Sosialforsikringsloven fra 2024 og helseforsikringsloven fra 2024 trer offisielt i kraft fra 1. juli 2025. Hvordan har Vietnams trygdemyndighet, som det organet som er tildelt implementeringen av sosialforsikring og helseforsikringspolicyer, deltatt i utviklingen og ferdigstillelsen av disse to viktige lovene?
I den senere tid har Vietnams trygdeetat, som det byrået som implementerer retningslinjer og ordninger for sosialforsikring og helseforsikring, aktivt og ansvarlig deltatt sammen med kompetente myndigheter i utvikling og endring av retningslinjer og lover om sosialforsikring, arbeidsledighetstrygd og helseforsikring.
Direktør for Vietnams sosialtrygd, Le Hung Son.
Følgelig har Vietnams trygdemyndighet proaktivt gitt informasjon, statistikk, analyser og konsekvensanalyser basert på situasjonen og resultatene av implementeringen av regimet og retningslinjene, samt begrensninger, vanskeligheter og mangler ved praktisk implementering landsdekkende. Vurderingene av Vietnams trygdemyndighet, basert på praksis, har tjent praktisk og effektivt og tjent som et solid vitenskapelig og praktisk grunnlag for byrået som er ansvarlig for å utarbeide lovutkastene. Forslagene fra Vietnams trygdemyndighet tar alltid sikte på å fjerne vanskeligheter og mangler ved den praktiske implementeringen av gjeldende lover om trygd og helseforsikring. Samtidig sikrer de konstitusjonalitet, lovlighet, konsistens, ensartethet, gjennomførbarhet, samsvar med internasjonale standarder og likestilling, med et konsekvent syn på å utvide og øke rettighetene og fordelene til deltakerne og mottakerne av politikken.
Vietnams trygdemyndighet bidrar også til å perfeksjonere regelverket for statlig forvaltning av trygd, helseforsikring, rettigheter og ansvar for trygdebyråer, samt tilknyttede organisasjoner og enkeltpersoner, mot et omfattende og synkront politisk system og et profesjonelt, moderne, effektivt, offentlig og transparent implementeringssystem. Forslagene fra Vietnams trygdemyndighet har blitt høyt verdsatt, akseptert og inkludert i lovutkast som er sendt til nasjonalforsamlingen for godkjenning.
I tillegg til å foreslå og bidra med ideer for å forbedre politikken, fremmer Vietnams sosialtrygd også kommunikasjon om sosialforsikring, helseforsikringspoliser og lovutkast i media og pressekanaler. Gjennom implementering av metodisk, profesjonelt og effektivt kommunikasjonsarbeid har Vietnams sosialtrygd proaktivt, raskt og nøyaktig formidlet informasjon om sosialforsikring og helseforsikringspoliser til alle nivåer, sektorer, personer og arbeidstakere, inkludert innhold om endringer og nye punkter i lovutkastene med data, grunnlag og vurderinger fra praksis. Derfra bidrar de til at alle nivåer, sektorer, personer og arbeidstakere, og bedrifter, forstår sosialforsikrings- og helseforsikringspolicyene i lovutkastene mer korrekt og fullstendig, og skaper enighet om implementering, utforming og kommentarer.
Endringene i sosialtrygdloven av 2024 og helsetrygdloven av 2024 regnes som «gjennombrudd», som gir flere rettigheter og større fordeler til forsikringsdeltakere og stønadsmottakere. Hva er disse enestående nye punktene, herr talsmann?
Sosialforsikringsloven fra 2024 og helseforsikringsloven fra 2024 med mange nye punkter ble vedtatt av nasjonalforsamlingen med svært høy enighet, noe som viser at disse innovasjonene har fulgt partiets retning og politikk for sosialforsikringspolitikk for arbeidstakere, i tråd med samfunnets virkelighet og forventninger. Hovedmålet er å utvide deltakelsesområdet, øke rettighetene og fordelene ved å benytte seg av politikken, og samtidig styrke sanksjonene for brudd. Mer spesifikt:
Angående utvidelse av fagområder og fleksibilitet i deltakelse, for obligatorisk sosialforsikring: Sosialforsikringsloven fra 2024 har utvidet og tydeliggjort mange grupper av fagområder som deltar i vietnamesiske statsborgere, inkludert arbeidere som samtykker i å jobbe under et annet navn enn arbeidskontrakten, men som har innhold som viser betalt arbeid, lønn og ledelse, drift og tilsyn av én part. Dette er et viktig skritt for å dekke nye former for arbeidskraft i markedet. I tillegg legges også fagområdene husstandsoverhoder i individuelle bedriftshusholdninger med virksomhetsregistrering, permanent militærtjeneste, ikke-profesjonelle arbeidere i landsbyer, bogrupper, deltidsansatte med en total månedslønn lik eller høyere enn den laveste lønnen som brukes som grunnlag for obligatorisk sosialforsikringsavgift til fagområdene som deltar i obligatorisk sosialforsikring. Spesielt bedriftsledere, kontrollører, representanter for statskapital, representanter for bedriftskapital i selskapet og morselskapet, medlemmer av styret, generaldirektører, direktører, medlemmer av styret eller kontrollører og andre valgte lederstillinger i kooperativer og kooperative fagforeninger som ikke mottar lønn, inkluderes også i fagområdene som deltar i obligatorisk sosialforsikring.
Propaganda om frivillig forsikring i Quang Nam . Foto: Thanh Dung
Når det gjelder helseforsikring, utvides emnene som deltar i helseforsikringen synkront med emnene for obligatorisk sosialforsikring, inkludert ansatte som arbeider under tidsbegrensede arbeidskontrakter på 1 måned eller mer (inkludert avtaler med andre navn), bedriftsledere som ikke mottar lønn, deltidsansatte og registrerte bedriftseiere. I tillegg legger loven om helseforsikring fra 2024 også til mange grupper av emner som statsbudsjettet bidrar til eller støtter bidragsnivået til, for eksempel ansatte som tar sykefravær eller fødselspermisjon i 14 virkedager eller mer i en måned, etniske minoriteter i nær fattige husholdninger bosatt i etniske minoritets- og fjellområder, personer i alderen 70 til under 75 år i nær fattige husholdninger som mottar månedlige etterlattepenger, ansatte som ikke er kvalifisert for pensjon og ennå ikke er gamle nok til å motta sosiale pensjonsytelser og mottar månedlige ytelser, personer som deltar i styrken for å beskytte sikkerhet og orden på grasrotnivå, medisinsk personell i landsbyer og tettsteder; jordmødre i landsbyer og tettsteder, og ofre som foreskrevet av loven om forebygging og bekjempelse av menneskehandel.
Angående frivillig sosialtrygd: Loven klargjør at de som deltar i frivillig sosialtrygd er de som midlertidig suspenderer utførelsen av arbeidskontrakter eller arbeidsavtaler, unntatt i tilfeller der de to partene har en avtale om obligatorisk sosialtrygdbetaling i denne perioden. Dette bidrar til å skape gunstigere vilkår for ansatte når det gjelder å opprettholde perioden med deltakelse i sosialtrygd.
Når det gjelder å øke ytelsene og gjøre det attraktivt å benytte seg av forsikringer, redusere vilkårene for minimum antall år med trygdeinnskudd for å motta pensjon: Sosialtrygdloven av 2024 fastsetter en reduksjon fra 20 år til 15 år med minimum trygdeinnskudd for å motta månedlig pensjon. Dette skaper muligheter for sene eller periodiske deltakere til fortsatt å samle opp nok år med innskudd til å motta pensjon i stedet for å måtte motta trygd i ett engangsbeløp.
Supplerende sosialpensjonsytelser: Dette er et nytt gjennombrudd som danner et flerlags sosialtrygdsystem. Aldersgrensen for å motta sosialpensjonsytelser er redusert til 75 år (for tiden 80 år), og spesielt personer fra fattige husholdninger og nesten fattige husholdninger fra 70 år til under 75 år har også rett til denne ytelsen.
Tillegg til fødselspenger for frivillig sosialtrygd: Dette er en insentivpolicy for å utvikle deltakere i frivillig sosialtrygd. En mor eller far som frivillig deltar i sosialtrygd og føder (hvis de oppfyller kravene om å betale sosialtrygd i minst 6 måneder i løpet av de 12 månedene før fødselen) vil motta fødselspenger på 2 000 000 VND for hvert barn. Denne policyen gjelder også for tilfeller av dødfødsel i livmoren eller dødfødsel under fødsel fra 22 ukers alder eller eldre.
I tillegg legger sosialtrygdloven av 2024 til en bestemmelse som tillater vietnamesiske statsborgere som er i pensjonsalder, men ikke er kvalifisert for pensjoner og sosiale pensjonsytelser (hvis de ikke mottar engangs sosialtrygd og ikke beholder den), å motta månedlige ytelser fra sine egne innbetalinger. Det laveste ytelsesnivået er lik den månedlige sosiale pensjonsytelsen, og de har rett til helseforsikring betalt av statsbudsjettet. Dette skaper et viktig alternativ, som hjelper arbeidstakere med mer trygghet når de går av med pensjon.
Mer fleksibilitet i retten til å motta engangstrygd: De som deltok i trygd før 1. juli 2025 har rett til å motta engangstrygd i henhold til tidligere forskrifter. For de som deltok fra 1. juli 2025 og utover, opprettholdes retten til å motta engangstrygd fortsatt i fire spesifikke tilfeller: når pensjonsalder, men ikke har betalt trygd på 15 år, bosetter seg i utlandet, lider av alvorlige sykdommer (kreft, lammelse, dekompensert skrumplever, alvorlig tuberkulose, AIDS), eller har en redusert arbeidsevne på 81 % eller mer, personer med ekstremt alvorlige funksjonshemminger. Dette viser balansen mellom umiddelbare ytelser og insentiver for langsiktig deltakelse for å motta pensjon.
Sikring av rettighetene til utenlandske arbeidere og vietnamesiske arbeidere i utlandet: Den nye loven har lagt til bestemmelser om tilfeller der internasjonale traktater som Vietnam er medlem av, fastsetter at tiden for deltakelse i sosialtrygd for arbeidere i Vietnam og i utlandet beregnes for å vurdere retten til sosialtrygdytelser. Nivået på sosialtrygdytelsene i Vietnam vil bli beregnet basert på tiden arbeideren har betalt sosialtrygd i Vietnam.
En mer fleksibel mekanisme for å bestemme utbetalingsgrunnlaget: Sosialtrygdloven fra 2024 erstatter «grunnlønnen» med «referansenivået». Referansenivået vil bli bestemt og justert av regjeringen basert på økningen i konsumprisindeksen, økonomisk vekst, i samsvar med statsbudsjettets og Sosialtrygdfondets kapasitet. Dette bidrar til å holde seg bedre oppdatert på den økonomiske virkeligheten. For bedriftseiere og noen lederstillinger som ikke mottar lønn, kan de velge lønnen sin som grunnlag for obligatorisk sosialtrygdutbetaling, men det laveste er lik referansenivået og det høyeste er 20 ganger referansenivået på utbetalingstidspunktet.
Propaganda for sosialtrygd i Quang Ninh.
Når det gjelder åpenhet og brukervennlighet i administrasjonen, elektroniske trygdebøker og helsetrygdkort: Loven fastsetter at trygdebøker skal utstedes elektronisk senest 1. januar 2026. Trygdedeltakere har rett til å motta månedlig informasjon om trygdeavgifter fra trygdeetaten via elektroniske midler og få informasjonen sin bekreftet på forespørsel. Når det gjelder helsetrygdkort, skal utstedelse av kort også gjøres elektronisk og i papirformat, med lik juridisk verdi. Dette bidrar til å modernisere administrasjonen og skape brukervennlighet.
Forkort tiden for behandlingsprosedyrer: Tidsfristen for utstedelse av trygdebøker og helsetrygdkort er tydelig definert og betydelig forkortet. For eksempel er utstedelse av helsetrygdkort forkortet fra 7 dager til kun 5 virkedager. Dette viser innsatsen innen administrativ reform, med sikte på deltakernes tilfredshet.
Angående styrking av disiplin og håndtering av brudd: Sosialtrygdloven av 2024 og helsetrygdloven av 2024 har skjerpet sanksjonene for forsinket betaling og unndragelse av trygd, arbeidsledighetstrygd og helsetrygd. De fastsetter tydelig handlinger som involverer forsinket betaling og unndragelse. Håndteringstiltakene inkluderer obligatorisk betaling av hele beløpet for forsinket betaling/unndragelse med en rente på 0,03 %/dag, administrative sanksjoner eller straffeforfølgelse, og det å ikke vurdere tildeling av etterligningstitler eller former for anerkjennelse. Spesielt må arbeidsgivere som er forsinkede med å betale eller unndrar seg helseforsikring, også refundere alle kostnader til medisinsk undersøkelse og behandling innenfor rammen av ytelser som arbeidstakeren betalte i perioden da han/hun ikke hadde helsetrygdkort på grunn av arbeidsgiverens feil.
Sosialtrygdloven fra 2024 legger også til forbudte handlinger som pantsettelse, kjøp, salg, pantsetting og innskudd av trygdepenger i enhver form. Dette er for å beskytte ansattes legitime rettigheter og strengheten i trygdelovene.
De ovennevnte nye høydepunktene er bevis på partiets og statens uopphørlige innsats for å bygge et stadig mer komplett og utbredt sosialt trygdesystem, som sikrer legitime og juridiske rettigheter og interesser for mennesker, arbeidere og bedrifter.
Det kan sees at det er mange nye punkter i sosialtrygdloven av 2024 og helsetrygdloven av 2024 som har stor betydning for deltakere og mottakere av forsikringen. For å implementere og utføre disse forskriftene effektivt, hvilke løsninger har Vietnams sosialtrygd fokusert på, er og vil fokusere på, herr talsmann?
Vietnams sosialtrygd er fullt klar over de dyptgående og positive endringene i sosialtrygdloven av 2024 og helsetrygdloven av 2024, og forutser vanskeligheter og utfordringer under implementeringen, og har i den senere tid forberedt og tatt i bruk mange synkrone løsninger.
For det første har Vietnams trygdemyndighet proaktivt og aktivt gitt råd til finansministeren og relevante enheter i utviklingen av dekreter og rundskriv som veileder loven om trygd fra 2024 og loven om helseforsikring fra 2024. Dette er viktige dokumenter som spesifiserer lovens bestemmelser, bidrar til å tydelig identifisere emner, bidragsnivåer, ytelser, implementeringsprosedyrer og andre relaterte spørsmål, og skaper gunstige betingelser for å anvende policyen i praksis. Som det organet som er tildelt å organisere implementeringen, beskytte de legitime rettighetene og interessene til deltakerne og mottakerne av policyen, har Vietnams trygdemyndighet fulgt utarbeidelsesprosessen nøye, gitt vitenskapelige og praktiske grunnlag fra dataanalyse, evaluert arbeidet med å løse, forvalte og utbetale policyer, og syntetisert implementeringspraksis landsdekkende for å tjene som grunnlag for utvikling av dekreter og rundskriv for å sikre konsistens, ensartethet og gjennomførbarhet, sikre mottakernes rettigheter, reformere administrative prosedyrer osv.
For det andre, for å møte de endrede kravene i det nye regimet, retningslinjene og organisasjonsstrukturen, har Vietnams trygdeetaten fokusert på å undersøke, endre og supplere forretningsprosesser i hele systemet. Prosessene er gjennomgått og ytterligere forenklet for å skape maksimal bekvemmelighet og nytteverdi for deltakere og forsikringsmottakere.
For det tredje har Vietnams trygdeetat økt byggingen, oppgraderingen og ferdigstillelsen av IT-systemet og tilhørende profesjonell programvare for å oppfylle kravene til mottak og behandling av registre og prosedyrer for regimer i henhold til de nye bestemmelsene i loven, noe som sikrer smidig og synkron drift fra første implementeringsdag.
For det fjerde er det viktig å fokusere på å utruste og oppdatere kunnskap og ferdigheter for ansatte i hele systemet. Nylig har Vietnams trygdemyndighet styrket opplæringen for ansatte og ansatte om nye forskrifter i sosialtrygdloven fra 2024 og helsetrygdloven fra 2024 for å sikre at trygdeansatte på alle nivåer forstår og proaktivt håndterer oppstående situasjoner; desentraliserer, delegerer myndighet, definerer personer tydelig, definerer arbeid tydelig, definerer tid tydelig, definerer resultater tydelig, og samtidig styrker inspeksjon og tilsyn av offentlig tjenesteyting for å øke ansvarsfølelsen og tjenesteånden til hele personalet, og oppfyller kravene til oppgavene i den nye situasjonen.
For det femte, kommunikasjonsarbeid: Kommunikasjonsarbeid om sosialforsikringsloven av 2024 og helseforsikringsloven av 2024 har blitt utført regelmessig, kontinuerlig, vedvarende og vedvarende av Vietnams sosialtrygd helt fra lovgivningsfasen, og dette arbeidet vil fortsette å bli styrket i tiden som kommer. Vietnams sosialtrygd fastslår at kommunikasjon "ett skritt foran", "tidlig, langveisfra", fullstendig og raskt er nødvendig for å skape enighet og enhet i hele samfunnet når man bygger og implementerer ny politikk. Kommunikasjonsinnholdet fokuserer på å avklare de praktiske fordelene ved å delta i sosialforsikring og helseforsikring; utestående nye punkter i sosialforsikringsloven av 2024 og helseforsikringsloven av 2024 som trer i kraft fra 1. juli 2025; veiledning av mennesker, ansatte og bedrifter i å delta i og benytte seg av politikk; instruksjoner om bruk av offentlige tjenester på nett for sosialforsikring, helseforsikring osv. med mottoet kommunikasjon slik at folk kjenner til politikken, forstår den godt, stoler på politikken, samtykker i å svare og trygt deltar i sosialtrygdenettverket.
Med nøye, proaktiv og synkron forberedelse er Vietnams trygdemyndighet klar til å implementere trygdeloven av 2024 og helseforsikringsloven av 2024 effektivt, og sikre de høyeste ytelsene for forsikringsdeltakere og mottakere, og bidra til å bygge et bærekraftig og moderne trygdesystem, med "mennesker og bedrifter i sentrum for tjenesten".
Tusen takk!
Feilinformere
Kilde: https://kontumtv.vn/tin-tuc/van-hoa-the-thao/luat-bhxh-va-bhyt-sua-doi-voi-nhieu-chinh-sach-anh-huong-toi-moi-nguoi-lao-dong-tu-1-7-2025
![[Foto] Avslutning av den 13. konferansen til den 13. sentralkomiteen i partiet](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/08/1759893763535_ndo_br_a3-bnd-2504-jpg.webp)
Kommentar (0)