Vietnamesiske arbeidere bygger prestisje på det internasjonale arbeidsmarkedet

Om ettermiddagen 11. oktober koordinerte Arbeids-, krigsinvalide- og sosialdepartementet med Utenriksdepartementet for å organisere et verksted for å fremme arbeidssamarbeidet mellom Vietnam og Europa.

Viseutenriksminister Le Thi Thu Hang bekreftet på workshopen at workshopen ble organisert for å gi en oversikt over den nåværende situasjonen for arbeidssamarbeidet mellom Vietnam og europeiske land.

Dermed kan Vietnam gripe mulighetene og utfordringene i hvert marked for å finne løsninger for å forbedre samarbeidets effektivitet, og dermed posisjonere arbeidsmarkedssamarbeidet i det overordnede bilaterale samarbeidsforholdet mellom Vietnam og hver europeiske partner.

Fru Le Thi Thu Hang, viseutenriksminister (Foto: Tong Giap).

På workshopen oppsummerte viseminister for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker, Nguyen Ba Hoan, at det å sende vietnamesiske arbeidere til utlandet er en viktig politikk for den vietnamesiske regjeringen for å utvikle menneskelige ressurser, løse sysselsettingsproblemer, skape inntekter og forbedre ferdighetene til arbeidere og styrke internasjonalt samarbeid mellom Vietnam og andre land i verden.

Per oktober 2024 nådde Vietnams befolkning 99,67 millioner mennesker, hvorav arbeidsstyrken i alderen 15 år og over var 52,5 millioner mennesker, som utgjorde 52,8 % av befolkningen.

De siste årene har Vietnam i gjennomsnitt sendt rundt 150 000 arbeidere til utlandet hvert år, og for tiden er det rundt 700 000 vietnamesiske arbeidere som jobber i 40 land og territorier, med mer enn 30 forskjellige yrkesgrupper.

«Europa har alltid blitt ansett som et nøkkelmarked, med behov for å motta et stort antall utenlandske arbeidere, inkludert vietnamesiske arbeidere. Vietnamesiske arbeidere har i utgangspunktet skapt prestisje og et merke i det internasjonale arbeidsmarkedet», understreket viseminister Nguyen Ba Hoan.

Viseminister for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker Nguyen Ba Hoan (Foto: Tong Giap).

Vietnam og landene i Den europeiske union har et vennlig og samarbeidsvillig forhold som utvikler seg aktivt, stadig dypere, mer effektivt og mer omfattende, også innen arbeidssamarbeid. Dette samarbeidet gir store fordeler for hvert land.

Land i EU må supplere menneskelige ressurser for å kompensere for mangelen på arbeidskraft på grunn av befolkningens aldring. Vietnam har en ung befolkning og må løse problemer knyttet til sysselsetting, yrkesopplæring og industriell arbeidsstil.

Under deltakelsen i workshopen bekreftet ambassadene fra europeiske land i Hanoi enstemmig at dette markedet har stor etterspørsel etter kvalifiserte vietnamesiske arbeidere, er villig til å støtte opplæring av menneskelige ressurser for å sikre kvaliteten på tilbudet, har en stabil lønnspolitikk og mange gunstige arbeidspolitikker.

Delegater presenterer artikler på workshopen (Foto: Tong Giap).

Bedrifter innen HR vurderer at arbeidskraftsamarbeid med Europa står overfor noen vanskeligheter, som utilstrekkelig informasjon om arbeidsmarkedet her, lav ekspertise og ferdigheter hos vietnamesiske arbeidere, og at de ikke oppfyller de høye arbeidsstandardene i landene i regionen...

Ved avslutningen av konferansen ble lederne for de to utenriks- og arbeidsministeriene, krigsinvalideministeriene og sosialministeriene enige om synspunktet om å koordinere implementeringen av arbeidskrafteksportpolitikken på en god måte i fremtiden, opprettholde og utvikle bærekraftig samarbeid og sikre arbeidernes rettigheter .

Kilde: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-viet-tao-dung-uy-tin-tren-thi-truong-lao-dong-quoc-te-20241011153707062.htm