Long An internasjonale havn vant Human Development Award på en utmerket måte

IBJ Awards 2025-seremonien, organisert av IBJ International Magazine på Titanic Hotel i Liverpool, Storbritannia, kunngjorde offisielt resultatene kvelden 17. november til havner og globale logistikkbedrifter.

Herr Vo Quoc Huy – styreleder, daglig leder for Long An International Port, herr Tran Phi Bang – administrerende direktør for drift, herr Vu Anh Khoi – salgsdirektør deltok på prisutdelingen for menneskelig utvikling under IBJ 2025-gallaen.

Å vinne den høyeste prisen i kategorien viser at en ny havn er representativ for Vietnam, med fokus på en omfattende strategi for utvikling av menneskelige ressurser når man investerer i utviklingen av en storskala havn, en investering verdig lokalsamfunnet og den sørlige regionen av Vietnam.

Dette er første gang en vietnamesisk bedrift har blitt hedret i denne kategorien, noe som bekrefter Long An International Ports nye banebrytende steg på reisen med å spre de gode verdiene i vietnamesisk kultur, samfunn og økonomi , samt bidra til å promotere landet og folket i andre land. Dermed bekrefter Long An International Port nok en gang den vietnamesiske merkevarens posisjon på det internasjonale logistikkartet.

Bekreftelse av operativ kapasitet fra strategien for menneskelig utvikling

I løpet av dannelses- og utviklingsprosessen har Long An International Port bygget en langsiktig strategi for personalressurser, prioritert og vedlikeholdt opplæring, utviklet arbeidsledelseskapasitet; ivaretatt omfattende velferd, oppmuntret til innovasjon, og bygget et dynamisk og moderne arbeidsmiljø. Derfra har de forbedret driftseffektiviteten og tjenestekvaliteten for å øke utnyttelseseffektiviteten, og bidratt til lokal og regional sosioøkonomisk utvikling.

Long An International Port-delegasjon besøker Liverpool havn

Herr Vo Quoc Huy – styreleder og daglig leder for Long An International Port – delte: «Vi er stolte av å bli utnevnt til en rekke organisasjoner, bedrifter og kolleger fra hele verden . Vi ønsker å la internasjonale venner få vite at vietnamesiske bedrifter alltid streber etter å stå skulder ved skulder og nå nye høyder. For oss er mennesker den mest verdifulle ressursen, grunnlaget for all suksess. Å bygge et menneskesentrert arbeidsmiljø for utvikling er nøkkelen til at vi skal gå lenger og spre positive verdier til samfunnet.»

Følger Tay Ninh i visjonen om omfattende utvikling

Etter fusjonen vil den nye Tay Ninh-provinsen ha mange enestående fordeler; en liste over industriparker, klynger og viktige økonomiske soner med rikelig med midler til ren jord, komplett infrastruktur, konkurransedyktige insentivpolitikker; samarbeidsorientering for å forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser knyttet til bedriftenes behov, spesielt aktiviteter innen logistikk, fornybar energi, høyteknologisk landbruk, grønne produksjonsutviklingsmodeller, smarte byer og integrerte forsyningskjeder.

Tay Ninh fokuserer på mange aktiviteter knyttet til arbeidskraft, investering og handel, og bekrefter sin forpliktelse til å følge investorer, utvide sitt partnernettverk, knytte seg betydelig til lokaliteter, selskaper og bedrifter/organisasjoner som representerer bedrifter i naboland, med forventning om å fortsette å bygge et solid fundament og tiltrekke seg strategiske investeringskapitalstrømmer fra land i den nye utviklingsfasen.

Long An International Port fokuserer på å bygge et menneskesentrert arbeidsmiljø for utvikling.

På dette grunnlaget støtter Dong Tam Group - Long An International Port lokalsamfunnet i implementeringen av en langsiktig, bærekraftig strategi for utvikling av menneskelige ressurser, med fokus på opplæring, forbedring av faglige ferdigheter og spesialisering innen felt; skape muligheter for forskning, læringserfaring, sysselsetting og personlig utvikling for lokale arbeidsressurser, bidra til å øke bevisstheten, inntekten og livskvaliteten; fremme innovasjon, digital transformasjon og bærekraftig utvikling, skape nytt utviklingsrom, stabil sysselsetting, motivere menneskelige ressurser til å være klare til å tilpasse seg globalisering og automatiseringstrender innen bransjer/felt.

Herr Vo Quoc Huy understreket: «Utviklingen av Long An internasjonale havn har skapt positive effekter, spredt, oppmuntret og fremmet samarbeid mellom lokale myndigheter, bedrifter og utdanningsinstitusjoner, og snart formet et bærekraftig logistikkøkosystem i Tay Ninh.»

Vietnam har som mål å bli et moderne industrialisert høyinntektsland innen 2030, frem mot 2045–2050. Spesielt strategien for utvikling av Vietnams logistikktjenester i perioden 2025–2035, med en visjon frem mot 2050, bestemmer at 90 % av arbeiderne i logistikkbransjen skal være opplært i teknisk ekspertise.

Prisen for menneskelig utvikling, som ble tildelt ved prisutdelingen til International Bulk Journal (IBJ) i 2025, bekreftet nok en gang betydningen av etableringen og Long An International Ports forpliktelser i driften – og fortsetter å være standhaftige i sitt oppdrag om å utvikle for mennesker og lokalsamfunn, med sikte på å bli en internasjonalt anerkjent og valgt havn i Vietnam.

Que Quyen

Kilde: https://baolongan.vn/cang-quoc-te-long-an-xua-t-sa-c-da-t-giai-thuong-phat-trien-con-nguoi-a206723.html