Regional minstelønn forventes å øke med 7,2 % fra 1. januar 2026

Det nasjonale lønnsrådet foreslo enstemmig en økning på 7,2 % i regionale minstelønninger fra begynnelsen av 2026, tilsvarende 250 000–350 000 VND/måned, avhengig av regionen.

Det andre møtet i det nasjonale lønnsrådet om morgenen 11. juli

I det andre møtet om morgenen 11. juli stemte 13 av 16 medlemmer av det nasjonale lønnsrådet for økningen på 7,2 %, og oppnådde en oppslutningsrate på over 81 %. Møtet fant sted tidligere enn planlagt dato i august.

I følge forslaget vil minstelønnen i region 1 øke fra 4,96 til 5,31 millioner VND/måned; region 2 fra 4,41 til 4,73 millioner VND; region 3 fra 3,86 til 4,14 millioner VND; og region 4 fra 3,45 til 3,7 millioner VND. Minste timelønn vil også bli konvertert tilsvarende fra månedslønnen.

Region	Fra 1. juli 2024 (millioner dong)	Forventet 1. januar 2026 (millioner dong)	Beløp (tusen dong)
jeg	4,96	5.31	350
II	4.41	4,73	320
III	3,86	4.14	280
IV.	3,45	3.7	250
Gjennomsnittlig	4.17	4,47	300

Leder av det nasjonale lønnsrådet, Nguyen Manh Khuong, sa at økningen på 7,2 % er passende for den nåværende økonomiske situasjonen.

I mellomtiden kommenterte representanten for næringslivet – visepresidenten i Vietnams handels- og industrikammer (VCCI), Hoang Quang Phong – at dette fortsatt er et høyt nivå og «fortsatt bekymringsfullt». På grunn av prinsippet om høy konsensus aksepterte imidlertid VCCI denne planen og sa at bedrifter vil trenge tid til å justere produksjonsplaner og beholde faglærte arbeidere.

På den annen side opprettholder Vietnams generelle arbeidsforbund sitt standpunkt om å foreslå en økning på 9,2 % i minstelønnen for å oppveie levekostnadene og håndtere presset fra stigende priser. Visepresident i den generelle føderasjonen, Ngo Duy Hieu, understreket at økning av lønninger ikke er en byrde for bedrifter, men en drivkraft for alle parter til å samarbeide for å utvikle seg.

Dette forslaget er basert på positive økonomiske indikatorer, der BNP-vekstraten i andre kvartal er anslått til 7,96 % – det nest høyeste nivået i perioden 2020–2025. Arbeidstakernes liv påvirkes imidlertid fortsatt av den kontinuerlige økningen i prisene på bensin og nødvendige varer.

En undersøkelse utført av Vietnams generelle arbeidsforbund i april med mer enn 3000 arbeidere i 10 provinser og byer viste at 55 % av arbeiderne bare hadde nok til å dekke grunnleggende utgifter; 26 % måtte bruke sparsommelig; 8 % hadde ikke nok til å leve av og måtte jobbe ekstra. Det er verdt å merke seg at 73 % av enslige arbeidere sa at deres nåværende lønn var hovedgrunnen til at de ikke var gift, fordi de ikke kunne sikre en stabil levestandard eller forsørge barna sine i fremtiden.

Ifølge Statistisk sentralbyrå nådde gjennomsnittsinntekten i andre kvartal 8,2 millioner VND, ned fra første kvartal på grunn av mangel på godtgjørelser og Tet-bonuser. Mannlige arbeidere har en gjennomsnittsinntekt på 9,3 millioner VND/måned, og kvinnelige arbeidere har en gjennomsnittsinntekt på 7 millioner VND. I løpet av årets første 6 måneder økte gjennomsnittsinntekten med 10 % sammenlignet med samme periode i 2023, og nådde 8,3 millioner VND.

Den siste justeringen av den regionale minstelønnen var 1. juli 2024, med en økning på 6 %, noe som anses å være i harmoni mellom bedrifter og ansatte, og i utgangspunktet sikrer en minimumslevestandard i 2025. For tiden varierer minstetimelønnen fra 16 600 til 23 800 VND, avhengig av regionen.

HA (ifølge VnE)

Kilde: https://baohaiphongplus.vn/luong-toi-thieu-vung-du-kien-tang-7-2-tu-1-1-2026-416122.html