Låser opp den digitale arbeidsstyrken

Den digitale tidsalderen skaper dyptgripende endringer i måten hver lokalitet utvikler seg på. Vitenskap og teknologi, innovasjon og digital transformasjon har blitt viktige mål på konkurranseevne. Resolusjon nr. 57 fra Politbyrået etablerer tydelig denne retningen. I Thai Nguyen er denne ånden konkretisert av direktiv nr. 14 fra den provinsielle folkekomiteen, med fokus på å utvikle og utnytte menneskelige ressurser av høy kvalitet, spesielt digitale menneskelige ressurser.

Studenter ved Universitetet for informasjonsteknologi og kommunikasjon ( Thai Nguyen University) øver i laboratoriet. Foto gjengitt med tillatelse fra universitetet.

Fra praktisk erfaring kan man se at Thai Nguyen har mange gunstige forutsetninger for å utvikle menneskelige ressurser i den digitale tidsalderen. Som det tredje største utdannings- og opplæringssenteret i landet har provinsen en stor og velutdannet ung intellektuell arbeidsstyrke. Dette er en viktig fordel, men for å transformere det til en vekstdriver må utdanningssystemet knyttes tettere til kravene i den digitale økonomien og det moderne arbeidsmarkedet.

Nyere utvikling ved Thai Nguyen University viser at denne visjonen gradvis blir realisert. Etableringen av Institute for Excellence in Training and Research, og utvelgelsen av det som en av 13 høyere utdanningsinstitusjoner for å utvikle et system for fremragende opplæring og talentopplæringssentre innen Industri 4.0 innen 2030, representerer et proaktivt skritt i å forbedre kvaliteten på opplæring og forskning.

På det spesialiserte nivået gjennomgår medlemsskolene også betydelige endringer. Innhold om digital økonomi, digitalt samfunn og kunstig intelligens blir innlemmet i undervisningen med vekt på praktisk anvendelse.

Virtuelle studioer, AI-laboratorier og praktiske teknologiprosjekter hjelper studentene med å få tidlig eksponering for det moderne arbeidsmiljøet. Dette fremmer en arbeidsstyrke som er i stand til å delta direkte i produksjonskjedene for digitalt innhold og teknologi i nasjonale og internasjonale bedrifter.

Direktiv nr. 14 fra Thai Nguyen-provinsens folkekomité demonstrerer en praktisk og langsiktig tilnærming. Provinsen fokuserer på praktiske løsninger som å popularisere AI-kunnskap blant arbeidsstyrken, støtte skolepenger for STEM-felt og oppmuntre til opplæring innen nye områder som halvledere, droner og digital kunst. Dette er områder med potensial til å skape nye konkurransefortrinn hvis det investeres riktig og raskt.

Å utvikle en digital arbeidsstyrke går imidlertid utover bare opplæring. Talentfulle individer har alltid valgmuligheter og vil bare bli værende på lang sikt på steder som tilbyr muligheter for vekst og et transparent arbeidsmiljø.

Med en grense til hovedstaden Hanoi, gradvis forbedret transportinfrastruktur og bredbåndsdekning som når avsidesliggende områder, danner Thai Nguyen et gunstig grunnlag for unge intellektuelle til å slå seg ned og bygge karrierer.

Det som trengs er å bygge et tilstrekkelig robust innovasjonsøkosystem der oppstartsideer støttes av politikk, er koblet til bedrifter og har reelle muligheter for kommersialisering.

Alle strategier for bærekraftig utvikling må være menneskesentrerte. Thai Nguyen står overfor en klar mulighet for transformasjon, med digitale menneskelige ressurser som en avgjørende endogen drivkraft.

Når investeringer i utdanning, vitenskap og teknologi prioriteres riktig, vil provinsen bygge et solid grunnlag for langsiktig vekst og styrke sin konkurranseevne i den digitale tidsalderen.

Kilde: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202602/khoi-dong-nhan-luc-so-9267ac3/