Publiserte rekrutteringsannonser på datingapp og ansatte til og med en programmerer

Datingapper blir plutselig en ny rekrutteringskanal for unge HR-ansatte – Skjermbilde

Når du har uttømt alle rekrutteringskanaler, men fortsatt ikke har noen kandidater

«Alle tror de må være desperate etter å vende seg til Tinder », lo Hung Huynh (26 år gammel, bosatt i Hai Chau-distriktet i Da Nang ) da han ble spurt om hvorfor han kom opp med ideen om å rekruttere på en datingapp.

Herr Hung, som for tiden er HR-spesialist for et teknologiselskap, sa: «På den tiden skrev jeg i biografien min (personlig beskrivelse – PV) at jeg rekrutterte salgs- og markedsføringsmedarbeidere, men resultatene var ikke som forventet. Jeg fikk flere tilbud om personlige relasjoner enn jobber.»

Ifølge Mr. Hung, bruk av Tinder (en populær datingapp) som en Hvorvidt en rekrutteringskanal er effektiv avhenger av bransjens spesifikasjoner. For bransjer som krever kreativitet, ungdommelighet eller enkelt administrativt arbeid, er det fortsatt mulig å finne gode kandidater på Tinder.

Tvert imot vil tekniske og ingeniørmessige felt som krever dyp ekspertise eller mer ledende stillinger være vanskelige fordi «jeg ser at de i disse feltene sjelden bruker Tinder og datingapper!», sa Hung.

Det er ikke lett å finne den rette kandidaten på datingapper, men det trenger ikke å være «desperat».

«Jeg opprettet en gang en Tinder-konto for å rekruttere. På den tiden dro jeg til en kafé i nærheten av et IT-selskap, satt der i tre timer, sveipet hånden min og «matchet» (kompatibel - PV) med 23 programmerere på alle slags språk. Da jeg snakket, sendte 12 av dem CV-ene sine (resume - PV), deretter takket 8 av dem ja til jobben.» – Facebook VL Nguyen delte sin interessante opplevelse i en Facebook-gruppe.

Ifølge denne personen, takket være den heldige rekrutterings-"produktiviteten" som langt oversteg KPI-en, var provisjonen hun mottok den måneden nok til å leve som en ... dronning.

Introduser bedriften, utvid kontaktkretsen

Illustrasjon: Programvareforslag

Med en mer komfortabel tankegang når han bruker datingapper i jobbsammenheng, delte herr Nguyen Le Trung (27 år gammel, bosatt i distrikt 8, Ho Chi Minh-byen): «HR-ansatte må være oppdaterte. De fleste brukerne av datingapper er unge mennesker. Faktisk trenger disse unge menneskene kjærlighet og trenger også jobber.»

Herr Trung sa også at han hadde rekruttert mange selgere som jobbet i eiendomsbransjen på Tinder. Han hadde imidlertid fortsatt planer og avsatte kostnader for offisielle rekrutteringskanaler.

«For datingapper er det hovedsakelig litt PR for å skape nysgjerrighet, slik at de som er på jakt etter jobb vil være mer interesserte», forklarte Trung.

Ikke bare Tinder, men også noen andre datingapper som Facebook Dating, Bumble ... blir også «invadert» av unge HR-ansatte for å skape en forbindelse mellom arbeidsgivere og brukere som trenger jobber.

«Jeg fant denne jobben på Facebook Dating. I fjor, da jeg nettopp hadde sluttet i jobben, hadde jeg litt fritid, så jeg kom hit for å finne venner å prate med for å lindre stress. Ved en tilfeldighet så jeg at noen rekrutterte en resepsjonist, så jeg sveipet for å prøve det ut. Etter å ha pratet en stund, fant jeg jobben passende, så jeg avtalte en intervjudato og dro på jobb med en gang», sa Lam Huynh Nhu (20 år gammel, bosatt i Thuan An City, Binh Duong ).

Le Thi My Chi (32 år gammel, bosatt i Bien Hoa City, Dong Nai ), med mer enn 10 års erfaring innen HR, ble overrasket da hun uttrykte sin mening om at unge HR-folk «flommer» gjennom datingapper for å legge ut rekrutteringsinformasjon:

«Denne ideen er dristig! Hver plattform er imidlertid laget for forskjellige formål, så bruk av datingapper for rekruttering vil bryte med plattformens fellesskapsprinsipper.»

I tillegg har det å rekruttere og finne jobber på datingapper også mange potensielle risikoer, spesielt når brukere ikke har bekreftet identiteten sin, og i noen tilfeller til og med er villige til å oppgi falsk informasjon for å starte svindel, noe som skaper en utrygg sosial sirkel for både privatliv og jobb.

Kilde: https://tuoitre.vn/len-app-hen-ho-dang-tuyen-dung-nhan-su-tuyen-duoc-ca-lap-trinh-vien-20240330141929807.htm