisatoriske omstrukturerings- og konsolideringsprosessen.

Nabolagsgruppe 38N i Son Tra-distriktet lanserte en opprydningskampanje som svar på initiativet «Grønn, ren og vakker søndag». Foto: TRONG HUY

Ifølge assisterende direktør i innenriksdepartementet, Tran Trung Son, må utvelgelsen og nominasjonen av deltidsansatte tjenestemenn under omorganiseringen av landsbyer og boligområder sikre kriterier knyttet til prestisje, helse, engasjement, ansvar og evnen til å mobilisere massene; gradvis forynge arbeidsstyrken, forbedre nivået på deres bruk av informasjonsteknologi, ferdigheter i samfunnsforvaltning og kvaliteten på tjenestene til folket.

For deltidsansatte som er permittert på grunn av omstrukturering, implementeres forskriftene i henhold til regjeringsdekret nr. 154/2025/ND-CP om nedbemanning av arbeidsstyrken. For de som jobber på landsby- og nabolagsnivå, finnes det for øyeblikket ingen forskrifter som gir støtte fra sentralregjeringen. For å sikre konsistens i politikken planlegger Da Nang by å anvende en spesialordning som gir en engangsstøtteutbetaling tilsvarende fem måneder av deres nåværende månedlige godtgjørelse.

Bygge konsensus

I samsvar med direktiv nr. 21/CT-TTg forventes det at Son Cam Ha kommune skal omorganiseres fra 20 landsbyer til 9 landsbyer. Navnene på de nye landsbyene vil bli bestemt basert på konsultasjoner med forskere og de som har kunnskap om lokal historie og kultur, og vil bli assosiert med stedsnavn som Phu Lam, Phu Truong, Cam Y, osv.

Pham Viet Hau, leder av folkekomiteen i Son Cam Ha kommune, sa at kommunen har ferdigstilt planen for tredje gang og sendt den til innenriksdepartementet for vurdering. De vil også organisere en offentlig høring i henhold til forskriftene. De lokale myndighetene gjennomgår og velger for tiden dyktige unge ansatte som skal plasseres i de nye landsbyene.

Ifølge Duong Van Ha, sekretær for partiavdelingen i Hamlet 3 (Son Cam Ha kommune), støtter folket omstruktureringen fordi den bidrar til å redusere antallet deltidsansatte, sparer budsjett og fokuserer ressurser på investeringer i infrastruktur og kulturinstitusjoner. Han registrerte seg også proaktivt for å trekke seg fra stillingen sin etter omstruktureringen for å skape muligheter for yngre, mer dyktige mennesker til å møte kravene til digital transformasjon og nye oppgaver.

I Viet An-kommunen er den foreslåtte planen å omorganisere 23 landsbyer til 14. Ifølge Tran Thi Hang, sekretær for kommunens partikomité, ble planen utviklet basert på grundig forskning på geografiske faktorer, historisk dannelse, demografiske kjennetegn og innlemmelse av tilbakemeldinger fra lokale tjenestemenn. Omorganisering av landsbyene vil åpne for nye utviklingsmuligheter og effektivt utnytte potensialet og fordelene i lokalsamfunnet.

Son Tra-distriktet har for tiden 281 bogrupper. Det forventes at det vil være mer enn 40 bogrupper igjen etter omorganiseringen. Til dags dato har beboere, og spesielt de nåværende lederne av bogruppene som forbereder seg på å pensjonere seg etter fusjonen, uttrykt sin enighet og støtte til fusjonen og effektiviseringen av det administrative apparatet.

Kilde: https://baodanang.vn/khan-truong-sap-xep-lai-thon-to-dan-pho-3339122.html