Den regionale minstelønnen har økt til nesten 5 millioner VND per måned.

I følge Politbyråets konklusjoner om lønnsreformen vil pensjoner og godtgjørelser fra 1. juli, sammen med en økning på 30 % i grunnlønnen, bli oppjustert med 15 %, og minstelønnen i næringslivet vil bli oppjustert med 6 % (månedlig og timebasert).

Arbeidstakere vil motta en økning i minstelønnen fra og med i dag, 1. juli.

Følgelig økte den gjennomsnittlige månedslønnen for arbeidere i region I fra 4,68 millioner VND til 4,96 millioner VND (en økning på 280 000 VND).

Region II økte fra 4,16 millioner VND/måned til 4,41 millioner VND/måned (en økning på 250 000 VND).

Region III økte fra 3,64 millioner VND/måned til 3,86 millioner VND/måned (en økning på 220 000 VND).

Region IV økte fra 3,25 millioner VND/måned til 3,45 millioner VND/måned (en økning på 200 000 VND).

Minstetimelønnen økte også med 6 % og nådde 23 800 VND/time i region I, 21 200 VND/time i region II, 18 600 VND/time i region III og 16 600 VND/time i region IV.

Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet vurderer at økningen på 200 000–280 000 VND, tilsvarende en gjennomsnittlig sats på 6 % sammenlignet med dagens minstelønn, er høyere enn minimumslevestandarden for arbeidstakere som er anslått frem til slutten av 2024, og i utgangspunktet sikrer en minimumslevestandard i 2025.

Den nevnte justeringen beregnes basert på praktiske faktorer som fastsatt i arbeidsloven, inkludert: minimum levestandard for arbeidere og deres familier; økonomiske og arbeidsmarkedsmessige faktorer (økonomisk vekst, arbeidsproduktivitet, konsumpriser, arbeidssituasjon, sysselsetting); og faktorer knyttet til markedslønninger og bedriftenes evner (lønn, gjennomsnittlig inntekt for arbeidere, forretningsutvikling og trender i næringsliv, produksjon og ordre).

Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet mener at det er viktig å justere den regionale minstelønnen slik at den øker samtidig som grunnlønnen for å sikre en minimumslevestandard for arbeidstakere, og foreslår at regjeringen justerer den regionale minstelønnen slik at den øker med gjennomsnittlig 6 % (fra 200 000 til 280 000 VND).

Tidligere hadde det nasjonale lønnsrådet levert en rapport til regjeringen som anbefalte en gjennomsnittlig økning på 6 % i minstelønnen, med virkning fra 1. juli.

Beregninger viser at med en anslått KPI-økning på 4–4,5 % i 2024, vil ikke dagens minstelønn lenger garantere en minimumslevestandard for arbeidere og deres familier i 2024 (omtrent 4 % lavere).

Den 12. januar leverte Det nasjonale lønnsrådet en rapport til regjeringen der det anbefales en gjennomsnittlig økning på 6 % i minstelønnen, med virkning fra 1. juli.

I tillegg har sosioøkonomiske faktorer, arbeidsmarkedet og bedriftenes kapasitet endret seg i en mer positiv retning, for eksempel: makroøkonomisk stabilitet fortsetter, den økonomiske vekstraten (BNP) i 2023 nådde 5,05 %, og første kvartal 2024 anslås å øke med 5,66 % sammenlignet med samme periode i fjor.

Videre fortsetter arbeidsmarkedet sin oppgang, og næringslivets resultater viser en oppadgående trend. Arbeidstakernes lønninger og inntekter holder seg stabile og øker, og hvert kvartal overgår det forrige.

Sammen med økningen i minstelønn foreslo Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet å justere søknadsområdene på grunn av omorganisering av administrative grenser i henhold til vedtak fra Nasjonalforsamlingens stående komité og områder med endringer i infrastruktur, nivået på arbeidsmarkedsutviklingen og investeringsattraksjonssoner som forespurt av provinsielle folkekomiteer.

Kilde: https://thanhnien.vn/luong-toi-thieu-vung-tang-len-gan-5-trieu-dong-thang-185240628182236231.htm