Gi snarest råd om effektivisering av apparatet, og bidra til å akselerere og overgå målene fra den 13. partikongressen.

Om morgenen 16. desember holdt den sentrale organiseringskomiteen en nasjonal konferanse i Hanoi for å gjennomgå arbeidet med partibygging og -organisering i 2024 og distribuere oppgaver for 2025 på nett til forbindelsespunkter over hele landet.

GeneralsekretærTo Lam deltar på den nasjonale konferansen for å gjennomgå arbeidet med partibygging og -organisering i 2024 og fordele oppgaver for 2025.

Generalsekretær To Lam deltok og holdt en tale på konferansen.

Medlem av politbyrået, sekretær i partiets sentralkomité, leder av den sentrale organisasjonskommisjonen Le Minh Hung og nestledere i den sentrale organisasjonskommisjonen ledet konferansen.

Kamerater i politbyrået, sekretærer i partiets sentralkomité: Leder for partiets sentralkomités kommisjon for indre anliggender, Phan Dinh Trac, leder for sentralkomiteen i Vietnams fedrelandsfront, Do Van Chien; kamerater i partiets sentralkomité, ledere for sentrale avdelinger, departementer og avdelinger deltok på konferansen.

Nasjonal konferanse for å gjennomgå arbeidet med partibygging og -organisering i 2024 og fordele oppgaver for 2025

Ifølge rapporten fra konferansen fullførte hele sektoren for partibygging en stor mengde arbeid i 2024, særlig ved proaktiv rådgivning om omfattende, synkron og effektiv implementering av viktige oppgaver og ved å utstede en rekke resolusjoner, direktiver, konklusjoner, forskrifter og vedtekter for å konkretisere de 10 oppgavene innen partibygging, 3 nøkkeloppgaver og 3 banebrytende løsninger som ble fastsatt av den 13. nasjonale partikongressen; og ved å synkront organisere implementeringen av alle aspekter av arbeidet med partibygging, fra sentralt nivå til grasrotnivå.

Følgelig har den sentrale eksekutivkomiteen, politbyrået og sekretariatet siden begynnelsen av perioden sendt inn 79 prosjekter og oppgaver til sentralkomiteen, politbyrået og sekretariatet for godkjenning, og gitt råd om utstedelse av 72 dokumenter som bidrar til å fullføre partiets regelverk for partiorganisering og -bygging. I tillegg har hele sektoren også aktivt gitt råd om forberedelsesarbeidet til partikongresser på alle nivåer frem mot den 14. nasjonale partikongressen, og sikret synkronisering og helhetlighet når det gjelder innhold, personell, organisering og tjenesteyting for kongressen.

Kamerat Nguyen Quang Duong, medlem av partiets sentralkomité og nestleder i den sentrale organiseringskomiteen, ledet konferansen - Foto: VNA

Hele bransjen implementerer synkront og effektivt personalarbeid og bygger en kontingent av kadrer tilknyttet forberedelse av personell til partikongresser på alle nivåer. Rådgiver om institusjonalisering og konkretisering av mange retningslinjer, prinsipper og løsninger for personalarbeid gjennom forskrifter, regler og prosedyrer for å sikre mer ensartethet, demokrati, åpenhet og strenghet.

Kvaliteten på kaderplanleggingen er forbedret. Arbeidet med roterende kadrer har mange nyvinninger; det rettes mer oppmerksomhet mot opplæring, fremme og oppdatere ny kunnskap i henhold til standardene for stillingstitler og stillinger, tett opp mot kravene til oppgavene. Kaderpolitikk implementeres fullt og raskt. Arbeidet med å velge, arrangere, bruke, utnevne og introdusere kadrer til å stille til valg for leder- og administrasjonsstillinger på alle nivåer har mange nyvinninger; rettidig oppsigelse og erstatning av disiplinerte kadrer, begrenset kapasitet og redusert prestisje i henhold til mottoet «noen inn, noen ut»; «noen opp, noen ned». Kaderledelsesarbeidet er stadig mer disiplinert og strengt, med strammere disiplin, fremmende ansvar og kontroll av makt.

Hele sektoren har gitt råd om drastisk, aktiv, omfattende og effektiv implementering av resolusjoner om partibygging og -korreksjon, og bygging av det politiske systemet; der det raskt er gitt råd om et tidlig sammendrag av resolusjon nr. 18-NQ/TW fra den sentrale eksekutivkomiteen, omorganisert organisasjonsapparatet, effektivisert lønnssystemet knyttet til omstrukturering av teamet av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte med størst mulig hastverk og besluttsomhet, og skapt høy enighet og enhet blant kadrer og partimedlemmer, fra sentralt til lokalt nivå. Gjennomgått, supplert og perfeksjonert funksjoner, oppgaver, fullmakter og arbeidsforhold; styrket desentralisering og delegering av makt sammen med inspeksjon, tilsyn og kontroll av makt.

Arbeidet med å utvikle nye partimedlemmer har oppnådd positive resultater; den årlige utviklingen av nye partimedlemmer på landsbasis når i utgangspunktet 3 % av det totale antallet partimedlemmer. Lederkapasiteten og kampstyrken til grasrotorganisasjonene i partiet har blitt styrket.

Basert på oppnådde resultater og en virkelighet som setter høyere krav til arbeidet med å organisere og bygge partiet, bygge det politiske systemet og forberede landet på å gå inn i en ny æra, en æra med nasjonal vekst, neste år og den påfølgende perioden, bestemte hele sektoren for partibygging seg for å fortsette å innovere, gjøre en innsats og være fast bestemt på å fullføre 10 grupper med oppgaver, løsninger og 3 strategiske banebrytende løsninger for partibyggingsarbeid i resolusjonen fra den 13. nasjonale partikongressen. Hele sektoren fokuserte spesielt på å gi råd om utvikling og implementering av arbeidsprogrammet for 2025 for å sikre fremgang og kvalitet knyttet til forberedelsene og den vellykkede organiseringen av partikongresser på alle nivåer frem mot den 14. nasjonale partikongressen; styrke intern politisk beskyttelse, fremme propaganda, oppsummere praksis og vitenskapelig forskning på partibygging med en konsekvent ånd av å fortsette å bygge en ren og sterk sektor for partibygging.

I talene sine på konferansen delte mange delegater sine praktiske erfaringer med partibyggingsarbeid på lokaliteter, i departementer og avdelinger. Delegatene understreket viktigheten av å bygge et team av kadrer som utfører partibyggingsorganisasjonsarbeid med sterk politisk vilje, øke bevisstheten om selvopplæring i egenskaper, etikk, å være eksemplarisk, objektiv, upartisk, kompetent, oppfylle kravene til oppgaven ...

Generalsekretæren antydet at det er nødvendig å gjøre en god jobb med å gi råd og effektivisere organiseringen av det politiske systemet i forbindelse med omstrukturering av staben.

Fokuser raskt på rådgivning om effektivisering av organisasjonsstrukturen
I en tale på konferansen satte generalsekretær To Lam stor pris på, anerkjente og roste resultatene som sektoren for partibyggingsorganisasjoner har oppnådd i 2024, resultatene av implementeringen av resolusjonen fra den 13. nasjonale partikongressen fra begynnelsen av perioden og frem til nå, og den samtidige implementeringen av alle aspekter av arbeidet med partibyggingsorganisasjoner, fra sentralt nivå til grasrotnivå.

Generalsekretæren påpekte en rekke begrensninger og mangler som må overvinnes, slik som: Arbeidet med å velge, trene, forfremme, utnevne, rotere, overføre og evaluere kadrer har for tiden mange mangler og mangler; arbeidet med å administrere og evaluere kadrer er fortsatt svært vanskelig; arbeidet med å forebygge og bekjempe degradering, selvutvikling og selvtransformasjon er ikke ensartet; den strategiske ordningen av kadrer har ikke vært fokusert på; Partiaktiviteter mange steder er fortsatt formelle, kampviljen i selvkritikk og kritikk er fortsatt lav; maktkontrollen i kaderarbeidet, selv om det har vært innledende endringer, er ikke effektiviteten høy; situasjonen med maktmisbruk, maktutnyttelse og profitt i kaderarbeidet forekommer fortsatt noen steder og blant noen ledere; reform av administrative prosedyrer i partiet...

Angående noen retninger og oppgaver i 2025, et år med mange viktige hendelser i landet, direkte knyttet til sektoren for partibygging, foreslo generalsekretær To Lam at kameratene som leder partikomiteene og det sentrale kaderorganisasjonssystemet alltid må ha tre spørsmål, og samtidig ha fornuftige svar. Det vil si, hvordan gjøre partiets driftsapparat, statens organisasjonsapparat, effektivt og produktivt? Hvordan ha et team av kadrer som er opplyste og dedikerte til landet, folket og partiets sak. Hvorfor må vårt parti velge kadrer som nøkkelen?

Generalsekretæren antydet at det er nødvendig å gjøre en god jobb med å gi råd og effektivisere det politiske systemets apparat i forbindelse med omstrukturering av staben. Effektivisering av det politiske systemets apparat er et vanskelig problem, til og med svært vanskelig. Når man effektiviserer apparatet, vil det involvere tanker, følelser, ambisjoner og interesser til en rekke individer og organisasjoner. Derfor må dette arbeidet utføres objektivt, forsiktig, demokratisk, vitenskapelig og metodisk. Spesielt den sentrale organiseringskomiteen og sektoren for partibygging generelt må fremme sin rådgivende rolle sterkt for å utføre denne oppgaven.

Generalsekretæren understreket at effektiviseringen av apparatet må følge nøye med på og sikre korrekt implementering av partiets og sentralkomiteens prinsipper og synspunkter, som er avtalt i grunnloven, den politiske plattformen, partivedtektene, partiets prinsipper og sentralkomiteens resolusjoner, for å sikre helhetlighet, synkronisering og sammenkobling. Én etat må utføre mange oppgaver, og én oppgave må tildeles kun én etat å lede og ta ansvar for, og overvinne overlappende funksjoner og oppgaver, samt inndeling i områder og felt, begrense mellomliggende organisasjoner, tydelig definere spesifikke funksjoner, oppgaver og ansvar basert på partiets natur, rasjonalitet og lovlighet, og gjennomgå funksjonene og oppgavene til hver organisasjon og apparat.

Generalsekretæren uttalte at partiorganene må studere, forene, organisere og virkelig effektivisere apparatet, og gjøre det først.

Forbered og organiser partikongressene godt på alle nivåer, frem mot den 14. nasjonale partikongressen.
Generalsekretæren ba om at det er nødvendig å gi råd om effektivisering av organisasjonsapparatet til partiorganer for å virkelig være den intellektuelle kjernen, generalstaben, fortroppen og lederne av statlige organer; absolutt ikke tillate unnskyldninger, erstatte eller løsne partiets ledelse; bygge virkelig effektiviserte rådgivende organer og partikomiteer, og grundig vurdere den samtidige innehavelsen av parti- og det politiske systemets posisjoner for å ta passende beslutninger.

Generalsekretæren foreslo at det er nødvendig å gjennomgå relevante partiforskrifter snarest for å proaktivt gi råd om supplering, endringer eller kunngjøring av nye forskrifter i samsvar med den overordnede modellen for det politiske systemet, og dermed skape et politisk og juridisk grunnlag for at det politiske systemet skal kunne operere umiddelbart etter ferdigstillelse, uten avbrudd. Arbeid under Politbyråets, Sekretariatets, nivåenes, sektorenes og lokalitetenes myndighet som kan gjøres først, bør gjøres umiddelbart, uten å vente på Sentralkomiteen. Partiorganer må studere, forene, organisere og virkelig effektivisere apparatet og gjøre det først.

Den sentrale organiseringskomiteen og regjeringspartiets komité rapporterte umiddelbart til politbyrået om politikk og regimer for kadrer i forbindelse med effektiviseringen av organisasjonsapparatet. Den sentrale organiseringskomiteen, regjeringspartiets komité og partidelegasjonen fra nasjonalforsamlingen informerte umiddelbart ledelsen og beordret den umiddelbare revisjonen og suppleringen av partiforskrifter og statlige lover for å sikre effektivisering av apparatet og effektiv drift.

Generalsekretæren påpekte at det, med effektiviseringen av apparatet på hvert nivå og hver sektor, er nødvendig med en snarlig gjennomgang og en plan for å omstrukturere personalet med tilstrekkelige kvaliteter og evner, tilsvarende oppgavene, rimelig bemanning, standardisering av titler; resolutt forhindre og bekjempe misbruk av politikken med å organisere apparatet og personalet for negativitet og korrupsjon. Sterkt innovere arbeidet med rekruttering, opplæring, forfremmelse, ansettelse, rotasjon, overføring og evaluering av personale i en praktisk retning fordi det å finne folk er basert på spesifikke, målbare produkter, med effektive mekanismer, screening, fjerning fra arbeidsstillinger av de som ikke har nok kvaliteter, evner og prestisje, og bruk av de med fremragende evner.

Generalsekretæren ba om at ledere, ledere av partikomiteer og -byråer måtte være eksemplariske, proaktive og besluttsomme i utførelsen av tildelte oppgaver i den ånd at sentralkomiteen tar ledelsen og når ut til lokalt nivå. Generalsekretæren uttalte tydelig at han ga den sentrale organiseringskomiteen i oppdrag å gi råd om endring og utfylling av direktiv nr. 35 fra politbyrået om partikongresser på alle nivåer frem mot den 14. nasjonale partikongressen.

Generalsekretæren ba om at det er nødvendig å forberede og organisere partikongressene godt på alle nivåer, frem mot den 14. nasjonale partikongressen, med fokus på å gi råd om utvikling og kvalitetssikring av utkast til dokumenter for kongressene på alle nivåer, og gi råd om forberedelsene til valg av partiledelsesorganer på hvert nivå med høy kampkapasitet.

Generalsekretæren understreket at kaderarbeid er en nøkkeloppgave i partibyggingsarbeidet knyttet til partiets overlevelse og landets regimes skjebne. Kadrer er roten til alt arbeid, den avgjørende faktoren for revolusjonens suksess eller fiasko. Sammen med kaderarbeid har partibygging og organisasjonsarbeid en spesielt viktig posisjon, stort ansvar og stor ære.

Arbeidsmengden fremover for industrien er svært tung og presserende. Landet står ved historiens dør. Generalsekretæren gikk inn i en ny æra og ba hele industrien om å organisere partibygging, ha en dypere bevissthet om roller og ansvar, gjøre en innsats, strebe etter å nå ut med den høyeste politiske besluttsomhet og fullføre alle tildelte oppgaver. Dermed fokuseres det på å gi råd om effektivisering av organisasjonen og det politiske systemet, og bidra til å akselerere gjennombruddet utover målene og oppgavene for 2024–2025 og hele perioden for den 13. nasjonale partikongressen. Forbered deg godt på partikongresser på alle nivåer, frem mot den 14. nasjonale partikongressen.

Kilde: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56695