Når landbruk og miljø «deler samme tak»

Ved å implementere sentralregjeringens overordnede politikk for innovasjon, effektivisere organisasjonen og drive effektivt og produktivt, har Lam Dong fullført sammenslåingen og driften av Department of Agriculture and Environment (DARD), noe som bidrar til å forbedre kapasiteten og effektiviteten til statlig forvaltning innen landbruk og miljø, og tjener provinsens bærekraftige sosioøkonomiske utvikling.

Grønnsaker og blomster regnes fortsatt som de viktigste styrkene til Lam Dongs landbrukssektor .

Nytt apparat egnet for krav til flerfeltsforvaltning

Etter omorganiseringen ble Lam Dong provinsen med det største arealet i landet, med mer enn 1 million hektar jordbruksland og 1,15 millioner hektar skogbruksareal. Jordbrukssektoren fortsetter å spille en viktig rolle og står for 27,26 % av provinsens økonomiske struktur. Lam Dong leder for tiden landet innen mange viktige avlinger: 323 241 hektar kaffe, 9 411 hektar te, 16 350 hektar macadamia, 37 193 hektar pepper, 42 622 hektar durian, 25 980 hektar dragefrukt, 9 558 hektar avokado, 10 060 hektar blomster og 84 060 hektar grønnsaker. Hele provinsen har 914 OCOP-produkter, noe som bekrefter posisjonen til en høyteknologisk jordbruksregion og et typisk produkt for det sentrale høylandet.

Landbruks- og miljødepartementet i Lam Dong-provinsen ble opprettet ved å slå sammen landbruks- og miljødepartementet i de tre provinsene Lam Dong, Binh Thuan og Dak Nong (før omorganiseringen), med en struktur som inkluderer styret, 6 profesjonelle avdelinger, 8 spesialiserte avdelinger, 35 offentlige tjenesteenheter og 4 andre organisasjoner. Hele sektoren har 4875 ansatte, inkludert 1135 embetsmenn, 1891 offentlig ansatte og 1849 kontraktansatte. Partikomiteen i landbruks- og miljødepartementet har 51 particeller, 79 tilknyttede particeller og 2850 partimedlemmer. I den sammenhengen er omorganiseringen av landbruks- og miljødepartementet et uunngåelig krav for å oppfylle oppgaven med å forvalte og utvikle en storstilt og vidtrekkende økonomisk sektor som er direkte knyttet til folks liv. Sammen med ordningen med en todelt lokal forvaltningsorganisasjon har konsolideringen av forvaltningsorganer bidratt til å effektivisere kontaktpunktene betydelig, redusere overlapping og forbedre effektiviteten av ledelse og administrasjon.

Ifølge lederne i Landbruks- og miljødepartementet fremmet den kollektive ledelsen i departementet umiddelbart etter omorganiseringen en ånd av solidaritet, enhet og demokrati. Departementet omorganiserte raskt lederpersonalet i avdelingene og tilknyttede enheter, spesielt avdelingene som er direkte relatert til mennesker og næringsliv. Landbruks- og miljødepartementet gjennomgikk og implementerte 392 administrative prosedyrer (329 på provinsielt nivå, 63 på kommunalt nivå) for å sikre krav; utplasserte 131 tjenestemenn og arbeidere i landbrukssektoren for å støtte lokalsamfunn; tildelte 190 landbruksrådgivere for å støtte veterinær- og planteekspertise; etablerte en zalo-ledergruppe med 328 medlemmer for å koble sammen lederne i departementet og lokalsamfunnene for å direkte fjerne vanskeligheter og hindringer i prosessen med å utføre oppgaver. I tillegg organiserte Landbruks- og miljødepartementet proaktivt profesjonelle opplæringskurs; organiserte arbeidsgrupper for å jobbe direkte med lokalsamfunnene for å inspisere og rette opp arbeidet med administrative prosedyrer, for å sikre at industriens drift ikke blir avbrutt under overgangsprosessen.

Lederne av den provinsielle folkekomiteen samarbeidet med landbruks- og miljødepartementet om viktige løsninger for industrien i den kommende tiden. Foto: Van Viet

Å bygge en slank organisasjon

Med et stort forvaltningsnivå og omfang, tverrsektorielt og flerfeltbasert, står Landbruks- og miljødepartementet overfor mange utfordringer. Den store arbeidsmengden og de mange feltenes spesifikke særtrekk som må knyttes til lokalområdet, krever at embetsmenn og offentlig ansatte raskt tilpasser seg den nye modellen. Ordningen påvirker også direkte teamets tankegang, liv, bolig og arbeidsforhold, noe som fører til noen tilfeller av oppsigelser eller jobboverføringer. Spesielt for tiden har skogforvaltningsstyrene i den sørøstlige regionen av provinsen fortsatt mangel på ansatte, og må signere kontrakter med 441/480 arbeidere for å beskytte skogen. 104 tjenestemenn utfører fortsatt embetsmannsoppgaver ved underavdelingene og det nye kontoret for landlig koordinering.

Som svar på praktiske krav har Landbruks- og miljødepartementet intensivert propagandaen, skapt konsensus og økt bevisstheten blant alle kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere om politikken for omstrukturering og effektivisering av apparatet. Landbruks- og miljødepartementet fortsetter å gjennomgå funksjoner og oppgaver for å sikre konsistens, rasjonalitet og unngå overlapping og duplisering mellom enheter; foreslå å omorganisere offentlige tjenesteenheter og statseide foretak innen skogbruk og vanning; og perfeksjonere det lokale landbruksutvidelsessystemet.

Bransjen implementerer effektivisering av personalet i forbindelse med vurdering, planlegging, opplæring og fosterarbeid, med sikte på å bygge et team av kadrer med kapasitet, kvaliteter og god ekspertise, som er i stand til å utføre oppgaver i den nye konteksten. Enheten bygger stillinger for å tydeliggjøre mennesker og oppgaver, koble ansvar til faktisk arbeidsmengde; fremme administrativ reform, digital transformasjon og bygging av e-forvaltning i hele bransjen.

Innenfor personalarbeid fokuserer Landbruks- og miljødepartementet på å velge ledere med hjerte, visjon, prestisje og praktisk erfaring. Samtidig legger de vekt på å støtte og stabilisere livene til embetsmenn og offentlig ansatte som flytter til nye arbeidsplasser, og raskt løse politikk og regimer slik at de kan jobbe med ro i sjelen. Departementet gjennomgår og supplerer personell for nøkkelenheter, spesielt arealforvaltningsavdelingen, skogvernavdelingen, tinglysingskontoret og skogforvaltningsstyrene – steder med et stort arbeidsvolum, direkte relatert til ressursforvaltning. I tillegg til dette anbefaler departementet at den provinsielle folkekomiteen foreslår for regjeringen å tillate mekanismen med arbeidskontrakter for statlig forvaltningsarbeid i administrative etater; konvertere 104 embetsmenn som utfører embetsverk til embetsverksstillinger; og samtidig supplere 480 embetsmenn med ansvar for skogforvaltning og -vern for å erstatte antallet arbeidskontrakter som mottar lønn fra Binh Thuans provinsbudsjett før...

Organiseringen og konsolideringen av Landbruks- og miljødepartementet er ikke bare et skritt for å implementere sentralregjeringens politikk, men også en omfattende innovasjonsprosess når det gjelder organisering, ledelsesmetoder og driftsmekanismer. Med høy politisk besluttsomhet og enighet blant ledelsen, partimedlemmer og arbeidere, bekrefter Lam Dongs landbruks- og miljødepartementet gradvis effektiviteten til den nye modellen – strømlinjeformet, dynamisk, bedre tjenlig for mennesker og bedrifter, og bidrar til å bygge opp Lam Dong for å utvikle seg raskt og bærekraftig i den nye perioden.

Etter omorganiseringen reduserte Landbruks- og miljødepartementet 81 tilknyttede enheter (tilsvarende 40,5 %), 134 enheter innenfor enhetene (redusert med 36 %); strømlinjeformet 558 budsjettlønnede stillinger, redusert 159 embetsmenn og 399 offentlig ansatte. Det nye apparatet er utformet for å være mer strømlinjeformet og effektivt, egnet for kravene til tverrfaglig ledelse i den nåværende perioden.

Kilde: https://baolamdong.vn/khi-nong-nghiep-va-moi-truong-chung-mot-mai-nha-402835.html