Kvinnelige arbeidere i integreringsperioden: Å skinne fra enkle jobber (del 1)

(DN) – Mot, selvtillit og integrering er nøkkelfaktorer som hjelper kvinnelige arbeidstakere, uavhengig av yrke eller felt, alltid å strebe etter å overvinne utfordringer, fremme sin kapasitet og skinne i arbeidet sitt. Mange kvinnelige arbeidstakere har reist seg for å oppfylle sine oppgaver i etater, enheter og bedrifter, så vel som sine plikter og ansvar i familien, virkelig «selvsikre, selvrespekterende, lojale og ansvarlige», og integreres godt i 4.0-æraen.

I Dong Nai skinner det mange eksempler på kvinnelige arbeidere i etater, enheter og bedrifter. Det er verdt å merke seg at etter nesten fire måneder med sammenslåing av provinsen og implementering av den todelte lokale forvaltningsmodellen, jobber mange kvinnelige arbeidere på ulike felt fortsatt hardt og gir viktige bidrag til provinsens sosioøkonomiske utvikling.

DEL 1: BEKREFTE DIN TILLIT PÅ ALLE FELT

Etter prosessen med omorganisering og sammenslåing av administrative enheter har mange etater og enheter gjennomgått store endringer i struktur, oppgaver og driftsmetoder. I den sammenhengen har den kvinnelige arbeidsstyrken, som utgjør en betydelig andel av arbeidsstyrken i Dong Nai -provinsen, vist en proaktiv og tilpasningsdyktig ånd, og bekreftet sin viktige rolle på alle felt.

Ikke bare utfører de sitt profesjonelle arbeid godt, mange kvinner tar også modig på seg lederstillinger, og er pionerer innen innovasjon, initiativ og digital transformasjon. I enhver stilling viser de ansvarsfølelse, dedikasjon og kreativitet, og bidrar til å opprettholde enhetens driftseffektivitet etter fusjonen.

Mot og kreativitet i den nye tiden

Phuoc An kommune ble dannet ved en sammenslåing av tre kommuner: Phuoc An, Vinh Thanh og Long Tho i det gamle Nhon Trach-distriktet, med mer enn 49 000 innbyggere fordelt på 19 landsbyer i kommunen. Arbeidsmengden med å håndtere administrative prosedyrer (TTHC) hver dag er derfor svært stor. Den kvinnelige embetsmannen Huynh Thi Bich Thuy, spesialist ved kontoret til folkerådet og folkekomiteen i Phuoc An kommune, er høyt verdsatt av kommunelederne og mange mennesker for sin dedikasjon, entusiasme og alltid sitt beste i alle tildelte oppgaver, spesielt for å støtte folk i å utføre administrative prosedyrer. Med 18 års arbeidserfaring og ansvar for mange felt med mange forskjellige oppgaver, streber Thuy alltid etter å jobbe og bidra til å bygge en regjering som virkelig er av folket, av folket og for folket.

Fru Huynh Thi Bich Thuy (3. fra venstre) introduserer den digitale transformasjonsmodellen for å støtte folk i håndteringen av administrative prosedyrer for det provinsielle inspeksjonsteamet for administrativ reform. Foto: Nguyet Ha

Fru Thuy er ansvarlig for arkivavdelingen ved Phuoc An kommunes servicesenter for offentlig administrasjon etter fusjonen. Hun gjør alltid et dypt inntrykk på folk med sin vennlighet, dedikerte og ansvarlige arbeidsstil. Hver dag mottar hun dusinvis av dokumenter innen forskjellige felt. Til tross for den store arbeidsmengden og det store presset, veileder og forklarer hun alltid tydelig og på en forsiktig måte, slik at folk forstår og fullfører prosedyrene raskt.

«Fru Thuy er veldig entusiastisk og gir dedikert veiledning. Hun hjelper alle som kommer for å ordne papirarbeid og arkivere nøye» – delte fru Chau Ngoc Anh (Phuoc An kommune).

Med ånden om å «måle folks tilfredshet» lærer og utvikler Thuy stadig nye arbeidsmetoder. Da kommunen tok i bruk e-forvaltningsmodellen og digital transformasjon, var hun en av de første tjenestemennene som meldte seg på et opplæringskurs om offentlige tjenester på nett. Takket være sin hurtighet ble hun kjernen i kommunens arbeid med digital transformasjon, og veiledet folk til å sende inn søknader på nett, bruke elektroniske identifikasjonskontoer og slå opp resultater på nett. Takket være dette økte antallet nettbaserte søknader i An Phuoc kommune betydelig, og behandlingstiden for prosedyrer ble forkortet, noe som bidro til å forbedre folks tilfredshetsindeks.

Chon Thanh-distriktet (Dong Nai-provinsen) ble dannet på grunnlag av ordning av hele naturområdet og befolkningsstørrelsen til de tidligere distriktene: Hung Long, Thanh Tam og Minh Thanh. I mange år har Stieng-folket her alltid nevnt det lysende eksemplet til Thi Phuong, en prestisjefylt person blant Stieng-folket.

Fru Thi Phuong er en prestisjefylt person blant etniske minoriteter i området, spesielt når det gjelder å mobilisere folk til å bidra med arbeidskraft og innsats for å bygge landlige veier, bygge lyse, grønne, rene og vakre bygater og nabolag. I perioden 2020-2025, med sin prestisje, mobiliserte fru Thi Phuong folk, spesielt etniske minoriteter, til å bidra med hundrevis av arbeidsdager, bygge 3 trafikkveier lengre enn 4,7 km, med en totalkostnad på over 250 millioner VND; plantet blomster langs veiene og implementerte kampanjen for hele folket til å forene seg for å bygge et kulturliv. Antallet kulturelle husholdninger på bostedet er over 98 %. Hun er også gruppeleder for modellen «Leve et godt liv, vakker religion» med nesten 50 medlemmer...

Eksemplene ovenfor er typiske eksempler på dedikasjon og ansvar overfor folket og arbeidet ... Dermed bidrar de til å spre bildet av kadrer og embetsmenn som «respekterer folket, er nær folket, forstår folket og tjener folket», i ånden av den administrative reformen som Dong Nai sikter mot.

Fleksibel tilpasning, overvinne vanskeligheter

Læreren Nguyen Hong Nu (etnisk gruppe Choro, Xuan Thanh-kommunen, Dong Nai-provinsen) er også et eksempel på en kvinne som alltid streber etter å overgå seg selv og overvinne mannsdominerte fordommer for å studere og bli en nyttig person for familien og samfunnet.

Lærer Nguyen Hong Nu med elever ved Nguyen Khuyen barneskole, Xuan Thanh kommune. Foto: NVCC

Fru Nu fortalte følgende om mange minner: «Faren min fortalte meg minst ti ganger at jenter ikke trenger å studere på videregående, bli hjemme for å jobbe på gården og gifte seg. Men med besluttsomheten om å overvinne fordommer for å overbevise faren min om å la meg fortsette å studere og fullføre videregående skole, besto jeg språkpedagogikkeksamenen for å oppfylle drømmen min. Etter endt utdanning returnerte jeg til hjembyen min og har vært tilknyttet Nguyen Khuyen barneskole i Xuan Thanh kommune i mange år nå.»

Da hun ble spurt om erfaringene sine eller hvordan hun kunne overvinne barrierer og fordommer, sa fru Nu: Det handler om utholdenhet, alltid å prøve og være bestemt på å gjøre drømmer til virkelighet. Hun bryr seg alltid om og oppmuntrer elevene, spesielt elever av etnisk opprinnelse i choro, i hver time, og hjelper dem å ha en sterk vilje og besluttsomhet til å gjøre drømmene sine til virkelighet.

Lærer Nguyen Hong Nu i delegasjonen av vietnamesiske etniske minoriteter som deltar på A80-arrangementet. Foto: NVCC

Med sin utrettelige innsats ble fru Nu hedret av Dong Nai provinsielle partikomité som en prestisjefylt person blant de etniske minoritetene i Dong Nai-provinsen, og hun ble en æret delegat valgt til å delta på 80-årsjubileet for augustrevolusjonen og nasjonaldagen 2. september i Hanoi .

Fru Thi Thanh (Cơro-etnisk gruppe, i Lac Chieu-kvartalet, Bao Vinh-distriktet, Dong Nai-provinsen) fyller 72 år i år, men er fortsatt aktiv i massemobiliseringsaktiviteter og fremmer gongkultur blant den etniske gruppen Choro. Fru Thanh fortalte om sin lidenskap for gongkultur: «Helt siden hun var ung, har hun fulgt moren sin og landsbyens eldste for å lære å spille gong. I en alder av 20 år kunne hun dyktig fremføre gongspill og typiske folkedanser for Choro-folket.»

«Takket være min forståelse av Choro-gongene, ble jeg stolt på av lokale myndigheter og invitert til å delta i mange opptredener i og utenfor provinsen. I tillegg til det deltok jeg i å lære bort gongspill til barn fra etniske minoriteter for å bevare tradisjonene til mitt folk», betrodde Thi Thanh.

Fru Thi Thanh (høyre forside) instruerer lokale ungdommer i å spille gonger og cymbaler. Foto: NVCC

For tiden er Thanh kaptein for menighetens team for bevaring av gongkultur, og hun veileder og underviser alltid lokal ungdom i gongspill for å bevare den nasjonale kulturtradisjonen i integreringsperioden. Med nesten 40 års deltakelse i lokalt arbeid som leder for kvinneforeningen og kaptein for teamet for bevaring av gongkultur, har Thi Thanh, partikomiteen og myndighetene bidratt til at et område med mer enn 80 % etniske minoriteter, som den gamle Bao Quang-kommunen (dagens Bao Vinh-distrikt), ikke lenger har barneekteskap og et stabilt økonomisk liv.

Eksemplene ovenfor er typiske eksempler på kvinnelige arbeidere i renoveringsperioden. Til tross for vanskeligheter, med besluttsomhet om å hevde seg, streber de alltid etter å utføre oppgavene sine godt og utmerket; de blir "enkle, edle" eksempler, prestisjefylte personer blant etniske minoriteter i Dong Nai-provinsen. De har strevd dag og natt for å hevde seg, bidratt til den sosioøkonomiske utviklingen, og sluttet seg til den kulturelle strømmen for å bevare tradisjonelle verdier i mangfoldet og utviklingen av Dong Nai-provinsen i dag.

I Dong Nai utgjør kvinnelige arbeidere over 60 % av arbeidsstyrken i samfunnet, og har blitt en kraft med betydelige bidrag til provinsens sosioøkonomiske utvikling.

Lan Mai - Nguyet Ha

Kilde: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202510/lao-dong-nu-thoi-ky-hoi-nhap-toa-sang-tu-nhung-viec-lam-binh-di-ky-1-cbc0dcf/