GeneralsekretærTo Lam understreket at kravet er at hvert medlem av sentralkomiteen må fremme en høy ansvarsfølelse, konsentrere sin intelligens, diskutere demokratisk, åpenhjertig, objektivt og mottakelig - Foto: VGP/Nhat Bac

Den 12. konferansen til den 13. sentralkomiteen i partiet åpnet i morges (18. juli) i Hanoi .

Denne konferansen finner sted i en kontekst der hele partiet, folket og hæren endrer staten fra å «løpe og stille opp» til å «stå i rett rekke, klare stier, enstemmig fremover» mot fremtiden. Fra sentralregjeringen til 34 provinser og byer og 3321 kommuner, valgkretser og spesialsoner, opererer hele det politiske systemet og det administrative systemet i retning av å innovere apparatorganiseringen, forbedre kvaliteten på styring og vitenskapelig ledelse, begrense mellomledd, eliminere overlappende funksjoner, være nærmere folket og tjene folket bedre. Dette er et gjennombrudd i organiseringen av det politiske systemets apparat, og demonstrerer partiets store besluttsomhet i å etablere en moderne, ærlig, strømlinjeformet og menneskeorientert styringsinstitusjon.

Det som er spesielt verdifullt er at de ovennevnte viktige politiske beslutningene og historiske strategiske beslutningene har fått sterk støtte, positive responser og dyp tillit fra alle samfunnslag. Folk over hele landet har uttrykt store forventninger til partiets innovasjonssak, og tillit til den strategiske visjonen, politiske motet og den revolusjonære etikken til kadrene og partimedlemmene. Dette er et solid og verdifullt politisk og sosialt grunnlag for at vi skal kunne fortsette å bevege oss fremover i den nye æraen.

Gi din mening om tre hovedinnholdsgrupper

På vegne av politbyrået og sekretariatet sa generalsekretær To Lam i sin åpningstale på konferansen at sentralkomiteen på denne konferansen diskuterte og ga uttalelser om tre hovedgrupper av innhold, nemlig innholdsgruppen om forberedelsesarbeidet til den 14. nasjonale partikongressen; innholdsgruppen om å skape et politisk og juridisk grunnlag for målet om å fortsette å reformere og innovere landet i fremtiden; og innholdsgruppen om personalarbeid.

Generalsekretær To Lam mener at den 12. sentralkonferansen vil bli en stor suksess, og at den vil skape solid momentum for forberedelsene til den 14. partikongressen, og at den vil møte forventningene til hele partiet, folket og hæren.

Når det gjelder den første innholdsgruppen, har underkomiteene for dokumentene til den 14. kongressen selektivt og seriøst absorbert meningene og bidragene fra kamerater i sentralpartiet på den 11. sentralkonferansen, så vel som i utkastene til dokumenter; meningene og bidragene fra partimedlemmer og massene, og fra en rekke partikongresser på kommune- og kretsnivå som nylig ble holdt.

For å implementere Politbyråets og Sekretariatets retning, justerte, supplerte og fullførte Dokumentkomiteene raskt dokumentene (Politisk rapport, Sosioøkonomisk rapport, Rapport om Partibygging og Implementering av Particharteret, Sammendragsrapport om 40 år med innovasjon) for å sende dem til Sentralkomiteen for kommentarer. Gjennom mange suppleringer og kompletteringer har innholdet i dokumentene i hovedsak sikret de fastsatte kravene, som revolusjonær natur, vitenskapelig natur, strategisk natur, praktisk gjennomførbarhet, synkronisering, gjennomførbarhet, orientering osv.

Men for at innholdet i dette utkastet til dokumentet ikke bare skal være en krystallisering av hele partiets og folkets visdom, men også en «fakkel» for landets utvikling i den nye perioden, må hvert ord og hvert innhold i utkastet til dokumentene være virkelig konsist, konsist, strategisk og spesifikt, både mikro og makro, og nøyaktig gjenspeile virkeligheten, nøyaktig forutsi trender og orientere fremtiden.

Når det gjelder innholdsgruppen som skaper et politisk grunnlag for fortsatt reform og innovasjon i tiden som kommer, har sentralkomiteen instruert etater under nasjonalforsamlingen, regjeringen, fedrelandsfronten og sosiopolitiske organisasjoner til å fokusere på å fjerne vanskeligheter og hindringer i institusjoner, og skape en juridisk korridor for nasjonal utvikling. Sentralkomiteen er fast bestemt på å fjerne juridiske barrierer grundig fordi dette problemet anses som en "flaskehals av flaskehalser".

Når det gjelder innholdsgruppen om personalarbeid, partibygging og implementering av partiets charter, vil sentralkomiteen vurdere og supplere planleggingen til den sentrale eksekutivkomiteen, sekretariatet og politbyrået for den 14. perioden; retningen av personalarbeidet for den sentrale eksekutivkomiteen for den 14. perioden; og gjennomgå personalarbeidet under dens myndighet. Denne innholdsgruppen er nøye, metodisk og systematisk utarbeidet av den sentrale organiseringskomiteen, i samsvar med partiets charter og forskrifter og gjeldende lover.

Angående innholdet i rapporten som ble presentert for den 14. kongressen om sammendraget av arbeidet med å bygge og implementere partiets charter, sa generalsekretær To Lam at dokumentet tydelig vurderte årsakene til suksessen i prosessen med å implementere de 10 oppgavene for partibygging, 3 nøkkeloppgaver og 3 banebrytende løsninger som ble fastsatt av den 13. kongressen. Rapporten oppsummerer 15 år med implementering av partiets charter (2011-2025), og trekker dype lærdommer fra dette arbeidet. Samtidig foreslo dokumentet også retninger, oppgaver og løsninger for partibygging og implementering av partiets charter i løpet av den 14. kongressperioden.

Konsentrer deg og snakk grundig om kjerneproblemene.

På grunn av den spesielle betydningen av innholdet som ble presentert på konferansen, foreslo generalsekretær To Lam at sentralkomiteen burde fokusere sin etterretning og grundig diskutere kjernespørsmål.

Denne konferansen finner sted i konteksten av at hele partiet, folket og hæren endrer staten fra «Løping og oppstilling» til «Retne linjer, klare stier, samlet i å bevege seg fremover» mot fremtiden - Foto: VGP/Nhat Bac

Mer spesifikt, først, objektivt og omfattende evaluere fra perspektivet til de som deltar i politikkutforming og politikkimplementering på resultater og begrensninger i løpet av den 13. perioden, og dermed tydelig identifisere årsakene og trekke ut dyptgående lærdommer, spesielt om lederskap, retning og organisering av implementeringen av partiresolusjoner.

For det andre, bidra med omfattende, spesifikke og vitenskapelige meninger om innholdet i å oppsummere teoretiske og praktiske problemstillinger om den sosialistisk orienterte innovasjonsprosessen de siste 40 årene, spesielt lærdommer som skal tjene som grunnlag for den neste innovasjonsprosessen i den nye perioden.

For det tredje, identifiser de generelle målene og strategiske gjennombruddene i den kommende perioden: rask og bærekraftig utvikling basert på vitenskap og teknologi, innovasjon og digital transformasjon; fortsette å perfeksjonere den sosialistisk orienterte markedsøkonomiske institusjonen, med statlig ledelse, under partiets ledelse; bygge en tjenesteorientert administrasjon og moderne offentlig forvaltning; bygge en sosialistisk, disiplinert og progressiv rettsstat.

For det fjerde, å gi viktige retningslinjer for å beskytte nasjonal uavhengighet og suverenitet, opprettholde politisk og sosial stabilitet; bygge et solid nasjonalt forsvar og folkets sikkerhet i den nye konteksten; proaktivt og aktivt integrere mer omfattende, dyptgående og vesentlig i verdenspolitikken, den internasjonale økonomien og menneskelig sivilisasjon.

For det femte, definer tydelig retningen for personalarbeidet for den 14. sentrale eksekutivkomiteen. Dette er et spesielt viktig innhold som direkte påvirker suksessen eller fiaskoen for hele den neste perioden. Personalet må sikre standarder og betingelser, ha sterk politisk vilje, innovativ tenkning, ren etikk, handle besluttsomt for kollektivet, for folket, sette nasjonale og etniske interesser over alt annet. Må følge onkel Hos lære om at «Kadrer er roten til alt arbeid».

For det sjette bør kommentarer til utkastet til rapport om sammendraget av partibyggingsarbeidet og implementeringen av particharteret fokusere på retningene, oppgavene og løsningene for partibyggingsarbeidet i løpet av den 14. kongressperioden, med særlig vekt på organisasjonsmodellen og kaderkapasiteten i henhold til den to-nivå lokale forvaltningsmodellen. Foreslå endringer og tillegg i samsvar med det praktiske partibyggingsarbeidet i den nye perioden, med vekt på arbeidet med inspeksjon, tilsyn og partidisiplin i tillegg til anbefalinger for synkrone endringer i regelverket for kaderarbeid, planlegging og desentralisering av ledelse; standarder og kriterier for kadervurdering; system for titler og stillinger; opplæring i politisk teori ... å bygge charteret er ikke bare et juridisk rammeverk, men også "sjelen" til partidisiplinen, grunnlaget for å opprettholde solidaritet og enhet i hele partiet.

For det syvende, bidra med ideer for å fortsette å perfeksjonere det nasjonale rettssystemet i henhold til den nye utviklingsmodellen. Med transformasjonen av det sosioøkonomiske administrative rommet må også rettssystemet perfeksjoneres, både for å sikre enhet og synkronisering, og for å bane vei for nye ting, beskytte rettighetene, fjerne barrierer og løse opp institusjonelle flaskehalser. Loven må legge til rette for realiseringen av målet om et rikt folk, et sterkt land, demokrati, rettferdighet, sivilisasjon og for folket.

For det åttende, gi meninger om integrering av innholdet i tre rapporter: Politisk rapport, Sosioøkonomisk rapport og Sammendragsrapport om Partibygging i en ny «Politisk rapport» som skal presenteres for den 14. kongressen.

Niende, fortsett å bidra med meninger til sentralregjeringen om forvaltning og drift av det todelte forvaltningsapparatet som implementeres. Det er nødvendig å reflektere over virkeligheten i hver lokalitet og basere seg på hvilke vanskeligheter de har og hvilken støtte de trenger fra sentralregjeringen i tillegg til innsatsen fra lokaliteten, kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere for å oppnå målet om å stabilisere, utvikle og forbedre alle aspekter av folks liv.

Fremme høy ansvarsfølelse, konsentrere etterretning, diskutere demokratisk og åpent

Generalsekretær To Lam understreket at kravet er at hvert medlem av sentralkomiteen må fremme en høy ansvarsfølelse, konsentrere sin intelligens, diskutere demokratisk, åpent, objektivt og mottakelig. Nasjonens og folkets interesser må settes først. Ikke la lokale interesser, personlige følelser eller respekt eller unngåelse påvirke kvaliteten på politiske beslutninger. Hver mening som bidras på denne konferansen er ikke bare meningsfull for innholdet i dokumentet, men spiller også en rolle i å forme den strategiske retningen til vårt parti fra nå og frem til 2030 og visjonen til 2045, 2050.

«Jeg tror fullt og fast at den 12. sentralkonferansen, med tradisjonen for solidaritet, disiplin og orden i partiets sentralkomité; med intelligensen, viljen til å innovere og ambisjonen om å utvikle et velstående og lykkelig land, vil bli en stor suksess. Den vil skape et solid momentum for forberedelsene til den 14. partikongressen, og innfri forventningene til hele partiet, hele folket og hele hæren», sa generalsekretær To Lam.

Ifølge baochinhphu.vn

Kilde: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/khong-de-bat-ky-loi-ich-cuc-bo-cam-tinh-ca-nhan-lam-anh-huong-toi-chat-luong-quyet-sach-155789.html