Regional minstelønn økt til nesten 5 millioner VND/måned

I følge Politbyråets konklusjon om lønnsreformen, justeres pensjoner og godtgjørelser til å øke med 15 % fra 1. juli, i tillegg til at grunnlønnen øker med 30 %, og næringslivet vil justere den regionale minstelønnen (månedlig og timebasert) til å øke med 6 %.

Arbeidere får minstelønnsøkning fra i dag med 1,7

Følgelig økte arbeidernes lønn i region I fra 4,68 millioner VND/måned til 4,96 millioner VND/måned (en økning på 280 000 VND).

Region II økte fra 4,16 millioner VND/måned til 4,41 millioner VND/måned (økning på 250 000 VND).

Region III økte fra 3,64 millioner VND/måned til 3,86 millioner VND/måned (økt med 220 000 VND).

Region IV økte fra 3,25 millioner VND/måned til 3,45 millioner VND/måned (økning på 200 000 VND).

Minstetimelønnen økte også med 6 %, region I nådde 23 800 VND/time, region II økte til 21 200 VND/time, region III var 18 600 VND/time, region IV var 16 600 VND/time.

Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet anslår økningen til å være fra 200 000 til 280 000 VND, tilsvarende en gjennomsnittlig sats på 6 % sammenlignet med dagens minstelønn, høyere enn minimumslevestandarden for arbeidere som forventes innen utgangen av 2024, noe som i hovedsak sikrer minimumslevestandarden i 2025.

Justeringsnivået ovenfor beregnes basert på faktiske faktorer som foreskrevet i arbeidsloven, inkludert: minimumslevestandard for arbeidere og deres familier; økonomiske faktorer, arbeidsmarkedet (økonomisk vekst, arbeidsproduktivitet, konsumpriser, arbeidssituasjon, sysselsetting); faktorer som påvirker markedslønninger og forretningskapasitet (lønn, gjennomsnittlig inntekt for arbeidere, forretningsutviklingssituasjon og forretningstrender, produksjon, ordre).

Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet mener at det er svært nødvendig å justere den regionale minstelønnsøkningen samtidig som grunnlønnen økes for å sikre arbeidstakernes minimumslevestandard, og foreslår at regjeringen justerer den regionale minstelønnen til en gjennomsnittlig økning på 6 % (fra 200 000 til 280 000 VND).

Tidligere sendte Det nasjonale lønnsrådet en rapport til regjeringen der det ble anbefalt en gjennomsnittlig økning på 6 % i minstelønnen, med virkning fra 1. juli.

Gjennom beregninger, med den forventede KPI-økningen på 4–4,5 % i 2024, vil ikke dagens minstelønn lenger sikre minimumslevestandarden for arbeidere og deres familier i 2024 (omtrent 4 % lavere).

Den 12. januar sendte Det nasjonale lønnsrådet en rapport til regjeringen der det ble anbefalt en gjennomsnittlig økning på 6 % i minstelønnen, med virkning fra 1. juli.

Samtidig har sosioøkonomiske faktorer, arbeidsmarkedet og forretningskapasiteten endret seg i en mer positiv retning, for eksempel: Makroøkonomien fortsetter å være stabil, den økonomiske vekstraten (BNP) i 2023 når 5,05 %, og første kvartal 2024 anslås å øke med 5,66 % i forhold til samme periode i fjor.

I tillegg fortsetter arbeidsmarkedet å opprettholde sin oppgang, og næringsproduksjonen har en tendens til å forbedre seg. Lønninger og inntekter til arbeidere fortsetter å være stabile og øke, med hvert kvartal høyere enn det forrige.

Sammen med økningen i minstelønnen foreslo Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet å justere de gjeldende områdene på grunn av omorganisering av administrative grenser i henhold til vedtak fra Nasjonalforsamlingens stående komité, og områder med endringer i infrastruktur, arbeidsmarkedsutviklingsnivå og investeringsattraksjonsområder i henhold til forslag fra den provinsielle folkekomiteen.

Kilde: https://thanhnien.vn/luong-toi-thieu-vung-tang-len-gan-5-trieu-dong-thang-185240628182236231.htm