Vil det bli «desillusjon»?

I dagens Vietnam-situasjon, er det verdt å investere i en mastergrad?

Skolepengene kan overstige 100 millioner VND/år.

Studieavgifter for masterprogrammer er spesifikt regulert i regjeringsdekret nr. 97/2023 om mekanismen for innkreving og forvaltning av studieavgifter for utdanningsinstitusjoner innenfor det nasjonale utdanningssystemet og retningslinjer for fritak og reduksjon av studieavgifter, støtte til læringskostnader og tjenestepriser innen utdanning og opplæring. Følgelig bestemmes studieavgiftstaket for masterprogrammer ved offentlige universiteter ved å multiplisere studieavgiftstaket for bachelorstudier med en faktor på 1,5, tilsvarende hvert utdanningsfelt og hvert studieår i henhold til nivået av autonomi. Med denne forskriften er studieavgifter for masterprogrammer halvannen ganger dyrere enn studieavgifter for bachelorstudier.

For tiden er studieavgiftene for mastergrader halvannen ganger dyrere enn studieavgiftene for bachelorgrader.

Mer spesifikt varierer studieavgiftene for masterprogrammer ved offentlige universiteter som ikke er selvforsynte med å dekke driftsutgiftene sine i studieåret 2023–2024 fra minimum 18 millioner VND/år til maksimalt over 36 millioner VND/år. For offentlige universiteter som er selvforsynte med å dekke driftsutgiftene sine, varierer studieavgiftene fra 36 til 73,5 millioner VND/år. Det er verdt å merke seg at for offentlige universiteter som er selvforsynte med å dekke både drifts- og investeringsutgifter (fullstendig autonome), må masterstudenter betale fra 45 til nesten 92 millioner VND/år, avhengig av studieretning.

Studieavgiftene for masterstudier forventes å fortsette å øke i studieåret 2024–2025. De høyeste avgiftene, spesielt i gruppen av selvfinansierende offentlige universiteter, kan overstige 100 millioner VND per år.

Selv innenfor de enkelte universitetene varierer studieavgiftene for postgraduate-programmer avhengig av det spesifikke programmet. For eksempel tar University of Technology (Vietnam National University Ho Chi Minh City) for tiden 33 millioner VND/år for hele postgraduate-programmet i studieåret 2023-2024, anslått til 36 millioner VND/år for studieåret 2024-2025, og forventes å øke til 37,5 millioner VND/år i studieåret 2026-2027. Masterprogrammer i engelsk, fra 2021-kullet og utover, tar 80 millioner VND/år (2 semestre). Ved noen andre universiteter har spesielle masterprogrammer studieavgifter på nesten 200 millioner VND/år for hele programmet. For eksempel annonserte University of Economics Ho Chi Minh City studieavgifter for sitt anvendte masterprogram for 2024-opptak på 180 millioner VND (inkludert studiemateriell og avhandling). Bankuniversitetet i Ho Chi Minh-byen rekrutterer også til et masterprogram i bedriftsadministrasjon i samarbeid med Storbritannia, med studieavgifter for hele studiet på 179 millioner VND ... Det er verdt å merke seg at RMIT University Vietnam kunngjorde at de høyeste studieavgiftene for masterprogrammene i 2024 er nesten 870 millioner VND per program.

Hvis man kun tar HP i betraktning, må masterstudenter i Vietnam for tiden bruke titalls til hundrevis av millioner VND på hvert kurs, noe som i gjennomsnitt varer to år.

REKRUTTERING UTEN DISKRIMINERING AV UNIVERSITETSGRADER OG ETTER EKSAMENNSKAPET

I rekrutteringspraksis skiller ikke noen organisasjoner mellom kandidater med bachelor- og mastergrad.

Quach Hong Ha, leder for bedriftskundeavdelingen ved Vietcombank Ky Dong-filialen, uttalte at filialen primært rekrutterer personer med universitetsgrader og ikke skiller mellom kandidater med universitetsgrader og de med høyere kvalifikasjoner. Han la til at en universitetsgrad bare er en liten faktor i en flerkriteriebasert utvelgelsesprosess. For nyutdannede gjennomfører filialen også rekrutteringstrinn, inkludert eksamener og direkte intervjuer.

«Å ha en universitetsgrad er bare et høydepunkt på en jobbsøknad, ikke en avgjørende faktor i rekrutteringen. Vietcombank har, i likhet med andre banker, standardiserte stillingsbeskrivelser med spesifikke lønnsnivåer for hver stilling. Derfor er inntekt ikke basert på kvalifikasjoner, men avhenger av utførelsen av hver spesifikke jobb», understreket Ha.

Angående ansatte som for tiden er i arbeid, uttalte Quach Hong Ha at selskapet oppmuntrer til og støtter selvutvikling gjennom videreutdanning. Det å oppnå en høyere grad øker imidlertid ikke nødvendigvis en ansatts inntekt i samme stilling; dette avhenger av den spesifikke arten av hver enkelt jobb.

REKRUTTERING AV FORELESRE: MASTERGRAD PÅKREVD, MEN DOKTORGRADER FORETRUKKES.

Utdanning og opplæring er et spesialisert felt som krever at kandidater har høye kvalifikasjoner for å møte jobbkravene. I henhold til den endrede loven om høyere utdanning (2018) er minimumskvalifikasjonen for forelesere som underviser på universitetsnivå en mastergrad. Denne loven fastsetter imidlertid også at høyere utdanningsinstitusjoner prioriterer å rekruttere personer med doktorgrad som forelesere.

Mange universiteter prioriterer nå å ansette doktorgradsstudenter som forelesere.

Mange universiteter rekrutterer for tiden kun doktorgradsstudenter som forelesere. Kandidater med mastergrader rekrutteres kun til spesialiststillinger eller foreleserstillinger innen visse felt der det er mangel.

Førsteamanuensis Bui Quang Hung, assisterende direktør ved University of Economics Ho Chi Minh City, uttalte at de fleste avdelingene ved universitetet for tiden kun rekrutterer forelesere med doktorgrad eller høyere. Universitetet rekrutterer kun mastergradsinnehavere innen visse felt som krever praktisk erfaring og søknader direkte relatert til opplæringsprogrammet (som design, kommunikasjon osv.). Dette er nye felt som trenger nøkkelpersonell til opplæring eller en utvalgt gruppe fremragende mastergradsinnehavere for å bygge et langsiktig team. Universitetet prioriterer imidlertid å rekruttere mastergradsinnehavere som tidligere har studert ved University of Economics Ho Chi Minh City. I følge referanselønnen som er publisert på nettstedet, betaler universitetet mellom 20 og 35 millioner VND per måned for mastergradsforelesere, avhengig av års erfaring (omtrent 5 millioner VND lavere enn doktorgradsinnehavere, som tjener minimum 25 millioner VND per måned og maksimalt 40 millioner VND per måned avhengig av års erfaring). For samme mastergrad tjener spesialiststillinger 15–24 millioner VND mindre per måned.

Førsteamanuensis Dr. Nguyen Xuan Hoan, rektor ved Ho Chi Minh City University of Industry and Trade, uttalte også at universitetet for øyeblikket bare rekrutterer masterstudenter til noen få nye hovedfag, eller hovedfag som ennå ikke har doktorgradsprogrammer i Vietnam, for eksempel: finansteknologi, logistikk og forsyningskjedehåndtering ...

«Skolen oppfordrer ansatte uten mastergrad til å ta videre utdanning. Med en mastergrad er lønn og godtgjørelser omtrent en fjerdedel høyere enn for de med en bachelorgrad. I tillegg til inntekt mottar mastergradsinnehavere en godtgjørelse på 2 millioner VND per måned basert på stilling og akademisk grad, mens bachelorgradsinnehavere bare mottar 1 million VND per måned», la Hoan til.

Van Lang University rekrutterer for tiden kun forelesere med mastergrader til felt som opplever mangel, som kommunikasjon og PR. Imidlertid uttalte Dr. Vo Van Tuan, viserektor ved universitetet: «Innehavere av mastergrader må ha undervisningserfaring, helst uteksaminert fra utenlandske universiteter, ha sterk ekspertise og kunne undervise på engelsk. Sterk akademisk bakgrunn demonstreres gjennom studieretning, universitet der de har fullført utdanningen og type opplæring ... Lønnen for mastergrader ved universitetet er for tiden over 20 millioner VND per måned.»

Gitt dagens sysselsettingssituasjon og inntektsnivå, er det lønnsomt å ta en mastergrad i dag? Dr. Vo Van Tuan svarer på dette spørsmålet og bekrefter likevel: «Det er definitivt lønnsomt å investere i en mastergrad. Læringsprosessen vil hjelpe studentene med å få bedre faglig kunnskap innen sitt valgte felt sammenlignet med tidligere.»

I 2025 vil etterspørselen etter jobber i Ho Chi Minh-byen med universitetsgrad eller høyere utgjøre 19 %.

Ho Chi Minh-byens senter for prognoser for etterspørsel etter menneskelige ressurser og arbeidsmarkedsinformasjon (under Ho Chi Minh-byens avdeling for arbeid, uføre ​​og sosiale saker) har anslått en gjennomsnittlig årlig arbeidsstyrkeetterspørsel på omtrent 310 000–330 000 jobber (inkludert 135 000–140 000 nye jobber) i Ho Chi Minh-byen fra 2021–2025 til 2030. Innen 2025 forventes etterspørselen etter utdannede arbeidere å nå 87 %, men de med universitetsgrad eller høyere vil bare utgjøre 19 %.

Data fra denne enhetens rapport for 1. kvartal 2024 reiser også bekymring for at Ho Chi Minh-byen opplever mangel på ufaglært arbeidskraft og et overskudd av høyt kvalifisert personell, inkludert de med universitetsgrad eller høyere. Mer spesifikt viste en undersøkelse av arbeidskraftbehovet fra 14 300 bedrifter med 82 600 ledige stillinger at etterspørselen etter personer med universitetsgrad eller høyere utgjorde 21,3 %.

Kilde: https://thanhnien.vn/dau-tu-hoc-thac-si-lieu-co-vo-mong-185240701193036572.htm